Sosyal yardıma muhtaç birçok vatandaş için işveren fark etmeksizin ödemelerin kısa sürede ve eksiksiz olarak alınması önemlidir. Doğrudan ödemeler nelerdir ve kime yöneliktir.


Sosyal yardıma muhtaç birçok vatandaş için işveren fark etmeksizin ödemelerin kısa sürede ve eksiksiz olarak alınması önemlidir. Bu amaç, Federal Sosyal Hizmetten "doğrudan ödemeler" projesinin uygulanmasıdır. Daha önce 2017 yılında bildirdiğimiz gibi, faydaların atanması ve ödenmesi için yeni prosedür FSS'den hamilelik ve çocuk bakımı için. 2017-2020'de FSS "doğrudan faydaları" hangi bölgelerde uygulanacak?

"Doğrudan" ödemelerin özellikleri 2012 - 2019 yıllarında Rusya Federasyonu FSS'nin bölgesel organları tarafından sigorta kapsamı, 21 Nisan 2011 N 294 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile belirlenir.

Belgeyi indir- Sosyal Sigortalar Fonu Rusya Federasyonu"Uygulamada
Rusya Federasyonu topraklarında, Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu organları tarafından yardımların ödenmesine ilişkin bir pilot proje (pilot proje "doğrudan ödemeler")"

"Doğrudan ödemeler" nedir?

"Doğrudan Ödeme" projesi kapsamında, zorunlu sosyal sigorta yardımlarının ödeme sistemi iyileştirilmektedir. Geçmişte sistem sözde "kredi planına" göre çalıştıysa, yani işverenin kendisi ödeneği tahakkuk ettirdi, ödedi ve daha sonra parayı Sosyal Sigorta Fonu'ndan karşılıklı olarak mahsup ederek iade etti.
Doğrudan ödemeler- bu, FSS'nin kendi fonlarından faydaların hesaplanmasını ve ödenmesini içeren yeni bir programdır, işverenle iletişim kurmadan oradan para alabilirsiniz. Böylece işletmeler dolaşımdan fon çekmemekte, finansal istikrarlarını artırmaktadır.

Bu durumda, onlar için yardım verilmesi, ücretlerin ödeme koşullarıyla ilgili değildir (belgelerin sunulmasından sonraki 10 gün içinde, Fon yardım ödemekle yükümlüdür) ve mali yeterliliklerine bakılmaksızın makbuzları garanti edilir. işveren.

Doğrudan ödemelerin faydaları

Tüm bölgelerin kademeli olarak doğrudan ödemelere geçtiği gerçeği göz önüne alındığında, avantajlarından bahsetmeliyiz:


hile yapmadan ödenmesi gereken tam miktarın tahakkuku;
alma Paraçalıştığınız kurumun ekonomik durumu ne olursa olsun;
almak için uygun bir seçenek seçmek;
işverenle iletişim kurarken bir çatışma durumunun olmaması;
% 100 faydaların alınması.

Doğrudan ödemelerle ilgili FSS açıklamaları

FSS, FSS tarafından faydaların ödenmesine ilişkin bir pilot projenin Rusya Federasyonu'nda uygulanması hakkında bilgi yayınladı ( "doğrudan ödemeler").

Proje, zorunlu sosyal sigorta kapsamında yardımların atanması ve alınmasında sigortalı vatandaşların ve sigortalıların durumunu iyileştirmek amacıyla 2011 yılından beri uygulanmaktadır. Yardımlar, doğrudan FSS'nin bölgesel organları tarafından, yasalarla kesin olarak belirlenen zaman sınırları içinde hesaplanır ve sigortalı kişilere ödenir.

Doğrudan FSS'ye ödenen yardım türleri:


doğum ve hamilelik ödeneği;
geçici sakatlık;
kayıt sırasında toplu ödeme kadın danışmanlığıüzerinde erken dönem gebelik;
çocuk bir buçuk yaşına gelene kadar anne çocuğa bakarken aylık ödenen bir ödenek;
Bir ebeveyn için ek dört günlük ebeveyn izni için tazminat.

Doğrudan ödemeler hangi bölgelerde çalışır?

2019 yılına kadar, yardımların doğrudan Rusya Federasyonu FSS tarafından ödenmesine ilişkin pilot projeye katılan bölgelerin sayısı artmaya devam edecek.

Şu anda, Rusya Federasyonu'nun 20 kurucu kuruluşu pilot projeye katılıyor. 2019 yılına kadar, bu tür kuruluşların sayısı 59'a yükselecek.


1 Temmuz 2011'den beri Karaçay-Çerkes Cumhuriyeti ve Nizhny Novgorod bölgesi pilot projeye katılıyor,


1 Temmuz 2012'den itibaren pilot proje Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambov bölgeleri ve Habarovsk Bölgesi'ni içeriyordu.




1 Temmuz 2016'dan bu yana, Rusya Federasyonu'nun 6 konusu daha - Mordovya Cumhuriyeti, Bryansk, Kaliningrad, Kaluga, Lipetsk ve Ulyanovsk bölgeleri - pilot projeye katıldı.


1 Temmuz 2017'den bu yana, pilot projeye aşağıdakiler de katılıyor: Adıge Cumhuriyeti, Altay Cumhuriyeti, Buryatia Cumhuriyeti, Kalmıkya Cumhuriyeti, Altay Bölgesi, Primorsky Bölgesi, Amur bölgesi, Vologda Oblastı, Omsk Oblastı, Oryol Oblastı, Magadan Oblastı, Tomsk Oblastı, Yahudi Özerk Oblastı.

Program Rusya Federasyonu'nun diğer bölgelerinde ne zaman başlatılacak?

1 Temmuz 2018'den itibaren Bu pilot projenin uygulanması Saha Cumhuriyeti (Yakutya), Trans-Baykal Bölgesi, Volgograd Bölgesi, Vladimir Bölgesi, Voronezh Bölgesi, İvanovo Bölgesi, Kirov Bölgesi, Kemerovo Bölgesi topraklarında devam edecek, Kostroma Bölgesi, Kursk Bölgesi, Ryazan Bölgesi, Smolensk Bölgesi ve Tver Bölgesi.

Temmuz 2019'dan itibaren pilot proje şunları içermektedir: Dağıstan Cumhuriyeti, İnguşetya Cumhuriyeti, Kabardey-Balkar Cumhuriyeti, Karelya Cumhuriyeti, Komi Cumhuriyeti, Kuzey Osetya-Alanya Cumhuriyeti, Udmurt Cumhuriyeti, Hakasya Cumhuriyeti, Çeçen Cumhuriyet, Çuvaş Cumhuriyeti, Arkhangelsk Bölgesi, Tula Bölgesi, Yaroslavl Bölgesi.

Çocuklu anneler ve hamile kadınlar için faydaları hesaplama prosedürü

Sigortalı bir olayın meydana gelmesi üzerine, sigortalı (yetkili temsilcisi) sigortalıya çalıştığı yerde (hizmet, diğer faaliyet) başvurur. faydaların ve belgelerin ödenmesi için başvuru ile bunun için gerekli.

Daha sonra sigortalı en geç 5 Takvim günleri faydaların atanması ve ödenmesi için fonun bölgesel organına bilgi gönderir (elektronik kayıt şeklinde). Bilgilerini eksiksiz vermeyen sigortalıya, 5 iş günü içinde fon kuruluşu eksik bilgilerinin bildirilmesine ilişkin tebligat gönderir. Eksik belge veya bilgiler de tebligat tarihinden itibaren 5 iş günü içinde sigortalı tarafından ibraz edilir.

Sigortalının banka hesabına havale edilerek FSS'den ödenir., başvuruda veya bilgi kaydında veya sigortalı kişinin (yetkili temsilcisi) talebi üzerine federal posta servisinin organizasyonu veya başka bir kuruluş aracılığıyla belirtilen 10 takvim günü içinde başvurunun alındığı tarihten itibaren ve ilgili yardım türünün atanması ve ödenmesi için gerekli olan belge veya bilgiler.

Aylık çocuk bakım ödeneğinin ilk ödemesi yukarıda belirtilen şekilde ve süreler içinde yapılır. Bu ödeneğin müteakip ödemesi, ödendiği ayı takip eden ayın 1 ila 15'inci günü arasında yapılır.

Lehine ödeme yapılan ortalama kişi sayısı 25'i geçen sigortacılar, yukarıdaki bilgileri elektronik ortamda iletmektedir. Geri kalanlar da elektronik formu kullanma hakkına sahiptir, ancak kağıt üzerinde de bilgi gönderebilirler.

Poliçe sahibinin faaliyetlerine son vermesi durumunda, sigortalı kişi (yetkili temsilcisi), işverenin tescil edildiği yerde fonun bölgesel organına bağımsız olarak bir başvuru ve randevu ve ödeme için gerekli belgeleri sunma hakkına sahiptir. faydalar.


Temas halinde

sınıf arkadaşları

Sigorta hizmetleri (FSS), 2011 yılında duyurduğu sigorta primlerinin tahsilatında kendi reformlarını uygulamaya karar verdi. FSS'nin pilot projesi, fondan doğrudan çalışanlara doğrudan ödeme yapmaktır. Hükümet tasarıyı destekledi ve kitlelere adım attı. Pilot proje kapsamına giren bölgelerin listesi devlet tarafından belirlenir. FSS pilot projesi nedir?

Tasarı, ödemelerde bir değişiklik anlamına gelir. BT , doğum izni, bir çocuğun doğumu. Artık işveren işverene değil, Sosyal Sigorta Fonu'na ödeme yapacak.

Doğrudan ödemelere geçmeden önce, bir çalışanın (resmi olarak istihdam edilen) tüm verileri FSS veri tabanına girilir. Bu, ihtiyaç sahibi vatandaşlara kesintisiz ödeme yapılmasına yardımcı olacaktır.

Doğal olarak riskler var. Bu projenin ne kadar etkili olacağını test etmek için test bölgeleri seçildi.

FSS pilot projesi öncelikle sözleşmeli çalışan vatandaşları, işverenleri ve sağlık kurumlarını etkileyecek. İşadamları-işverenler, daha önce olduğu gibi ödeyecek sigorta primleriödemelerinde herhangi bir kesinti olmaksızın tam olarak Diğer şeylerin yanı sıra, hastalık izni formu değişti.

Bu proje nasıl çalışır? Bir çalışan hastalanırsa, FSS, işvereni atlayarak doğrudan açık hesabına para aktarır veya para transferi gönderir.

Videodaki FSS pilot projesiyle ilgili açıklamalara da bakın:

Pilot proje kapsamına giren vatandaş kategorisi ve ödemeler

Çalışan vatandaşlar FSS'den doğrudan ödemeler için başvurabilirler. İnsanlar, aşağıdaki fayda türleri için ödemelere güvenebilir:

  • Geçici sakatlık ile.
  • Hamilelik ve doğum hakkında.
  • Ödemeler bir çocuğun doğumunda yapılır.
  • İşyerinde yaralanmalar için ücretli hastalık izni.

İşverenler için sigorta primlerinin ödeme sistemi değişti. Her işveren, çalışanlarını kaydettirmek (resmi olarak kaydettirmek) ve buna göre onlar için sigorta primi ödemekle yükümlüdür. Yeni sigorta sistemi, işverenin iki tür zorunlu sigortada prim ödediğini ima eder:

  • Annelik ve çocuklukla bağlantılı olarak geçici sakatlık durumunda zorunlu sigorta.
  • Kaza ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sigorta.

Sistem, işte yaralanan veya sadece hastalık izninde olan kişilerin doğrudan ödemelerden yararlanmasına olanak tanır. Devletin ödenmesi gereken parayı tam olarak ödeyeceğine dair bir garanti vardır. FSS pilot projesi insanlar için çalışır ve gerekli yardımı zamanında sağlar.

Tabii ki, işverenler, daha önce olduğu gibi, Sosyal Sigortalar Fonu'na sigorta primi ödeme maliyetini üstlenmek zorunda kalıyor. 2016 yılından bu yana, mevcut vatandaşlar gerekli belgeler. Aşağıdaki durumlardan biri meydana gelirse, doğrudan ödeme almayı umabilirsiniz:

  • Profesyonel faaliyetlere tam olarak katılmaya izin vermeyen sağlık nedenleriyle geçici sakatlık.
  • Hamilelik ve doğum durumunda.
  • Hamileliğin erken evrelerinde kayıtlı kadınlara bir kerelik yardım.
  • Bir bebeğin doğumunda bir kerelik yardım.
  • Bir buçuk yaşına kadar çocuğa bakan ebeveynlerden birinin elinde ödenek.
  • Normal veya ek olabilen tatil ücreti. Bir çalışanın bir kazadan sonra sanatoryum tedavisi görmesi gerekiyorsa, sanatoryumda kaldığı tüm günlerin yanı sıra gidiş-dönüş de ödenir.


Doğrudan ödemeler pilot projesine hangi bölgeler katılıyor?

Aşağıdaki bölgeler şu anda pilot projeye katılmaktadır (alfabetik sırayla):

  • Astrahan bölgesi;
  • Belgorod bölgesi;
  • Bryansk bölgesi;
  • Karaçay-Çerkes Cumhuriyeti;
  • Nijniy Novgorod Bölgesi;
  • Kurgan bölgesi;
  • Novgorod bölgesi;
  • Novosibirsk bölgesi;
  • Kaliningrad bölgesi;
  • Kaluga bölgesi;
  • Kırım;
  • Lipetsk bölgesi;
  • Mordovya;
  • Rostov bölgesi;
  • Samara Bölgesi;
  • Sivastopol;
  • Tambov Bölgesi;
  • Tataristan;
  • Ulyanovsk bölgesi;
  • Habarovsk bölgesi.

2017 ve sonrasında pilot proje

  • Adıge;
  • Altay;
  • Altay bölgesi;
  • Amur bölgesi;
  • Buryatya;
  • Vologodskaya Oblastı;
  • Yahudi Özerk Bölgesi;
  • Kalmıkya;
  • Magadan Bölgesi;
  • Primorsky Bölgesi;
  • Omsk bölgesi;
  • Oryol Bölgesi;
  • Tomsk bölgesi.
  • Zabaykalsky Krayı;
  • Volgograd bölgesi;
  • Vladimir bölgesi;
  • Voronej bölgesi;
  • İvanovo bölgesi;
  • Kirov bölgesi;
  • Kemerovo bölgesi;
  • Kostroma bölgesi;
  • Kursk bölgesi;
  • Ryazan Oblastı;
  • Smolensk bölgesi;
  • Tver bölgesi;
  • Yakutya.
  • Arhangelsk bölgesi;
  • Dağıstan;
  • İnguşetya;
  • Kabardey-Balkar;
  • Karelya;
  • Komi;
  • Kuzey Osetya;
  • Tula bölgesi;
  • Hakasya;
  • Udmurtya;
  • Çeçenistan;
  • Çuvaşistan;
  • Yaroslavl bölgesi.

Pilot projenin faydaları

Kuşkusuz FSS pilot projesi, varlığı sırasında ne kadar etkili olduğunu göstermiştir.

Proje, işe kayıtlı ve iş sözleşmesi olan vatandaşlar için geliştirildi. Yani, tüm eyaletlerde kayıtlı insanlar için. beyazdan beyaza yapılar. Bu durumda, çalışan tüm ödemeleri alacağından emin olabilir, çünkü bu durumda aracı yoktur ve sosyal sigorta fonunun kendisi tahakkuk ve ödemelere doğrudan dahil olur.

FSS'den yapılan doğrudan ödemeler, işlemin şeffaflığını gösterir: fon ve çalışan dışında hiç kimse bu sürece dahil değildir.

Kanun taslağı, dürüst ve vicdanlı bir işverene hastalık izninin tahakkuku ve ödemeleri konusunda yardım sağlamaktadır.

Pilot projenin öncüleri Rusya Federasyonu'nun iki bölgesi - Karaçay-Çerkes ve Nizhny Novgorod bölgesiydi ve her yıl konular eklendi. 2019 yılına kadar Federasyonun geri kalan konularında yeni bir yasa tasarısının getirilmesi planlanmaktadır.

Belirli bir bölgede faaliyet gösteren bir pilot proje, bir çalışanı kaydetme prosedürünü etkilemez. İşyerinde çalışan bir başvuru yazar ve bir oy pusulası ve gerekli tüm belgeleri sağlar. FSS müfettişlerinin istediği tüm belgeler mevcutsa başvuru kabul edilir. Başvurunun imzalanmasından sonra işveren tüm bu belgeleri bir envanter ile FSS'ye aktarmakla yükümlüdür. Bundan sonra, müfettişler tahakkuk ve ödemeleri gerçekleştirir.

İnsanlar için mali yardım önlemlerinin kaydı, özellikle bir kişi çalışamayacak durumdaysa, ücretlerle birlikte ana fon kaynaklarından biridir. Vatandaşın resmi olarak istihdam edildiği kuruluşta, işverenin hesaplamayı yapıp sigorta kuruluşuna bilgi göndermesiyle tahakkuk ettirilir.

Rusya Federasyonu'nun bazı bölgelerinde, kişinin çalıştığı işverenin katılımı olmaksızın doğrudan FSS ödemeleri yoluyla sosyal yardım ve desteği içeren faaliyetlerin sağlanmasına ilişkin yenilikler getirilmektedir.

FSS'ye doğrudan ödemeler ile ne kastedilmektedir?

Devlet, yardım alma mekanizmasını kolaylaştırma görevini yerine getirir, bu nedenle, bazı alanlarda, zorunlu sigorta sınırları dahilinde doğrudan ödemelerin tahakkuku uygulanmaktadır. Daha önce, hüküm, işverenin muhasebe departmanının hesaplamalarına göre gerekli tutarı ücret fonundan bir kişiye vermesi ve daha sonra bu parayı bir sigorta kurumuna geri ödemesi gerektiğinde karmaşık bir şemaya göre uygulanıyordu.

Bugün, bu fayda atama yöntemi basitleştirilmiştir. Bir vatandaşın, hesaplamanın yasa normlarına göre yapıldığı FSS'ye bağımsız olarak başvurması yeterlidir. Transfer günü işveren gibi değil para ödeniyor ücretler, yazılı para transferi ve bilgi verme talebinin gerçekleştirildiği tarihten itibaren on gün içinde.

Proje 01/07/2011 tarihinden beri faaliyet göstermektedir, halihazırda 33 bölgeye dağıtılmıştır, 07/01/2018 tarihinden itibaren bunlara 6 ilçe eklenmiştir. Faydalar düzenlenir PP, 21.04'ten itibaren geçerli olmak üzere 294 numara altında. 2011.

Doğrudan ödemelerin faydaları

Gelecekte, devlet kurumları, FSS'nin faydaları hesapladığı ve bunları geçici olarak engelli vatandaşlara kendi başına verdiği zaman, tüm bölgeleri bu mekanizmaya aktarmayı planlıyor.

Bu sistem aşağıdaki avantajlara sahiptir:

  • fonlar tam olarak aktarılır;
  • resmi olarak çalıştığı ve mesleki faaliyetlerde bulunduğu kuruluşun mali durumu dikkate alınmadan başvuru sahibine ödeme tutarı garanti edilir;
  • almanın uygun yolları;
  • tutarların doğruluğu, muhasebe hesaplamaları konusunda yönetici ile iletişimde zorluk yaşamamak;
  • FSS'ye başvururken, gerekli evrakların paketinin tam olarak toplanması ve içerdiği verilerin iş göremezlik gerçeğini doğrulaması şartıyla, vakaların% 100'ünde bir kişiye ödenmesi gereken ödeneğin devri garanti edilir.

ÖNEMLİ! Başvuru sahibi, yalnızca FSS'ye katkıda bulunduysa, yani kuruluşta resmi olarak çalıştıysa ve işveren her çalışan için aylık tutarlar gönderdiyse fon alma hakkına sahiptir.

Doğrudan ödemelerle ilgili FSS açıklamaları

Devlet kurumu, nafaka sağlanmasının temelini tanımlayan Hükümet Kararnamesine ek olarak, potansiyel alıcılara FSS pilot projesinin “doğrudan ödemeler” uygulamasının ayrıntılarını açıklayan bilgiler yayınladı.

Diyor ki: Kararın kabul edilmesinin amacı, basitleştirilmiş bir rejimde fayda tahakkuk etmesi gereken kişilerin ve bu sorumluluğu bütçelerinden para ödeyerek üstlenen işverenlerin mali durumlarını iyileştirmek ve daha sonra sigorta kuruluşu aracılığıyla onlara geri ödeme yapmaktır. . Bilgi, fayda türlerini, hesaplama ve düzenleme mekanizmalarını gösterir.

Fayda türleri

Bildirim bilgileri gönderilirken sigorta kapsamının ödenmesi, kurucu kuruluşlardaki fon departmanları tarafından gerçekleştirilir. Başvuru sahibi aşağıdaki yardım türleri hakkında veri gönderdikten sonra para basma hakkına sahiptir:

  • geçici olarak sakatlığın başlaması üzerine (anne adayları, acil durumlarda yaralanan kişiler için);
  • hamilelik sırasında ve doğumdan sonra ödenmesi gereken bakım (12 haftaya kadar bir jinekologla temasa geçilmesi durumunda, doğumdan sonra bir kerelik ödenek, 1,5 yıla kadar bakım).

DİKKAT! Bir kerelik transfer için Sosyal Sigortalar Fonu pahasına bu tür yardımlar, başvuru belgesinin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç on takvim günü ödenir. Aylık havale durumunda ise ayın ilk gününden onbeşinci gününe kadar alıcının hesabına yatırılır.

Çocuklu anneler ve hamile kadınlar için faydaları hesaplama prosedürü

Hamilelik ve doğum nedeniyle engellilik nedeniyle destek önlemlerinin verilmesine yönelik sistem, sağlanmasında faydalıdır ve yalnızca 2 deneğin çalışmasını içerir - başvuru sahibi ve FSS. Yetkili kurumun uzmanları, bir kadının son 2 yıllık çalışması için aylık ortalama kazancını dikkate alarak analık parasını hesaplar.

Tüm bölgeler için hesaplama yöntemi aynıdır, annenin aylık ortalama kazancının yüzde 100'üne eşit olmalıdır. Şu şekilde hesaplanır:

  • ortalama ücreti almak için, önceki 2 yıllık çalışma için alınan para miktarını, aynı dönemde fiilen çalışılan gün sayısına bölmek gerekir;
  • ödemelerin miktarı, 2 için günlük ortalama kazancın çarpılmasıyla hesaplanır. son yıllar bir kadının doğum izninde olduğu gün sayısı kadar çalışma.

Böylece uzman, başvurana aktarılması gereken tutarı aylık olarak alır. Diğer türlerin büyüklüğü (erken kayıt ile, 30 haftalık hamilelikten sonra, 1,5 yıla kadar) belirlenir. 19 Mayıs 1995'ten beri yürürlükte olan 81 Sayılı Federal Yasa, hesaplanmaları gerekmez.

Kayıt prosedürü

İşveren ayrıca ödeme sağlamak için basitleştirilmiş bir mekanizma ile de ilgileniyor, bu nedenle mevzuat onu bir şekilde bu plana çekiyor. Ancak kendi harcamalarını yaparak değil, doğum iznine çıkmaya hazırlanan anne adayları hakkında, faydalarının aktarılması gereken verileri aktararak.

Kayıt yöntemi tüm dersler için aynıdır, aşağıdaki işlemlerden oluşur:

  • kuruluş, aylık sigorta primi ödeyen çalışanların personel kayıtlarını tutar, gelecek ay bakım alması gereken vatandaşlardan bir örnek oluşturur;
  • bu vatandaşlar, faydaların hesaplanması talebiyle başvurular hazırlar;
  • kurum her kişi için eksiksiz belge paketleri gönderir;
  • yetkili kurumda başvurular değerlendirilir ve para kişisel hesaplara aktarılır.

TAVSİYE! Tüm firmalar sigortacıya veri sağlama sorumluluklarında farklılık göstermez. Şirket reddederse, kadın kendi başına başvurabilir. Evrak paketinin eksik olması durumunda sigortacı departmanlara sorgulama yapabilir.

Gerekli belgelerin listesi

Destek önlemlerinin sağlanmasına başvurmak istiyorsanız, hesaplama ve yürütme için yardımların ödenmesi için hangi belgeleri göndermeniz gerektiğini bilmelisiniz:

  • vatandaş beyanı
  • ödenen sigorta yardımlarını dikkate alarak masrafların kaydı (işverenden);
  • 4-FSS (işverenden) biçimindeki meblağların tahakkukunun hesaplanması;
  • harcamaları onaylayan belgeler (6 aydan daha kısa bir süre önce istihdam edilmişse engellilik belgesi - devlete kayıt emri, çalışma kitabının bir kopyası, sözleşme).

Kuruluş yirmi beşten fazla kişiyi istihdam ediyorsa, işveren bilgileri elektronik beyanname şeklinde sunar.

Doğrudan ödeme bölgeleri

  • Nijniy Novgorod Bölgesi.
  • Karaçay-Çerkes Cumhuriyeti.

Bir yıl sonra, 2012'de 5 bölge ve 1 bölge onlara katıldı:

  • Tambov.
  • Novosibirsk.
  • Novgorod.
  • Astragan.
  • Kurgan.
  • Habarovsk bölgesi.

2015 yılında 3 bölge ve 2 Cumhuriyet yeniliklere tabi tutulmuştur:

  • Kırım.
  • Tataristan.
  • Samara.
  • Belgorod.
  • Rostov.

2016'da sistem 1 Cumhuriyet ve 5 bölgeyi içeriyordu:

  • Mordovya.
  • Kaliningrad.
  • Bryanskaya.
  • Ulyanovsk.
  • Lipetsk.
  • Kaluga.

2017'de yeni düzen 4 Cumhuriyet, 2 bölge, 7 bölge tarafından kabul edildi:

  • Adıge.
  • Kalmıkya.
  • Buryatya.
  • Altay.
  • Altay.
  • Sahil.
  • Magadan.
  • Tomskaya.
  • Yahudi.
  • Orlovskaya.
  • Omsk.
  • Amur.
  • Vologda.

2018 yılından itibaren 2 bölge ve 4 Cumhuriyette yenilikler dikkate alınarak çalışmalar yürütülmektedir:

  • Kostroma.
  • Kursk.
  • Kabardey-Balkar.
  • Karelya.
  • Tyva.
  • Kuzey Osetya.

Bu liste her yıl yenilenir, Sosyal Sigortalar Fonu aracılığıyla doğrudan ödeme sistemine tam bir geçişin sonucu yavaş yavaş elde edilir.

Devletimizin hükümeti sistematik olarak sosyal alanda olanlar da dahil olmak üzere çeşitli reformlar gerçekleştiriyor. Sosyal Güvenlik yardımlarıyla ilgili en acil sorunlardan biri, bunların nasıl ödendiğidir. 2011 yılında, bir dizi bölge, projeyi "Doğrudan ödemeler" olarak adlandırarak, yardımların ödenmesiyle ilgili bir deney başlattı. Daha sonra, birkaç kişi daha onlara katıldı ve Temmuz 2017'den itibaren, FSS'den doğrudan yardım ödemesine geçen 33 denek olacak. skor sistemi FSS, belirli durumlarda hangi yöntemin tercih edildiği sosyal gruplar ve doğrudan hangi faydaların elde edilebileceği, incelememiz bunu anlatacaktır.

"Doğrudan ödeme" nedir ve FSS'de alınabilecek fayda türleri

"Doğrudan Ödeme" projesi kapsamında, zorunlu sosyal sigorta yardımlarının ödeme sistemi iyileştirilmektedir. Geçmişte sistem bir "kredi planı" olarak çalıştıysa, yani işveren ödeneği kendisi hesapladı, ödedi ve daha sonra parayı Sosyal Sigorta Fonu'ndan karşılıklı mahsup ederek iade etti. Yeni program, FSS'nin kendi fonlarından faydaların hesaplanmasını ve ödenmesini içerir, işverenle iletişim kurmadan oradan para alabilirsiniz. Böylece işletmeler dolaşımdan fon çekmemekte, finansal istikrarlarını artırmaktadır.

İşletmelerin çalışanları da yararlanır, yardım almak için ücret ödeme tarihini beklemeleri gerekmiyorsa, FSS başvurudan sonraki 10 gün içinde vatandaşı hesaplamak zorundadır. Ve bu seçenekte işveren tarafından sağlanan faydaların ödenmesinden kaçınma durumu söz konusu olamaz.

Doğrudan FSS'ye ödenen yardım türleri:

  • doğum ve hamilelik ödeneği;
  • geçici sakatlık;
  • hamileliğin erken bir aşamasında bir doğum öncesi kliniğine kayıt üzerine bir kerelik ödeme;
  • anne bir buçuk yaşına gelene kadar çocuğa bakarken aylık ödenen bir ödenek;
  • Bir ebeveyn için engelli bir çocuğa bakmak için ek dört günlük izin tazminatı.

Doğrudan ödeme ile para alırken, vatandaş teslimat yöntemini belirtir:

  • Posta transferi;
  • bir banka hesabına kredi verilmesi.

Daha önce de belirtildiği gibi, FSS, ödeneği ilk başvuru tarihinden itibaren 10 gün içinde devretmekle yükümlüdür ve sonraki her aylık ödeme, içinde bulunulan ayın 1'inden 15'ine kadar yapılır.

"Kredi sisteminin" eksileri

Fayda ödemelerinin denkleştirilmesi sistemi, devletimiz tarafından Sovyetler Birliği'nden miras alındı. Ancak o günlerde etkiliydi ve modern gerçekliklerde ortaya çıkan dezavantajları içeremezdi. Birçok işverenin devlet garantili yardımların ödenmesine yönelik sorumsuz yaklaşımı, FSS'yi doğrudan ödemeler yapmaya zorladı. Vatandaşların işveren aracılığıyla nakit ödeme alma hakları aşağıdaki durumlarda ihlal edilebilir:

  • iflas durumunda kuruluşun işleyişini durdurmak;
  • hesapta ödeme için yeterli para olmaması (birkaç çalışanın aynı anda doğum iznine çıkması durumunda küçük işletmeler için geçerlidir);
  • başın kolluk kuvvetlerinden gizlenmesi;
  • herhangi bir nedenle şirketin başarısızlığı;
  • kullanılabilirlik yargıödeme hakkında, ancak hesaplarda fon eksikliği var.

Bu yüzden yeni sistem doğrudan ödemeler eskisine kıyasla kazanır, çünkü bu durumda fayda kesinlikle verilecek ve parasız kalma riskleri hariç tutulmuştur. Unutulmamalıdır ki, işveren ödemeyi reddederse, alma hakkının ancak mahkemeler yoluyla elde edilebileceği ve bunun zahmetli ve zaman alıcı bir süreç olduğu unutulmamalıdır.

Doğrudan ödemelerin faydaları

Tüm bölgelerin kademeli olarak doğrudan ödemelere geçtiği gerçeği göz önüne alındığında, avantajlarından bahsetmeliyiz:

  • hile yapmadan ödenmesi gereken tam miktarın tahakkuku;
  • çalıştığınız kuruluşun ekonomik durumundan bağımsız olarak fon almak;
  • almak için uygun bir seçenek seçmek;
  • işverenle iletişim kurarken bir çatışma durumunun olmaması;
  • % 100 faydaların alınması.

Doğrudan ödemelerin olumlu yönlerinin etkisi, aşağıdaki bölgelerin sakinleri tarafından şimdiden takdir edilmiştir:

  1. Nijniy Novgorod Bölgesi.
  2. Karaçay-Çerkes Cumhuriyeti.
  3. Novgorod bölgesi.
  4. Astrahan bölgesi.
  5. Novosibirsk bölgesi.
  6. Tambov Bölgesi.
  7. Kurgan bölgesi.
  8. Samara Bölgesi.
  9. Belgorod bölgesi.
  10. Rostov bölgesi.
  11. Bryansk bölgesi.
  12. Kaliningrad bölgesi.
  13. Kaluga bölgesi.
  14. Lipetsk bölgesi.
  15. Ulyanovsk bölgesi.
  16. Habarovsk bölgesi.
  17. Mordovya Cumhuriyeti.
  18. Tataristan Cumhuriyeti.
  19. Kırım Cumhuriyeti.
  20. Sivastopol şehri.

Federasyonun bu konularının deneyimlerine bakıldığında, doğrudan ödemeler sosyal yardım almak için son derece etkili bir seçenektir. sonra oldu olumlu geribildirim Doğrudan FSS'den yararlanan vatandaşlar, ülke çapında doğrudan ödemeye geçme kararı alındı.

Yeni RSV'nin Ek 2'sinde yer alan TEKLİF SİSTEMİ ve DOĞRUDAN ÖDEMELER'in ne olduğunu açıklayabilir misiniz? Ve sigorta primleri (%2,9) tam olarak ödenmişse, hastalık izni harcamalarının fazlalığını nasıl gösterebiliriz? 2017 yılına kadar, FSS'ye yapılan ödemeleri kendimiz düzenledik, yani. tahakkuk ve hastalık izni arasındaki farkı ödedi, görünüşe göre kredi sistemi bu mu? 2017 yılında tüm sigorta ödemeleri IFTS'ye aktarıldığı için güvenli oynama kararı aldı ve sigorta primlerini (%2,9) tam olarak ödedi. Bunu yeni rapora nasıl yansıtmalıyız? 110. satırda, değerlendirilen sigorta primleri ile sigorta veya değerlendirilen prim ödeme maliyetleri arasındaki farkı bildirmemiz mi gerekiyor, yoksa kredi sistemine mi yoksa doğrudan ödemelere mi bağlı? Ve 120. sıraya, bu miktar için fazla ödememiz olduğu için hastalık izni ödemelerinin miktarını koyuyoruz? 2. uygulamada 1-doğrudan ödeme mi koyuyoruz? 90 satırında, kod 2 ile fazla miktar? Raporun 3 versiyonunu elektronik raporlama programında doldurdum ... ve hepsini ihlal etmeden. Hala hangi seçeneğin en doğru olduğunu anlamak istiyorum. Ve tüm bunlar, kredi sistemine göre ödeme yapacağımız 2. çeyreğe nasıl taşınacak... 120. satır azalacak mı?

Cevap

Doğrudan fayda ödemeleri (kod 1) - Bölgede bir pilot proje varsa, çalışanlara sağlanan faydalar doğrudan fon tarafından ödenir. Kredi sistemi (kod 2) - kurum çalışanlara fayda sağlar ve ardından maliyetleri fon tarafından geri ödenir. Kurum, hastalık izni yardımlarını hesaplayıp ödediğinden, bir kredi sisteminiz var, bu nedenle 2 kodunu girin. Sigorta primi hesaplamasını doldururken, önce tüm başvuruları doldurmanız ve ardından alınan tutarları bankadan aktarmanız önerilir. 1. bölüme başvurular. Sigorta primlerinin ödenmesinin hesaplamaya yansıtılmadığını, bu nedenle tahakkuk eden sigorta primi ve yardım tutarlarından hareket edin. Sosyal güvenlik katkı payları için öncelikle başvuru 2'yi doldurun. 090 satırında, raporlama döneminin giderleri katkıları aşarsa, - 2 niteliğini ve ilgili sütunda tutarı belirtin, raporlama döneminin her ayı için aynısını yapın. Raporlama döneminin her ayı için gider tutarı tahakkuk eden katkı paylarını aşarsa, 090 satırının tüm sütunları için 2 işaretini ve fazla tutarı belirtin. Herhangi bir ayda giderler katkı payını aşmadıysa, 1. maddeyi ve ödenecek katkı payını belirtin. Ardından, verileri ek 2'nin 090 satırından 110-113, 120-123 satırlarındaki 1. bölüme aşağıdaki şekilde aktarın: - 110-113 satırlarında 090 satırının Ek 2'sinden öznitelik 1 ile miktarları aktarın; - 120-123 satırlarında, Ek 2, satır 090'dan 2 özniteliği olan miktarları aktarın. Örnekler 3 No'lu tavsiyededir. Lütfen dikkat: aynı anda dolduramazsınız: - satır 110 ve satır 120; – satır 111 ve satır 121; – satır 112 ve satır 122; - satır 113 ve satır 123. Bu, 10 Ekim 2016 tarih ve ММВ-7-11/551 sayılı Rusya Federal Vergi Dairesi'nin emriyle onaylanan Prosedürün 5.1–5.21 paragrafları ile sağlanır. Gerekçe