Sveiki mieli draugai. Šiandien kalbėsime apie darbo vaidmenį žmogaus gyvenime ir ar taip svarbu dirbti, jei nori ko nors pasiekti.

Pradėkime nuo garsaus rašytojo Stepheno Kingo citatos, paimtos iš Vikipedijos. Jame jis kalba apie tai, ko, jo manymu, reikia geram rašytojui:

Skaitykite ir rašykite nuo keturių iki šešių valandų per dieną. Jei nerandate tam laiko, negalite tikėtis būti geru rašytoju.

Tačiau apie darbo svarbą kalba ne tik Stephenas Kingas. Pavyzdžiui, aktorius Willas Smithas viename iš savo interviu dalijasi savo sėkmės paslaptimi. Šiame interviu jis pasakoja daug įdomių dalykų, tačiau čia yra citata, tinkama šio straipsnio temai:

Niekada nelaikiau savęs talentinga. Man patinka beprotiškos, bjaurios pastangos. Kai kiti miega, aš dirbu. Kai kiti valgo, aš dirbu... Labai labai jauna supratau, kad nėra lengvo kelio. Kad ir koks talentingas būtumėte, jūsų talentas jus sužlugdys, jei neturėsite įgūdžių. Jei nesimoki, jei tikrai sunkiai dirbi ir atsiduodi tam, kad tobulėtum kiekvieną dieną.

O štai pats interviu:

Išties, kai skiri daug laiko kokiam nors reikalui, logiška, kad turi ką nors sau atsisakyti – bendravimo, pasivaikščiojimų su draugais, pramogų.

Tikriausiai net gali ateiti savęs gailėjimo momentas – juk kiti atsipalaiduoja, linksminasi, o man tenka čia sėdėti ir, pavyzdžiui, groti muzikos instrumentu.

Taip pat ir Stephenas Kingas, ir Willas Smithas pabrėžia, kad darbas turi būti sistemingas. Jūs turite dirbti kiekvieną dieną.

Kartais gali pagalvoti, kad tik džiazą yra sunku groti, o norint groti džiazą, reikia daugiau dirbti. O norint groti paprastesnę muziką, nereikia daug pastangų. Bet ar taip?

Pažiūrėkime vaizdo įrašą apie tai, kaip „Linkin Park“ grupė pradėjo veikti.

Jame muzikantai pasakoja apie tai, kaip į repeticijų bazę ateidavo 4-5 kartus per savaitę ir grodavo nuo 8:30 iki 2:00 nakties. Sutinku – daug.

Taigi, kartais atrodo, kad tiems, kurie pasiekė sėkmės, gyvenime tiesiog pasisekė ir jiems viskas buvo lengva. Tačiau iš tikrųjų paaiškėja, kad viskas yra visiškai kitaip ir šie žmonės iš tikrųjų daug paaukojo, kad pasiektų savo tikslą.

Darbas daro žmogų laimingą

Be minėtų dalykų, įdomių žodžių galima rasti K. Antarovos knygoje „Du gyvenimai“.

Pasirodo, darbas gali padaryti žmogų laimingesnį:

Gyvenimas be darbo yra pats baisiausias gyvenimas. O kai yra darbo, kiekvienas gyvenimas jau daugiau nei pusė laimingo.

O jei pagalvoji, tikrai, kai esi kažkuo užsiėmęs, visiškai nelieka laiko slegiančioms mintims, depresijai ir pan.

Siųsti savo gerą darbą žinių bazėje yra paprasta. Naudokite žemiau esančią formą

Studentai, magistrantai, jaunieji mokslininkai, kurie naudojasi žinių baze savo studijose ir darbe, bus jums labai dėkingi.

Publikuotas http://www.allbest.ru/

Publikuotas http://www.allbest.ru/

Įvadas

2. Darbo elementai

3. Socialinis darbo vaidmuo

5. Paminėjimas įžymių veikėjų raštuose

Šaltiniai

Įvadas

Turėjo praeiti šimtai tūkstančių metų – Žemės istorijoje, ne svarbesnė nei sekundė žmogaus gyvenime – kol žmonių visuomenė iškilo iš į medžius laipiojančių beždžionių bandos. Tačiau pagaliau tai pasirodė. Ir kokiame vėl randame žmonių visuomenės ženklą, išskiriantį jį nuo beždžionių bandos? Gimdant.

Politikos ekonomistai teigia, kad darbas yra visų turtų šaltinis. Jis tikrai yra toks, kartu su gamta, kuri aprūpina jį medžiaga, kurią jis paverčia turtu. Tačiau jis taip pat yra kažkas daugiau nei tai. Tai yra pirmoji pagrindinė viso žmogaus gyvenimo sąlyga ir, be to, tiek, kad turime pasakyti: darbas sukūrė patį žmogų.

1. Gimdymo istorija

Darbo atsiradimas ir žmonių visuomenės formavimasis buvo laipsniško tos ypač išsivysčiusios, dabar jau išnykusios beždžionių veislės, iš kurios kilo žmogus, gyvenimo būdo pasikeitimo rezultatas. Kaip ir šiuolaikinės beždžionės, beždžionės – žmonių protėviai turėjo gerai išvystytas priekines galūnes, kurias naudodavo lipdami, gaudydami daiktus, jausdami ir pan.. Tolesnė raida lėmė, kad žmonių protėvių priekinės galūnės buvo vis labiau specializuotos atlikti šiuos veiksmus. ir vis rečiau dalyvavo vaikščiojant, o tai palaipsniui tapo tik užpakalinių galūnių funkcija. Kitaip tariant, buvo eisena vertikalioje padėtyje.

„Taigi, – sako Engelsas, – buvo žengtas lemiamas žingsnis pereinant iš beždžionės į žmogų.

Ranka, visiškai išlaisvinta atlikti veiksmus su daiktais, įgavo vis daugiau judesių miklumo. Šiuo atžvilgiu buvo patobulinta ir jo anatominė struktūra: pasikeitė peties ir dilbio ilgio santykis, padidėjo peties sąnario judrumas, plaštakos išsivystymas leido priešpriešinti nykštį kiekvienam tos pačios rankos pirštui, ir tt

Rankos vystymasis turėjo įtakos viso organizmo vystymuisi. Ypač didelę įtaką smegenų vystymuisi turėjo rankos vystymasis. Atliekant sudėtingus veiksmus, žinoma, sparčiai vystėsi smegenų žievė, kuri analizuoja signalus, gaunamus iš judėjimo organų, įskaitant ir, svarbiausia, iš rankos. Taigi ranka – šis veikimo su daiktais organas – tobulėjo kartu kaip ir jų savybių pažinimo organas praktikos procese, o tai buvo svarbu visai smegenų refleksinei veiklai vystytis. Svarbus vaidmuo plėtojant darbo veiksmus yra aplinkybė, kad darbas yra procesas, atliekamas naudojant pagamintus įrankius. Kiekvienos naujos kartos žmonės, norėdami dalyvauti darbe, turi išmokti naudotis įrankiais, kurie yra sukurti ankstesnių kartų darbo praktikoje. Pavyzdžiui, norint naudoti grandiklį, reikia išmokti jau sukurtus grandymo būdus; norint naudotis pjūklu, reikia išmokti pjovimo technikos ir pan. Dar sudėtingesni įgūdžiai reikalauja pačių įrankių gamybos. Todėl vis sudėtingėjantis įrankių perdavimas iš kartos į kartą davė pradžią naujai patirties perdavimo formai – jos perkėlimui mokant darbo veiksmų ir įgūdžių.

Žmonijos istorija liudija lemiamą darbo svarbą socialiniam vystymuisi ir žmogaus raidai. Darbas yra pirmoji ir pagrindinė žmogaus civilizacijos sąlyga.

Ekonominėje literatūroje buvo plačiai paplitęs K. Markso pateiktas darbo apibrėžimas. Darbas yra „procesas, vykstantis tarp žmogaus ir gamtos, t.y. kryptinga žmogaus veikla, kurios metu jis savo veikla tarpininkauja, reguliuoja ir kontroliuoja medžiagų apykaitą tarp savęs ir gamtos, sukuria reikalingas vartojamąsias vertybes. .“ Manau, kad šis apibrėžimas neprarado savo reikšmės ir dabarčiai.

2. Privalomi darbo elementai

Darbo jėga - asmens fizinių ir dvasinių gebėjimų, kuriuos jis naudoja darbo procese, visuma. Tai yra pagrindinė visuomenės gamybinė jėga.

Gamybos priemonės, susidedančios iš darbo objektų ir darbo priemonių. Darbo objektai – gamtos produktai, patiriantys vienokius ar kitokius pokyčius ir virstantys vartojamomis vertybėmis. Darbo objektai yra žemė ir jos podirvis, flora ir fauna, žaliavos ir medžiagos, energijos ir informacijos srautai ir kt. Darbo priemonės – tai gamybos instrumentai, kurių pagalba žmogus veikia darbo objektus (mašinas, prietaisus, įrangą, įrankius ir kt.).

„Darbo procesas“ – tai darbo jėgos ir gamybos priemonių derinimo ir vartojimo procesas, siekiant sukurti naujas naudojimo vertes. Darbo procesas vyksta tam tikroje aplinkoje, kuriai būdingos skirtingos darbo sąlygos. Be to, darbo procesas yra ne tik mechaninis trijų pagrindinių jo elementų derinys, bet ir jų organinė vienybė, kurios lemiamas veiksnys yra žmogus. Gimdymo procese žmogus, pasitelkdamas darbo priemones, atlieka iš anksto suplanuotus darbo objekto pokyčius. Darbo proceso rezultatas yra darbo produktas.

Žmogaus sąveiką su darbo objektais ir darbo priemonėmis iš anksto nulemia mašinų ir darbo procesų automatizavimo ir technologijos lygis. Kaip žinote, darbas yra žmogaus gyvenimo ir vystymosi pagrindas. Poreikis dirbti yra būdingas pačiai žmogaus prigimčiai, kaip natūrali jo egzistavimo sąlyga. Lygiai taip pat būtinas darbas, atsižvelgiant į jo vaidmenį visuomenėje.

Žmogaus darbas taip pat yra darbo sociologijos objektas. Pagrindinės darbo funkcijos apima:

darbas lemia žmogaus gyvenimo sąlygas;

darbas yra socialinės gerovės šaltinis;

darbas yra gamybinių jėgų vystymosi elementas;

darbas formuoja žmogų ir lemia jo, kaip asmenybės, raidą.

3. Socialinis darbo vaidmuo

Darbo santykiai yra tapatumo šaltinis: per juos žmonės apibrėžia save klasės, statuso, įtakos požiūriu, nustato savo vietą socialinėje hierarchijoje ir grupinėse asociacijose. Iš to auga saugumo, priklausymo, socialinio pripažinimo ir supratimo jausmas.

Darbas kuria socialinius ryšius už šeimos ribų, praturtina tarpusavio bendravimą. Taip pat organizuoja nuolatinę tikslinę žmonių veiklą. Nedaug žmonių gali tai padaryti patys. Darbas sudaro sąlygas ugdytis profesiniams įgūdžiams ir kūrybiniams gebėjimams, didina savigarbą, sukuria pasitikėjimo ir saugumo jausmą, struktūrizuoja psichologinį laiką, užpildo ir organizuoja dieną. Netekę darbo žmonės dažnai negali atsakyti, ką padarė šiandien ar vakar.

Darbas yra tikslo šaltinis, jis jungia žmogų su pasauliu, su kitais žmonėmis. Darbo praradimas sukelia egzistencijos beprasmybės jausmą. Jis yra pajamų šaltinis ir priemonė kontroliuoti jūsų gyvenimo eigą. darbo visuomenė socialinė

Darbas struktūrizuoja ne tik individualų, bet ir kolektyvinį žmonių gyvenimą: jų socialinius vaidmenis, socialinę erdvę ir laiką. Žmogaus gyvenimas skirstomas į socializacijos etapus pagal darbinę veiklą: aktyvų gyvenimą ir gyvenimą išėjus į pensiją, poilsį. Diena, savaitė, metai taip pat priklauso nuo darbo nustatyto ritmo. Erdvė, kurioje gyvena individas, taip pat pasirodo funkciškai padalinta: darbo vieta, namai, poilsio vieta. Daugumos gyventojų būsto nebuvimas darbo dieną lemia miesto aplinką (miegamieji rajonai, darbo miestai) ir laisvalaikio organizavimą (po darbo dienos vyksta įspūdingi renginiai).

Dirbdami fizinį ir protinį darbą, kurdami materialinę ir kitokią naudą, nuolat tobulindami įrankius ir tikrąjį darbo procesą, žmonės tuo pačiu tobulina save.

Svarbu parodyti darbo vaidmenį šeimos gyvenime. Jis tiesiogiai susijęs su darbu, tiek dėl jo paties interesų, tiek dėl visuomenės gerovės. „Be darbo, efektyvaus, rimto darbo, šeimos laimė yra ne kas kita, kaip romantiška chimera“, – teigė K. D. Ušinskis.

Darbas kiekvienai šeimai yra materialinės gerovės šaltinis. Normaliam šeimos funkcionavimui, žinoma, būtinos atitinkamos materialinės sąlygos: gyvenamojo ploto, baldų, namų apyvokos daiktų ir pan., taip pat pragyvenimo lėšų. V. A. Sukhomlinskis perspėjo: „Neguokite savęs traškiančia fraze, kad su mylimuoju ir trobelėje - rojus. Santuoka yra ne tik dvasinė, bet ir materialinė sąjunga. Jei ketinate kurti šeimą, pagalvokite, kiek esate finansiškai nepriklausomi, ar sugebėsite aprengti, uždengti ir pamaitinti savo merginą.

Produktyvus darbas bendram labui, be materialinio saugumo, teikia didelį moralinį pasitenkinimą. Kurdamas dvasines ir materialines vertybes, žmogus gerina gyvenimą. Visa tai jam suteikia teisėtą priežastį jaustis reikalingu kitiems žmonėms, visuomenei, jaustis visaverčiu piliečiu. Ir tai yra puikus jausmas.

Sąžiningas darbas sukelia natūralią pagarbą bendradarbiams, šeimos nariams ir visiems aplinkiniams. Aukštas dirbančio žmogaus įvertinimas gamyboje, jo aktyvi pilietinė padėtis teigiamai veikia šeimos darbinę atmosferą: kiti jos nariai negali sau leisti nesąžiningumo, tingumo organizuotumo atmosferoje, linksmumo, optimizmo, atsakingumo.

Ne kiekvienam žmogui duota jausti darbo džiaugsmą. Kai kurie žmonės tiesiog gimė susimąstę, o ne darytojus, o darbas jiems yra našta, kuri atima jėgas, laikas, kuris suryja jėgas. Kitiems nepasisekė: jų pasirinktas veiklos pobūdis neatitinka jų gebėjimų, polinkių, charakterio, psichologinių duomenų. Jiems darbas yra kančia, vergija, beviltiška nelaisvė be jokių išsivadavimo perspektyvų! Tokie žmonės traukia diržą, vieni nuolankiai, kiti susikartę, vien dėl duonos riekės.
Yra žmonių, kurie nėra prisitaikę prie sistemingo darbo. Jie yra veržlūs, jie dirba įkvėpdami, pakilimo periodai įsiterpia su apatijos periodais.

Ar jie visi sutiks, kad žmogaus didybė yra darbe? Vargu ar. Net ir populiarios laimingo gyvenimo sampratos visų pirma suponuoja dykinėjimą. Prisiminkime rusų, ukrainiečių, vokiečių, prancūzų, japonų pasakas. Juose dažnai puikuojasi savadarbė staltiesė ar puodas-vari, pieno upės su želė krantais, nuostabus medis, kuris visus metus neša vaisius – be vargo gausos simboliai. Biblijoje apie darbą kalbama kaip apie Dievo prakeikimą už Adomo ir Ievos nusižengimus: „Savo veido prakaitu uždirbsi duoną“. Visos legendos mini aukso amžių, kai žmonės buvo nerūpestingi ir laimingi, žemė per metus duodavo dešimt derliaus, žuvys plaukiodavo tinkle. Visa tai rodo, kad darbas nėra iš pradžių pageidaujama žmonijos dalis, kuri savęs nežino.

Priešingai, žmonės visada ieškojo galimybės pasimėgauti kažkieno darbo vaisiais. Tobulėjant civilizacijai ir gilėjant specializacijai, atsirado mainų galimybė: aš gaminu indus, o tu – drabužius. Atsirado galimybė rinktis profesiją, siekti meistriškumo, kaupti patirtį. Europos šalyse meistras – gerbiamas žmogus, darbas – kone religija.

4. Savęs tobulinimas darbo procese

Psichinis ir fizinis darbas yra ne tik natūrali sąlyga pragyvenimo lėšoms įgyti, būdas ir priemonė kūrybinei žmogaus įtakai ir viešpatavimui išorinei gamtai, bet kartu ir savikontrolės priemonė – suvokti savo dominavimą. žmogaus dvasia viršija žemesnes savo prigimties jėgas. Bet koks darbas reikalauja pastangų ir užsispyrimo įveikiant apdirbamų medžiagų inerciją ir atsparumą, o atliekant dažnai proziškus ir grubius darbus reikia kantrybės ir pastovumo. Visa tai ugdo valines savybes, savitvardą, be kurių nepavyksta sėkmingai atlikti jokių darbų ir kurios taip reikalingos žmogui. Kita vertus, darbas tarnauja moraliniams tikslams. Žmogus, sutelkdamas dėmesį į tam tikro darbo tikslą, dalyką, atlikimo techniką ir savo gyvybingumą bei energiją nukreipdamas į jo įgyvendinimą, taip ugdo savyje savęs surinkimą; jo mintys nėra išsibarsčiusios ir veltui šen bei ten neklaidžioja, susitelkusios į sėkmingą darbų atlikimą. Tuo pačiu metu fiziologinės aistros taip pat kenkia gimdymui (sveikas fizinis darbas ir „sveikas nuovargis“, tada sveikas miegas). Galiausiai, gimdydamas žmogus randa priežastį ir priemonę egoizmui įveikti ir išnaikinti.

Darbo veikloje pasireiškia asmenybės bruožai, psichinių procesų ypatumai ir žmogaus savybės. Kartu darbas yra pagrindinė šių procesų tobulinimo ir asmenybės bruožų formavimo priemonė. Darbo veiklos dėka žmogus lavina mąstymą, gebėjimus, pomėgius, įgyja žinių, įgūdžių ir gebėjimų, stiprina valią, formuoja charakterį.

Darbas sukelia skirtingus jausmus, priklausomai nuo objektyvių sąlygų, kuriomis žmogus dirba. Visų profesijų atstovai kalba apie džiugias patirtis, kurias suteikia darbas, ypač sėkmingas darbas.

Asmens tobulėjimas socialinio vystymosi eigoje lemia tai, kad vienas iš pagrindinių žmogaus poreikių yra darbas, o darbo procesas virsta teigiamų jausmų šaltiniu. Kiekvienas, kuris kada nors ką nors padarė savo rankomis, žino šį džiaugsmo ir dvasinio pakilimo jausmą, kurio dykinėjantys žmonės nepasiekia.

Bet koks darbas, kuriame pasireiškia iniciatyva, sukuriama kažkas naujo, tobulinamas darbo procesas, įgauna kūrybinį pobūdį.

Kūrybiškumas yra originalus darbo problemos sprendimas arba naujo materialaus ar dvasinio veiklos produkto, turinčio socialinę vertę, sukūrimas. Kūrybiškumo tema gali būti mašinos išradimas, racionalizavimo pasiūlymo pateikimas gamyboje, meno kūrinio - literatūrinio, muzikinio - sukūrimas, naujų originalių metodų, užtikrinančių darbo sėkmę (inžinieriaus, gydytojo, mokytojas, darbuotojas). Kad darbas taptų kūrybingas, būtina parodyti atkaklumą ir kruopštumą. Daugelis mano, kad tai tik sugebėjimai, talentingi žmonės lengvai kūrybiški, kad viską gali padaryti patys. Tiesą sakant, net talentingas žmogus nieko nesukurs, jei daug nedirbs.

Jokiame darbe nereikėtų vengti sunkumų. Jas įveikęs žmogus vystosi, stiprina dvasines ir fizines jėgas. Pilotai-kosmonautai gali būti pavyzdys, kaip siekti sunkaus, o ne lengvo darbo. Skrydžio mokyklą su pagyrimu baigusiam Jurijui Gagarinui buvo pasiūlyta pačiam pasirinkti tarnybos vietą. Jis jau iš anksto buvo apsisprendęs eiti ten, kur sunkiau, jautėsi „galingos komjaunimo genties sūnumi ir nemanė, kad turi teisę ieškoti saugaus prieglobsčio“. Gagarinas ir jo bendražygiai paprašė vykti į Šiaurę.

Tačiau kūrybai vien sunkaus darbo neužtenka. Reikalingi ir atitinkami gebėjimai, kurie vystosi pačiame veiklos procese, jei žmogus parodo reikiamą valią ir susidomėjimą darbu.

Viename iš žurnalo „Aplink pasaulį“ numerių toks atvejis buvo aprašytas. Šiaurės Amerikos kolonistai vietinius indėnus varė į ypatingas gyvenvietes – rezervatus. Baltieji žmonės linkėjo indėnams gero: pasistatė savo būstus, aprūpino juos maistu ir drabužiais. Tačiau keistas dalykas: indėnai, netekę poreikio savo darbu gauti maisto, pradėjo nykti. Ko gero, darbas, pavojai, gyvenimo sunkumai žmogui reikalingi taip pat kaip oras, šviesa ir vanduo. Darbo trūkumas sumenkina valdas, atima iš jų žmogiškąjį orumą, moralę ir galiausiai tikrą laimę.

Be rimto protinio ir fizinio darbo, nėra asmenybės vystymosi, žmogus praranda „gyvenimo kelią“. „Yra ir tokių džentelmenų, – rašė K. D. Ušinskis, – kurie, neturėdami absoliučiai jokio reikalo gyvenime, sugalvoja kokį nors užsiėmimą dėl protinio ir fizinio krūvio: galanda, žaidžia biliardą ar tiesiog laksto gatvėmis baigti. gausių pusryčių ir sugrąžinti apetitą vakarienei, tačiau toks darbas turi tą pačią prasmę, kaip ir vėmimas prie romėnų šėlsmo stalo: žadindamas apgaulingą naujų malonumų troškimą, padeda sutrikdyti psichinį ir kūnišką žmogaus organizmą. Darbas nėra žaidimas, ne pramoga; jis visada rimtas ir sunkus; tik visiškas suvokimas, kad reikia pasiekti tą ar kitą gyvenimo tikslą, gali priversti žmogų prisiimti naštą, kuri yra būtinas bet kokio tikro darbo priedas.

Ar išvis įmanoma gyventi be darbo? Juk ne visada norisi dirbti nuobodų, neįdomų darbą. Daug įdomiau linksmintis, kaip laumžirgis džemperis, kuris „dainavo raudoną vasarą“, o atėjus žiemai ėmė ieškoti išsigelbėjimo pas Darboholiko Skruzdėlę.

Visų rūšių darbuose formuojasi svarbi asmenybės savybė – praktiškumas. Šią savybę turintis žmogus laisvai orientuojasi gamyboje ir kasdieniame gyvenime. Dalyvaudamas kolektyviniame darbe individas sužino ne tik kitus, bet ir save patį: kas jis yra, kokią vertybę jis atstovauja kitiems, ką gali. Vaikai, kaip rodo psichologiniai tyrimai, gerai nepažįsta savęs, savo galimybių, padėties kolektyve. Tačiau dėl ankstyvos darbo veiklos įvyksta reikšmingų pokyčių. Pirmiausia keičiasi vaiko požiūris į save, o vėliau ir kolektyvo požiūris.

Šalies raida priklauso nuo to, kas ateis pakeisti vyresnės kartos. Tuo pačiu įmonių, pramonės šakų ir visos ekonomikos formavimasis ir plėtra priklauso ne tik nuo jaunų specialistų išsilavinimo ir profesinio lygio, bet ir nuo jų motyvacijos darbo sferoje, nuo vyraujančių vertybinių orientacijų ir nuostatų. darbinė veikla.

Jaunoji karta, atitinkanti laikmečio reikalavimus, mokslą derina su darbu įvairiose gamybos srityse; būtent įgyjant profesiją ir įsiliejant į darbo rinką jaunimui susiformuoja idėjos apie profesinės veiklos tikslus ir būdus jiems pasiekti, o tai atsispindi jų motyvacijoje, darbo orientacijose ir strategijose.

Žmogus vertinamas savo darbu, o ne tinginimu. Jeigu žmogus viską pasiekė pats, tai mes jį gerbiame ir sekame jo pėdomis. Apie darbą sukurta daug patarlių ir posakių. „Negalite be vargo ištraukti žuvies iš tvenkinio“ - ši patarlė mums sako, kad jei tingėsite ir gulėsite ant sofos, nieko negausite.

Visuomenėje dirbantis žmogus visada vertinamas ir dažnai jis yra įmonės siela. Su juo visada yra apie ką pasikalbėti. Darbas visada puošė ir papuoš žmogų, kad ir koks būtų jo charakteris. Mūsų gyvenime yra tinginystė, su kuria visada reikia kovoti. Darbas mums padeda įgyti žinių, nes klausytis ir rašyti klasėje nėra gulėjimas ant sofos. Klausymas visada yra daug darbo.

Dirbantis žmogus visada ras apie ką pakalbėti ir sužavės savo patrauklumu. Paimkime, pavyzdžiui, A.S. Puškinas. Visi žino, kad savo pasakojimais ir eilėraščiais jis privertė jį įsimylėti daugybę žmonių, kurie iki šiol studijuoja jo biografiją ir mokosi visų jo kūrinių. Aleksandras Puškinas, skaitydamas naują kūrinį, salėje subūrė šimtus žmonių, kurie su malonumu jo klausėsi.

Visiškai sutinku su patarle, kuri sako, kad žmogaus grožis yra darbe, o jei dirbsi, tada visko bus.

5. Paminėjimai žymių veikėjų raštuose

Darbas taurina žmogų. Rusų folklore, taip pat daugelio pasaulio tautų folklore yra daug patarlių apie darbą: „Be darbo negali ištraukti žuvies iš tvenkinio“, „Darbas mokymo metu yra nuobodus, bet mokymo vaisius. yra skanus“, „Darbas maitina žmogų, bet tinginystė sugadina“, „Darbas yra nepriekaištingas, net šiek tiek, bet tvirtai. Gimdantis žmogus tampa žmogumi. Anglų filosofas T. Carlyle'as tiksliai pažymėjo: „Labiausiai gaila žmonių, kuriems pasaulyje nebuvo darbo“. Prisiminkime to paties pavadinimo I. Gončarovo romano herojaus Iljos Iljičiaus Oblomovo pavyzdį. Savaip malonus, mielas, protingas ir patrauklus žmogus, savo rankomis griauna savo gyvenimą. Tačiau jaunystėje jis „buvo pilnas visokių siekių, vilčių, daug tikėjosi iš likimo ir savęs, viskas ruošėsi kažkokiai sričiai, kažkokiam vaidmeniui“. Rašytojas bando išanalizuoti savo herojaus gyvenimo kelią ir atsakyti į klausimą: kas jį paskatino įsitraukti į savęs naikinimą? Oblomovas gavo gerą išsilavinimą, po kurio įstojo į tarnybą. Ir štai tada gyvenimas jam iškart pasidalijo į dvi dalis. Vienas iš jų susideda iš darbo ir nuobodulio, kuris jam tapo sinonimu, kitas – iš ramybės ir taikių linksmybių. Kai Oblomovas suprato, kad „kad neateitų į sveiko žmogaus tarnybą, turi būti bent žemės drebėjimas“, jis atsistatydino, nustojo eiti į pasaulį ir pradėjo gyventi atsiskyrėlio gyvenimą. Siela ir kūnas išaugo iki jaukios sofos, erdvaus chalato ir plačių batų. Bet kokio darbo aplaidumas laikui bėgant sukelia Oblomovo sieloje apatiją ir abejingumą. Net meilė Olgai Iljinskajai negali atgaivinti jame žmogaus. Oblomovas tikrai žino, kad jo santykiai su Olga pamažu virs įvairių susitarimų ir įsipareigojimų virtinė. Viena mintis, kad reikės atsikelti nuo mėgstamos sofos, „atitikti“ pareigas, užsiimti verslu, būti šeimos galva, herojui atrodo žudikas. Juk visa tai yra darbas, o darbas reikalauja tam tikrų pastangų ir energijos. Tačiau Oblomovas jau seniai išgyveno šias savyje savybes. „Galvojau, kad atgaivinsiu tave, kad tu dar galėsi gyventi dėl manęs, bet tu jau seniai miręs“, – karčiai pasakoja Olga. „Darstumas yra vienas iš būtinų žmogaus orumo matų“, – tokiais žodžiais savo romaną pratar Ch.Aitmatovas „...Ir diena trunka ilgiau nei šimtmetį“. Pagrindinis veikėjas Edigejus Zhangeldinas (Sniego audra Edigei) „iš prigimties ir užsiėmimo nėra tik darbštus darbuotojas. Jis yra darbšti siela“. Edigei po karo apsigyveno Boranly-Buranny sankryžoje. Jis gyvena supratimu, kad per keturiasdešimties laipsnių šalną reikia kažkam išeiti ir plėšyti sniegą, o geležinkelį – kaitinančiame karštyje remontuoti. Ir visą laiką susitikti ir išlydėti traukinius, kurie „važiavo iš rytų į vakarus ir iš vakarų į rytus“. Per daugelį gyvavimo metų sandūroje pasikeitė daug darbininkų, tačiau nė vienas čia neužsibuvo ilgai: sąlygos buvo per sunkios, o vienatvė – nepakeliama. Ir tik Yedigei gyveno, dirbo ir jautėsi laimingas, nes tikėjo, kad jo darbas nenuėjo veltui, jis buvo naudingas žmonėms ir traukiniams. Rusijos žmonės visada gerbė darbščius, stropius žmones, gerbė tuos, kurie turėjo kokį nors reikalą, įdėjo dalelę savo sielos į darbą. Tokiam žmogui kūrėjui kaip himnas skamba P. Zagrebelny romanas „Divo“ ir D. Kedrino eilėraštis „Architektai“. Romanas „Divo“ pasakoja apie bevardžius Senovės Kijevo Sofijos bažnyčios statytojus, eilėraštis „Architektai“ – apie Užtarimo bažnyčios statybą. Abiem atvejais matome šventovės – „nuotakos grožio“ bažnyčios – sukūrimo sakramentą. Stebime, kaip klostosi įvykiai, ir tarsi tampame tiesioginiais jų dalyviais. Matome įdegusius, pavargusius sunkų darbą dirbančių suglebusių amatininkų veidus. Kartu jie džiaugiasi, nes stengiasi akmeniui perteikti žmogaus rankų šilumą ir dvasinį švelnumą, lydintį kiekvieną jų poelgį. Jie audžia „raštus iš akmens nėrinių, statydami stulpus ir, didžiuodamiesi savo darbais, auksu degina kupolą...“ („Architektai“), Ir pamažu prieš akis iškyla balta bažnyčia, kaip nuotaka vestuvine suknele. Daugelį amžių ji tampa Rusijos žmonių kruopštumo ir talento personifikacija. Galima be galo daug kalbėti apie darbą, apie požiūrį į darbą. Tvardovskio eilės geriausiai byloja apie ugdomąjį darbo vaidmenį, apie socialiai naudingo darbo svarbą: „Medalis už mūšį, medalis už darbą išliejamas iš vieno metalo“. O savo mintis norėčiau užbaigti E. Hemingway žodžiais: „Darbas – svarbiausia gyvenime. Iš visų bėdų, nuo visų bėdų galima rasti tik vieną išsivadavimą – darbe.

Šaltiniai

1. http://www.rummuseum.ru/lib_e/engels_trud.php

2. http://www.v-ratio.ru/deti/110-trud-radost.html

3. https://pro-psixology.ru/trud-obshhenie-i-igra/292-radost-truda.html

Priglobta Allbest.ru

Panašūs dokumentai

Socialinė darbo esmė, pobūdis ir turinys. Sistemingas darbuotojo asmenybės tobulinimas. Darbo objektai ir priemonės, gamybos priemonės ir technologijos. Darbo vertė žmogaus vystymuisi. Darbo jėgos formavimo darbo rinkoje problemos.

santrauka, pridėta 2012-02-03


Sąvokos „darbas“ apibrėžimas. Socialinių ir darbo santykių struktūra ir mechanizmas, socialiniai procesai ir reiškiniai darbo, kaip darbo sociologijos dalyko, srityje. Pagrindinės darbo rūšys, jo funkcijų charakteristikos. Darbo vaidmens žmogaus gyvenime ir visuomenėje analizė.

santrauka, pridėta 2014-12-01


Sociologinių teorijų apie darbo, darbo kolektyvo sociologines problemas apžvalga. Darbas kaip pagrindinė darbo sociologijos kategorija, jos uždaviniai: visuomenės socialinės struktūros optimizavimas, darbo rinkos analizė, darbuotojo darbo potencialo realizavimas.

ataskaita, pridėta 2009-10-05


Darbo sociologijos atsiradimas ir raida. Šios disciplinos dalykas ir struktūra. Idėjų apie darbą ir jo vaidmenį visuomenės gyvenime genezė. Racionalaus darbo organizavimo problemos sprendimo kryptys. Klasikinės ir šiuolaikinės darbo sociologijos teorijos.

Kursinis darbas, pridėtas 2015-02-04


Gamybos ir paslaugų teikimas darbo ištekliais, jų paskirstymas tarp įmonių, ūkio šakų, regionų. Užimtumo lygio, pobūdžio ir nedarbo visuomenėje analizė. Valstybinis darbo rinkos reguliavimas. Socialiniai gyventojų gyvenimo aspektai.

testas, pridėtas 2015-07-07


Darbo rinkos plėtra. Žmogaus dalyvavimas ekonominėje veikloje. Darbinio gyvenimo kokybės samprata ir sampratos. Į „darbo sąlygų“ sąvoką įtrauktų problemų spektras. Darbinio gyvenimo kokybę užtikrinančios sąlygos. Darbo jėgos atkūrimo sąlygos.

Kursinis darbas, pridėtas 2013-12-10


Rusijos „darbo veterano“ statuso reguliavimo sistemos tyrimas. Socialinio darbo su darbo veteranais kryptys, formos, metodai. Socialinio darbo technologijų tyrimas su darbo veteranais Komsomolsko prie Amūro centrinio rajono pavyzdžiu.

Kursinis darbas, pridėtas 2013-05-06


Darbo vertė žmogaus gyvenime ir jo įtaka individo kultūrinėms ir pasaulėžiūrinėms vertybėms. Darbo prigimties, formų ir metodų virsmo postindustrinėje visuomenėje esmės atskleidimas. Savanoriško darbo produktyvumas ir socialinė padėtis.

straipsnis, pridėtas 2013-08-05


Prognozavimo samprata ir esmė. Veiksnių, įtakojančių darbo rinkos ir jos struktūros formavimąsi ir dinamiką, analizė Nižnevartovsko pavyzdžiu. Priemonės, skirtos visapusiškam darbo paklausos ir darbo pasiūlos reguliavimui.

testas, pridėtas 2011-11-01


Pagrindinės darbo sociologijos kategorijos. Individualus darbas ir individuali darbo veikla. Galimas gamybos veiksnių pavojus darbo vietoje. Progresyvūs darbo organizavimo metodai. Gamybos automatizavimo proceso etapai.

"
Leidykla „Švietimas“, M., 1973 m

Pateikiama su nedidelėmis santrumpos

Norėdamas egzistuoti, žmogus turi ne tik sužinoti apie jį supantį pasaulį, bet ir jį keisti, užsiimti darbo veikla.
„Darbas“, rašė Marksas, „visų pirma yra procesas, vykstantis tarp žmogaus ir gamtos... Norėdamas pasisavinti gamtos substanciją tokia forma, kuri tinka jo paties gyvenimui, jis įjungia jo kūnui priklausančias gamtos jėgas. : rankos ir kojos, galva ir pirštai. Per šį judėjimą veikdamas išorinę prigimtį ir ją keisdamas, jis tuo pačiu keičia ir savo prigimtį.
Darbas – tai veikla, kurios tikslas – sukurti visuomenei naudingą materialinį ar dvasinį produktą (pastariesiems priskiriami, pavyzdžiui, meno kūriniai). Darbas yra glaudžiai susijęs su pažinimo veikla, nes bet koks darbas reikalauja žinių ir patirties. Žmonių darbas, kaip taisyklė, turi socialinį pobūdį.
Darbo veikloje pasireiškia asmenybės bruožai, psichinių procesų ypatumai ir žmogaus savybės. Kartu darbas yra pagrindinė šių procesų tobulinimo ir asmenybės bruožų formavimo priemonė. Darbo veiklos dėka žmogus lavina mąstymą, gebėjimus, pomėgius, įgyja žinių, įgūdžių ir gebėjimų, stiprina valią, formuoja charakterį.
Darbas sukelia skirtingus jausmus, priklausomai nuo objektyvių sąlygų, kuriomis žmogus dirba. Kapitalizmo sąlygomis, kad nemirtų badu, dirbantys žmonės yra priversti parduoti savo darbo jėgą žemės, gamyklų ir gamyklų savininkams. Socializmo sąlygomis kiekvienas dirba sau ir visuomenei, visų jos narių gerovei, o žmogus turi skirtingą požiūrį į darbą.
Visų profesijų atstovai kalba apie džiugias patirtis, kurias suteikia darbas, ypač sėkmingas darbas. Nenuostabu, kad poetas V. Ya. Bryusovas rašė:
Didelis džiaugsmas – darbas
Laukuose, prie mašinos, prie stalo!
Dirbkite iki karšto prakaito
Darbas be papildomų sąskaitų
Visa žemės laimė – darbui!
Visas įmanomas fizinis ir protinis darbas, atliekamas siekiant pagrįstai užsibrėžto tikslo, palankiai veikia žmogaus sveikatą ir psichiką, daro jį linksmą, subalansuotą, sukuria gerą vidinę būseną, didina bendrą gyvybingumą, skatina ilgaamžiškumą.
Akademikas I. P. Pavlovas rašė: „Visą gyvenimą mylėjau ir mėgau protinį ir fizinį darbą, o gal net labiau nei antrąjį. O ypač patenkintas jautėsi, kai į pastarąjį įvedė kokį gerą spėjimą, tai yra sujungė galvą rankomis.
Vyriausiasis erdvėlaivių konstruktorius S.P.Korolovas taip pat mėgo fizinį darbą. Namas, kuriame jis gyveno, buvo apsuptas sodo ir rožių krūmų. Knygoje „Kelias į kosmosą“ Jurijus Gagarinas apie karalienę rašė: „Visą šią vešlią augmeniją jis pasodino savo rankomis. Jis mėgo purentos žemės kvapus... Mėgo fizinį darbą, dažnai kasdamas žemę su kastuvu rankose.

Darbas yra labai svarbus veiksnys, su kuriuo glaudžiai susijęs visas kiekvieno žmogaus gyvenimas. Žmogus dirba tam, kad aprūpintų sau ir savo šeimai tinkamą gyvenimo lygį. Darbas kiekvieno gyvenime prasideda labai jauname amžiuje, kai vaikai eina į mokyklą. Jų darbas – įgyti žinių. Tai būtina norint įgyti išsilavinimą ir specialybę, kuri padėtų įsitvirtinti vėlesniame gyvenime. Kiekviena profesija yra labai svarbi, todėl visiškai nesvarbu, su kuo dirbti. Kiekviena profesija yra naudinga žmonėms ir leidžia jiems išspręsti įvairias problemas.

Statytojas dirba kurdamas naujus pastatus: ligonines, mokyklas, gyvenamuosius pastatus. Šachtininkas kasykloje išgauna anglį, kad galėtų dirbti katilinės, turėtume karšto vandens ir šilumos. Kirpėjo darbas taip pat reikalingas kiekvienam žmogui, nes visi turime turėti tvarkingą išvaizdą ir gražią šukuoseną. Kiekviena profesija yra nepakeičiama. Negali būti parduotuvių be pardavėjų, mokyklų be mokytojų, ligoninių be gydytojų. Kiekvienas dirba kitų ir savo šeimų labui. Kiekvienas darbas apmokamas pagal nuopelnus. Gavęs atlyginimą už darbą žmogus gali nusipirkti reikalingų daiktų sau ir šeimai, maisto, gali apmokėti sąskaitas už butą, už elektrą, dujas, vandenį.

Kaip kariuomenėje yra įvairių laipsnių – nuo ​​pulkininko leitenanto iki pulkininko ir generolo, taip ir bet kurioje profesijoje yra galimybė augti ir tobulėti. Visi viršininkai ir direktoriai kadaise pradėjo dirbti kaip paprasti darbuotojai. Jie bandė, ir tai suteikė jiems galimybę per kelerius metus tapti lyderiais ir valdyti tuos pačius paprastus darbuotojus, kokiais buvo jie patys.

Darbas lavina žmogų, leidžia išmokti ko nors naujo, pakelti savo išsivystymo lygį ir įgūdžius. Daugelis žmonių savo gyvenime įvaldo ne vieną, o dvi, tris ar daugiau profesijų. Turėdami skirtingas specialybes, galite dirbti visiškai skirtingose ​​įmonėse ir pasirinkti darbą, kuris jums labiausiai tiktų ir patiks. Pardavėjas gali tapti mokytoju, o santechnikas – mokslininku. Viskas yra kiekvieno žmogaus rankose. Kiekvienas pasirenka savo profesiją ir kur jis dirba.

Požiūris į darbą išreiškiamas daugybe charakterio bruožų, iš kurių pirmiausia reikėtų atkreipti dėmesį į darbštumą.. Darbštus žmogus jaučia darbo poreikį, dažnai nepriklausomai nuo to, kokia darbo išraiškos forma. Žinoma, tokiam žmogui yra daugiau ar mažiau įdomių darbo rūšių, tačiau jam didelį malonumą ir džiaugsmą teikia pats darbo procesas, vedantis į socialiai naudingo produkto sukūrimą. Jei darbščiam žmogui atimama galimybė dirbti, jis patiria nerimą, nuobodulį, net kančią.

Vis dažniau žodį „sunkus darbas“ išgirstame tiek namuose, tiek mokykloje, tiek darbe. Bet ar visi supranta tikrąją jo prasmę?

Darbštumas, tai tiesiogine prasme – mylėti darbą

Asmens, turinčio teigiamą požiūrį į darbo procesą bet kuriuo jo aspektu, charakterio bruožas;

Gebėjimas daug laiko ir savo jėgų skirti darbui;

Ne tik dirbti kelias dienas, bet ir mėgautis darbo procesu bei vėlesniu atlygiu;

Žodžio sinonimai yra – atkaklumas, darbštumas, darbštumas, darbštumas.

Išugdyti savyje tokią savybę kaip darbštumas reiškia nutiesti kelią į sėkmę ir sėkmingą gyvenimą.

Sunkaus darbo privalumai:

Darbštus žmogus patiria tikrą malonumą iš darbo ir rezultato.

Paprastai joks darbas jo neprislėgs;

Darbštumas padeda siekti aukščiausių rezultatų ir aukštumų;

Meilė darbui pakrauna žmogų teigiama energija;

Darbštumas stumia mus į tobulumą ir naujus atradimus;

Darbštus žmogus yra atsakingas. Tai reiškia, kad jam galima patikėti bet kokio sudėtingumo darbus, nebijant vėluoti ar prastos kokybės.

Posakiai ir patarlės apie kruopštumą:

Kas mielai dirba, bus turtingas duonos. (rusų liaudies patarlė)

Verda ne katilas, o virėjas (rusų liaudies patarlė)

Kas padaryta šiandien, nesirūpinama rytdiena (rusų liaudies patarlė)

Niekas taip neišvargina ir nesunaikina žmogaus kaip užsitęsęs fizinis neveiklumas. (Aristotelis)

Darbas yra gydomasis balzamas, tai dorybės šaltinis. (I. Herderis)

Tai yra įdomu:

Slovėnijoje darbo diena prasideda septintą valandą ryto, tad dešimtą ryto miestai užšąla, nes. Gyventojai jau nuėjo miegoti.
Paaiškėjo, kad darbščiausios iš visų gyvų būtybių planetoje yra bitės ir skruzdėlės.

Meilė darbui dažniausiai siejama susąžiningumas, poreikis ne tik atlikti darbą, bet ir visada jį atlikti geriausiai, taip pat tiksliai . Šie bruožai taip pat pasireiškia geru organizavimu, darbo drausme, kruopščiu darbo operacijų planavimu ir svarstymu.

Darbas, kaip socialinių poreikių tenkinimo priemonė, tapo pirmuoju pažangių sovietų žmonių poreikiu. Progresyvus sovietinis žmogus dirba su tikru entuziazmu, niekina palaidūnus, tinginius, nepakenčia formalaus požiūrio į darbą ne tik savo, bet ir kitų žmonių atžvilgiu.

Darbščius mokinius mokytojas apibūdina taip: „Studijasi su matomu malonumu, netgi malonumu. Kiekvieną užduotį jis atlieka su meile, dažnai dirbdamas daugiau nei nurodyta. Jis kelis kartus perdaro darbą, pasiekdamas gerus rezultatus. Darbo vietoje mokykloje ir namuose palaikoma pavyzdinė tvarka“. „Nemėgsta sėdėti be darbo. Visada kažkuo užsiėmęs. Labai darbštus: niekada nedirba skubotai, nerūpestingai, kažkaip.

Tinginystė, aplaidumas kaip charakterio bruožai, išreiškiamas neigiamu ar abejingu, aplaidžiu požiūriu į darbą, formaliu užduočių vykdymu - valdiško atmetimo požiūrio į darbą likučiai . Jei šios savybės randamos ir kai kuriems mūsų moksleiviams, tai rodo ugdomojo darbo su jais trūkumus.

Darbštumas įgyja ypatingą vertę kartu su tokia charakterio savybe kaipiniciatyva. Iniciatyvus žmogus nėra patenkintas, net ir pats sąžiningiausias, paskirtos užduoties atlikimas. Tai žmogus, turintis išsivysčiusį„naujo“ jausmas, asmeninės iniciatyvos žmogus . Savo darbe jis yra kūrybingas. Nepatenkintas senosiomis darbo formomis, stengiasi į darbą įvesti ką nors naujo, rasti tobulesnius, produktyvesnius darbo metodus. Tai yra plataus novatoriško judėjimo tarp mūsų darbuotojų, kolūkiečių, mokslininkų ir technikų pagrindas. Sovietų žmonių iniciatyva pasireiškia tiek gamyboje, tiek visame mūsų visuomeniniame gyvenime, bet kokiame socialiniame darbe. Pažangaus sovietinio žmogaus iniciatyva labai skiriasi nuo verslumo privačios nuosavybės dvasios. Tai kyla iš socialinių motyvų, o ne iš savanaudiškų, savanaudiškų individo tikslų.

XVII amžiuje Rusijoje buvo tik 200 skirtingų profesijų. Dabar tik pramonėje ir statybose – 3 tūkst.. Bet čia neskaičiuojant žemės ūkio, transporto ir paslaugų sektoriaus. Specialistai teigia, kad dabar pasaulyje yra daugiau nei 40 tūkstančių įvairių profesijų ir specialybių.

Ir visai nelengva šią įvairovę suprasti, pasverti savo galimybes, teisingai pasirinkti.

Profesijų pasaulis nėra kažkas sustingusio. Jis yra permainingas. Kūrybinė žmonių mintis neleidžia jai „suakmenėti“. Vienos profesijos numiršta, kitos atsiranda, susijungia, atsiskiria. Profesijų pavadinimai gali išlikti tie patys, tačiau labai keičiasi darbo turinys. Pasikeičia tiek, kad žmogus praktiškai kelis kartus keičia profesiją.

Profesijų pasaulis yra įvairus. Ir čia kiekvienas turėtų būti pats skautas.

Ne vienas žmogus šiuolaikiniame pasaulyje gamina viską, ko jam reikia gyvenimui. Bet taip buvo ne visada. Pirmykštis žmogus, norėdamas išgyventi, turėjo pats gauti maisto, pasidaryti drabužių, pasistatyti būstą, gintis nuo priešų.

Žmonių visuomenei vystantis, joje vyko socialinis darbo pasidalijimas. Pirmasis didesnis darbo pasidalijimas atsirado dėl to, kad vieni pradėjo užsiimti daugiausia galvijų auginimu, kiti – žemės ūkiu. Gyvulininkystė ir žemdirbystė neapsieidavo vienas be kito.

Tada atsirado įvairūs amatai, kurių pagrindu vėliau atsirado pramonė. Tai antras pagrindinis darbo pasidalijimas. Jis taip pat buvo susijęs su darbo produktų mainais tarp amatininkų, ganytojų ir ūkininkų.

Pamažu įvairių produktų mainai tampa vis sudėtingesni, o jų apimtys taip išaugo, kad įvyko trečiasis socialinis darbo pasidalijimas: atsirado mainų specialistai - pirkliai, pirkliai.

Žmonių visuomenės raidą taip pat lydėjo dvasinių vertybių (mokslinės, meninės ir materialinės) gamybos atskyrimas.

Šiuolaikinėje visuomenėje, kaip minėjome anksčiau, yra daugiau nei 40 tūkstančių veiklos rūšių.

Kiekvieną iš jų su visa žmogui keliamų reikalavimų sistema galima vadinti profesija.

Karjeros orientavimo žaidimų gelbėtojai.

Ši specialybė tampa vis populiaresnė. Tai nenuostabu, nes šios garbingos profesijos atstovai padeda žmonėms susidoroti su šia ar kita sunkia situacija.

Medžiagos: tvarsčiai, popierius, pieštukai, vaikiška pirmosios pagalbos vaistinėlė su žaisliniais medicinos instrumentais.

1. Norėdami vesti žaidimą, turite pasirinkti nepriklausomą žiuri ir padalyti į dvi komandas – gelbėtojus ir žmones, kuriuos reikia išgelbėti.

2. Be to, gelbėtojams siūlomos kelios situacijos, kuriose jie turi parodyti savo išradingumą:

1 situacija : Greitkelyje per nedidelę avariją nukentėjo keli žmonės, artimiausia gyvenvietė toli, gelbėtojams reikia suteikti pirmąją pagalbą (dėl sumušimų, įbrėžimų ir patempimų).

2 situacija :Į potvynį pateko keli vasarotojai, gelbėtojams reikia sugalvoti kelis būdus, kaip kirsti.

Galite galvoti apie keletą kritiškesnių situacijų, kuriose gelbėtojai galėtų pasitvirtinti. Svarbiausia, kad gelbėtojai šią problemą turi spręsti linksmai ir išradingai.

Rezultatas: Žaidimo metu vaikinai mokėsi derinti savo veiksmus, dirbti komandoje, priimti bendrą sprendimą. Pasibaigus žaidimui, bendroje diskusijoje vaikinai akcentavo, kad žaisti nebuvo lengva, o gelbėtojo darbas atsakingesnis, nei vaikinai manė.

Karjeros orientavimo žaidimų žurnalistė.

Tikslas: Šis žaidimas prisideda prie gebėjimo dirbti grupėje ugdymo, lavina vaizduotę, prisideda prie teigiamų santykių užmezgimo grupėje, supažindina su profesijos ypatumais.

Šio žaidimo dalyviai kviečiami atlikti žurnalisto, kuris apklausia kokį nors žinomą žmogų, vaidmenį.

Medžiagos: Popierius, rašikliai, mikrofonas (žaislas).

1. Prieš pradėdami žaidimą, pirmiausia turėtumėte paskirti žurnalo vyriausiąjį redaktorių, kuris vėliau įvertins žaidimo rezultatus. Visus kitus reikia suskirstyti į poras, kuriose vienas atliks žurnalisto, o kitas – žinomo žmogaus vaidmenį. Sėkmingiausiai užduotį įvykdžiusi pora tampa nugalėtoja.

Vaikinai pasiskirstė vaidmenimis ir pakalbino žinomą matematikos mokytoją Vovočką Štirlicą egzamino tema.

Rezultatas: Šiame žaidime vaikinai buvo itin aktyvūs, daugelis pastebėjo, kad apklausiami ne visada turi pakankamai fantazijos ir sugebėjimo pasiekti norimą rezultatą, galiausiai visi padarė išvadą, kad net ir iš pirmo žvilgsnio paprasčiausios profesijos turi savo ypatybes.

Bibliografija

1. Makarenko A.S. Darbo ugdymas // Kūriniai: M. 7 t., 1957. V.4.

2. Matushkin S.E. Darbštumo ugdymas: turinys, paieškos / Čeliabas. valstybė un-t. Čeliabinskas, 1988 m.

3. Sukhomlinsky V.A. Komunistinio požiūrio į darbą ugdymas. M., 1959 m.

4. Makarenko A.S. Darbo išsilavinimas. - Minskas., 1977. - 256 p.

5. Profesijų žinynasElektroninis šaltinis. - Prieigos režimas: .

Kompozicija „Darbas žmogaus gyvenime“.

Darbas žmogaus gyvenime vaidina labai svarbų vaidmenį. Reikalaujama bent jau aprūpinti save ir savo artimuosius, gyventi geromis sąlygomis ir pan.

Nuo mažens kiekvienas žmogus pradeda mokytis dirbti. Paprastai tai atsitinka pirmą kartą mokykloje. Mokinio darbas – mokytis ir įgyti naujų žinių, reikalingų ugdymui. Rimtas suaugusiųjų gyvenimas prasideda tik baigus mokslus, kai žmonės pradeda dirbti. Yra įvairių specialybių, tačiau kiekviena iš jų atlieka svarbų vaidmenį. Todėl nesvarbu, kokią profesiją pasirinksite, nes ji vis tiek reikšminga. Bet kuri specialybė yra naudinga ir orientuota į įvairių žmogaus problemų sprendimą.

Profesijų svarba

Statytojas dirba statydamas naujus pastatus, tokius kaip gyvenamieji namai, švietimo įstaigos, ligoninės ir pan. Kasykla dirba taip, kad su iškastos anglies pagalba gautume šilumą ir karštą vandenį. Kad su jo pagalba gražiai nusikirptų ir atrodytų tvarkingai, reikalingas kirpėjas. Visa tai tik sako, kad kiekviena profesija yra svarbi ir negali būti pakeista.

Parduotuvės negali egzistuoti be pardavėjų, vaikai nesimokys be mokytojų ir nebus kam gydyti žmonių, jei ligoninėse nebus gydytojų. Kiekvienas dirba savo šeimos ir kitų labui. Šis darbas būtinai yra apmokamas, o tai leidžia žmogui įgyti jam būtinų išmokų. Pinigai už darbą leidžia susimokėti komunalinius mokesčius, nusipirkti maisto, daiktų ir daug daugiau.

Kaip kariškiai turi skirtingus laipsnius, taip pat yra galimybių tobulėti ir tobulėti kiekvienoje profesijoje. Paprastai vadovais tampa tie, kurie įmonėje pradėjo dirbti kaip eilinis darbuotojas. Dėl savo sunkaus darbo ir atsidavimo jiems pavyko užaugti iki lyderio pozicijų.

Darbo svarba

Darbas teigiamai veikia žmogaus vystymąsi. Tai leidžia išmokti naujų dalykų ir tobulinti savo įgūdžius. Kai kuriems pavyksta per gyvenimą įvaldyti kelias profesijas, išsirenkant tą, kuri jiems labiausiai patinka. Tai, ką darysite savo gyvenime, yra tik jūsų rankose. Jūs esate tas, kuris pasirenka savo profesiją.