Daugeliui piliečių, kuriems reikia socialinių pašalpų, svarbu gauti išmokas per trumpą laiką ir visas, nepriklausomai nuo darbdavio. Kas yra tiesioginės išmokos ir kam jos skirtos.

Daugeliui piliečių, kuriems reikia socialinių pašalpų, svarbu gauti išmokas per trumpą laiką ir visas, nepriklausomai nuo darbdavio. Šis tikslas yra įgyvendinti projektą „Tiesioginės išmokos“ iš Federalinės socialinės tarnybos. Kaip jau pranešėme, 2017 m. nauja pašalpų skyrimo ir mokėjimo tvarka dėl nėštumo ir vaiko priežiūros iš FSS. Kuriuose regionuose FSS „tiesioginė nauda“ bus įvesta 2017–2020 m.?

„Tiesioginių“ mokėjimų ypatybės Rusijos Federacijos FSS teritorinių įstaigų draudimo apsauga 2012–2019 m. nustatyta Rusijos Federacijos Vyriausybės 2011 m. balandžio 21 d. dekretu N 294.

Atsisiųsti dokumentą- Socialinio draudimo fondas Rusijos Federacija„Apie įgyvendinimą
Rusijos Federacijos teritorijoje bandomasis projektas dėl Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo įstaigų išmokų mokėjimo (bandomasis projektas „tiesioginės išmokos“)

Kas yra "tiesioginiai mokėjimai"

Vykdant projektą „Tiesioginis mokėjimas“ tobulinama privalomojo socialinio draudimo išmokų mokėjimo sistema. Jei anksčiau sistema veikė pagal vadinamąją „kreditavimo schemą“, tai yra, pats darbdavys kaupdavo pašalpą, ją mokėdavo, o vėliau pinigus grąžindavo tarpusavio įskaitymu iš „Sodros“.
Tiesioginės išmokos- tai nauja programa, apimanti pašalpų apskaičiavimą ir mokėjimą iš pačios FSS lėšų, ten galite gauti pinigų nesikreipdami į darbdavį. Taigi įmonės neišima lėšų iš apyvartos, didindamos savo finansinį stabilumą.

Šiuo atveju išmokų jiems išdavimas nesusijęs su darbo užmokesčio mokėjimo terminais (per 10 dienų nuo dokumentų pateikimo Fondas privalo išmokėti pašalpas) ir garantuojamas jų gavimas, neatsižvelgiant į įmonės finansinį mokumą. darbdavys.

Tiesioginių išmokų nauda

Atsižvelgiant į tai, kad visi regionai palaipsniui pereina prie tiesioginių išmokų, turėtume kalbėti apie jų pranašumus:

visos mokėtinos sumos kaupimas be apgaulės;
gavimo Pinigai nepriklausomai nuo organizacijos, kurioje dirbate, ekonominės būklės;
pasirinkti patogų gavimo variantą;
konfliktinės situacijos nebuvimas bendraujant su darbdaviu;
100% išmokų gavimas.

FSS paaiškinimai dėl tiesioginių išmokų

FSS paskelbė informaciją apie bandomojo projekto dėl FSS išmokų išmokėjimo Rusijos Federacijoje įgyvendinimą. "tiesioginės išmokos").

Projektas vykdomas nuo 2011 m., siekiant pagerinti apdraustųjų piliečių ir draudėjų padėtį skiriant ir gaunant išmokas pagal privalomąjį socialinį draudimą. Išmokas apdraustiems asmenims tiesiogiai apskaičiuoja ir išmoka FSS teritorinės įstaigos griežtai įstatymų nustatytais terminais.

Tiesiogiai FSS mokamų išmokų rūšys:

motinystės ir nėštumo pašalpa;
laikina negalia;
vienkartinė išmoka registruojantis moterų konsultacija ant ankstyvas terminas nėštumas;
pašalpa, mokama kas mėnesį, kol mama prižiūri vaiką iki jam sukaks pusantrų metų;
Kompensacija už papildomas keturias vaiko priežiūros atostogų dienas vienam iš tėvų.

Kuriuose regionuose veikia tiesioginės išmokos

Iki 2019 m. toliau didės regionų, dalyvaujančių bandomajame projekte dėl išmokų mokėjimo tiesiogiai iš Rusijos Federacijos FSS.

Šiuo metu bandomajame projekte dalyvauja 20 Rusijos Federaciją sudarančių subjektų. Iki 2019 metų tokių subjektų skaičius padidės iki 59.

nuo 2011 m. liepos 1 d. Karačajaus-Čerkeso Respublika ir Nižnij Novgorodo sritis dalyvauja bandomajame projekte,

nuo 2012 m. liepos 1 d. bandomasis projektas apėmė Astrachanės, Kurgano, Novgorodo, Novosibirsko, Tambovo sritis ir Chabarovsko sritį,

Nuo 2016 m. liepos 1 d. prie bandomojo projekto prisijungė dar 6 Rusijos Federacijos subjektai – Mordovijos Respublika, Briansko, Kaliningrado, Kalugos, Lipecko ir Uljanovsko sritys.

nuo 2017 m. liepos 1 d. pilotiniame projekte taip pat dalyvauja: Adigėjos Respublika, Altajaus Respublika, Buriatijos Respublika, Kalmukijos Respublika, Altajaus teritorija, Primorsky teritorija, Amūro regionas, Vologdos sritis, Omsko sritis, Orilo sritis, Magadano sritis, Tomsko sritis, žydų autonominė sritis.

Kada programa bus pradėta vykdyti kituose Rusijos Federacijos regionuose

Nuo 2018 metų liepos 1 dšio bandomojo projekto įgyvendinimas bus tęsiamas Sachos Respublikos (Jakutijos), Trans-Baikalo teritorijoje, Volgogrado srityje, Vladimiro srityje, Voronežo srityje, Ivanovo srityje, Kirovo srityje, Kemerovo srityje, Kostromos sritis, Kursko sritis, Riazanės sritis, Smolensko sritis ir Tverės sritis.

Nuo 2019 m. liepos mėn bandomasis projektas apima: Dagestano Respubliką, Ingušijos Respubliką, Kabardino-Balkarų Respubliką, Karelijos Respubliką, Komijos Respubliką, Šiaurės Osetijos-Alanijos Respubliką, Udmurtų Respubliką, Chakasijos Respubliką, Čečėniją Respublika, Čiuvašo Respublika, Archangelsko sritis, Tulos sritis, Jaroslavlio sritis.

Išmokų motinoms su vaikais ir nėščiosioms apskaičiavimo tvarka

Įvykus draudžiamajam įvykiui, apdraustasis (jo įgaliotas atstovas) kreipiasi į apdraustąjį jo darbo (tarnybos, kitos veiklos) vietoje. su prašymu išmokėti išmokas ir dokumentais reikalingas tam.

Po to apdraustasis ne vėliau kaip 5 kalendorinių dienų siunčia informaciją teritorinei fondo įstaigai dėl išmokų skyrimo ir mokėjimo (elektroninio registro forma). Apdraustajam, nepateikusiam visos informacijos, kasos įstaiga per 5 darbo dienas išsiunčia pranešimą apie trūkstamos informacijos pateikimą. Trūkstamus dokumentus ar informaciją draudėjas taip pat turi pateikti per 5 darbo dienas nuo pranešimo gavimo dienos.

Išmokos mokamos iš FSS pervedant į apdraustojo banko sąskaitą, nurodytas prašyme arba informacijos registre, arba per federalinės pašto tarnybos organizaciją ar kitą organizaciją apdraustojo asmens (jo įgalioto atstovo) prašymu per 10 kalendorinių dienų nuo prašymo ir dokumentų ar informacijos, būtinų atitinkamos rūšies pašalpai paskirti ir išmokėti, gavimo dienos.

Pradinė mėnesinė vaiko priežiūros išmoka mokama aukščiau nurodytais būdais ir terminais. Vėliau tokia pašalpa mokama nuo mėnesio, einančio po mėnesio, už kurį ši pašalpa mokama, 1-osios dienos.

Draudikai, kurių vidutinis asmenų, kurių naudai mokami mokėjimai, skaičius viršija 25 asmenis, minėtą informaciją pateikia elektronine forma. Likusieji taip pat turi teisę naudotis elektronine forma, tačiau informaciją gali pateikti ir popieriuje.

Tuo atveju, kai draudėjas nutraukia savo veiklą, apdraustasis (jo įgaliotas atstovas) turi teisę savarankiškai pateikti fondo teritorinei įstaigai darbdavio registracijos vietoje prašymą ir dokumentus, reikalingus draudėjo paskyrimui ir apmokėjimui. naudos.

Susisiekus su

Klasės draugai

Draudimo tarnybos (DPT) nusprendė įgyvendinti savo draudimo įmokų surinkimo reformas, kurios buvo paskelbtos dar 2011 m. Bandomasis FSS projektas yra tiesioginės išmokos iš fondo tiesiogiai darbuotojams. Vyriausybė pritarė įstatymo projektui, ir jis įsitraukė į mases. Regionų, patenkančių į pilotinį projektą, sąrašą nustato valstybė. Kas yra FSS bandomasis projektas?

Sąskaita reiškia mokėjimų pasikeitimą. Tai, motinystės atostogos, vaiko gimimas. Dabar darbdavys mokės ne darbdaviui, o Sodrai.

Prieš pradedant tiesiogines išmokas, visi darbuotojo (oficialiai dirbančio) duomenys įvedami į FSS duomenų bazę. Tai padės užtikrinti nepertraukiamus mokėjimus nepasiturintiems piliečiams.

Natūralu, kad yra rizika. Siekiant patikrinti šio projekto efektyvumą, buvo atrinkti bandomieji regionai.

Pilotinis FSS projektas pirmiausia palies pagal sutartį dirbančius piliečius, pačius darbdavius ​​ir sveikatos priežiūros įstaigas. Verslininkai-darbdaviai, kaip ir anksčiau, mokės draudimo įmokų visiškai nemažinant jų įmokų. Be kita ko, pasikeitė nedarbingumo atostogų forma.

Kaip veikia šis projektas? Jei darbuotojas suserga, FSS, apeinant darbdavį, tiesiogiai perveda lėšas į jo atvirą sąskaitą arba siunčia pinigų pervedimą.

Taip pat žiūrėkite paaiškinimus apie FSS bandomąjį projektą vaizdo įraše:

Piliečių kategorija ir mokėjimai, patenkantys į bandomąjį projektą

Dirbantys piliečiai gali kreiptis dėl tiesioginių išmokų iš FSS. Žmonės gali tikėtis mokėjimų už šias išmokas:

• Su laikina negalia.
• Apie nėštumą ir gimdymą.
• Mokėjimai atliekami gimus vaikui.
• Mokamos nedarbingumo atostogos dėl traumų darbe.

Darbdaviams pasikeitė draudimo įmokų mokėjimo sistema. Kiekvienas darbdavys privalo registruoti savo darbuotojus (juos oficialiai įregistruoti) ir atitinkamai mokėti už juos draudimo įmokas. Naujoji draudimo sistema numato, kad darbdavys moka dviejų rūšių privalomojo draudimo įmokas:

• Privalomas draudimas laikinos negalios atveju, susijęs su motinyste ir vaikyste.
• Privalomas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų.

Sistema leidžia žmonėms, susižalojusiems darbe ar tiesiog išėjusiems nedarbingumo atostogų, pasinaudoti tiesioginėmis išmokomis. Yra garantija, kad valstybė sumokės visus mokėtinus pinigus. FSS pilotinis projektas dirba žmonėms, laiku suteikiant reikiamą pagalbą.

Žinoma, darbdaviai, kaip ir anksčiau, yra priversti padengti draudimo įmokų mokėjimo į Sodrai išlaidas. Pristatantys piliečiai nuo 2016 m reikalingi dokumentai. Jei atsitiks viena iš šių situacijų, galite tikėtis tiesioginių išmokų:

• Laikina negalia dėl sveikatos, neleidžianti pilnavertiškai užsiimti profesine veikla.
• Nėštumo ir gimdymo atveju.
• Vienkartinė pagalba moterims, užsiregistravusioms ankstyvosiose nėštumo stadijose.
• Vienkartinė pagalba gimus kūdikiui.
• Pašalpa vieno iš tėvų, prižiūrinčių vaiką iki pusantrų metų, rankose.
• Atostogų atlyginimas, kuris gali būti reguliarus arba papildomas. Jei darbuotojui po nelaimingo atsitikimo reikia gydytis sanatorijoje, apmokamos visos buvimo sanatorijoje dienos, taip pat ir kelionė pirmyn ir atgal.

Kurie regionai dalyvauja tiesioginių išmokų bandomajame projekte?

Šiuo metu bandomajame projekte dalyvauja šie regionai (abėcėlės tvarka):

• Astrachanės sritis;
• Belgorodo sritis;
• Briansko sritis;
• Karačajaus-Čerkeso Respublika;
• Nižnij Novgorodo sritis;
• Kurgano regionas;
• Novgorodo sritis;
• Novosibirsko sritis;
• Kaliningrado sritis;
• Kalugos sritis;
• Krymas;
• Lipecko sritis;
• Mordovija;
• Rostovo sritis;
• Samaros regionas;
• Sevastopolis;
• Tambovo sritis;
• Tatarstanas;
• Uljanovsko sritis;
• Chabarovsko sritis.

Bandomasis projektas 2017 m. ir vėliau

• Adygea;
• Altajaus;
• Altajaus regionas;
• Amūro regionas;
• Buriatija;
• Vologodskaja sritis;
• žydų autonominis regionas;
• Kalmukija;
• Magadano regionas;
• Primorsky kraštas;
• Omsko sritis;
• Oryol regionas;
• Tomsko sritis.

• Zabaykalsky kraštas;
• Volgogrado sritis;
• Vladimiro sritis;
• Voronežo sritis;
• Ivanovo sritis;
• Kirovo sritis;
• Kemerovo sritis;
• Kostromos sritis;
• Kursko sritis;
• Riazanės sritis;
• Smolensko sritis;
• Tverės sritis;
• Jakutija.

• Archangelsko sritis;
• Dagestanas;
• Ingušija;
• Kabardino-Balkarija;
• Karelija;
• Komi;
• Šiaurės Osetija;
• Tulos regionas;
• Chakasija;
• Udmurtija;
• Čečėnija;
• Chuvashia;
• Jaroslavlio sritis.

Bandomojo projekto nauda

Be jokios abejonės, FSS bandomasis projektas per savo egzistavimą parodė, koks jis efektyvus.

Projektas buvo parengtas registruotiems dirbti ir sudariusiems darbo sutartį piliečiams. Tai yra, žmonėms, registruotiems visoje valstijoje. baltos-baltos struktūros. Tokiu atveju darbuotojas gali būti tikras, kad gaus visas mokėtinas įmokas, nes tokiu atveju nėra tarpininkų, o pats socialinio draudimo fondas tiesiogiai dalyvauja kaupiant ir mokant.

Tiesioginiai mokėjimai iš FSS rodo operacijos skaidrumą: niekas, išskyrus fondą ir darbuotoją, nedalyvauja šiame procese.

Įstatymo projekte numatyta pagalba sąžiningam ir sąžiningam darbdaviui nedarbingumo atostogų ir išmokų kaupimo požiūriu.

Bandomojo projekto pradininkai buvo du Rusijos Federacijos regionai – Karačajaus Čerkesija ir Nižnij Novgorodo sritis, ir kiekvienais metais tiriamieji buvo papildomi. Iki 2019 metų planuojama pateikti naują įstatymo projektą likusiuose Federacijos subjektuose.

Konkrečiame regione veikiantis bandomasis projektas neturi įtakos darbuotojo registravimo tvarkai. Darbo vietoje darbuotojas surašo prašymą ir pateikia balsavimo biuletenį bei visus reikiamus dokumentus. Jei yra visi FSS inspektoriams reikalingi dokumentai, paraiška priimama. Pasirašęs prašymą, darbdavys privalo visus šiuos dokumentus su inventorizacija perduoti FSS. Po to inspektoriai atlieka kaupimą ir mokėjimus.

Finansinės pagalbos priemonių registravimas žmonėms kartu su darbo užmokesčiu yra vienas pagrindinių lėšų šaltinių, ypač jei asmuo yra nedarbingas. Jie kaupiami organizacijoje, kurioje pilietis oficialiai dirba, kai darbdavys apskaičiuoja ir siunčia informaciją draudimo organizacijai.

Kai kuriuose Rusijos Federacijos regionuose diegiamos naujovės, susijusios su veiklos, susijusios su socialine parama ir parama, teikimu tiesioginėmis FSS išmokomis, nedalyvaujant darbdaviui, pas kurį asmuo yra įdarbintas.

Ką reiškia tiesioginės išmokos FSS

Valstybė vykdo uždavinį palengvinti išmokų gavimo mechanizmą, todėl kai kuriose srityse praktikuojamas tiesioginių išmokų kaupimas privalomojo draudimo ribose. Anksčiau nuostata buvo įgyvendinama pagal kompleksinę schemą, kai darbdavys žmogui iš jo darbo užmokesčio fondo turėdavo atiduoti reikiamą sumą, pagal buhalterinės apskaitos paskaičiavimus, o vėliau šiuos pinigus grąžinti draudimo įstaigoje.

Šiandien šis išmokų skyrimo būdas yra supaprastintas. Piliečiui pakanka savarankiškai kreiptis į FSS, kur apskaičiavimas atliekamas pagal įstatymo normas. Pinigai išmokami ne kaip darbdaviui pervedimo dieną darbo užmokesčio, ir per dešimt dienų nuo rašytinio prašymo dėl pinigų pervedimo ir informacijos suteikimo įvykdymo dienos.

Projektas veikia nuo 2011-01-07, jau išplatintas 33 teritorijose, nuo 2018-01-07 prie jų pridėti 6 rajonai. Išmokos reguliuojamos PP numeriu 294, galioja nuo 21.04. 2011 m.

Tiesioginių išmokų nauda

Ateityje vyriausybinės įstaigos planuoja visus regionus perkelti į šį mechanizmą, kai FSS apskaičiuoja pašalpas ir savarankiškai jas išduoda laikinai neįgaliems piliečiams.

Ši sistema turi šiuos privalumus:

• lėšos pervedamos visos;
• pareiškėjui garantuojama išmokų suma, neatsižvelgiant į organizacijos, kurioje jis oficialiai dirba ir vykdo profesinę veiklą, finansinę būklę;
• patogūs būdai gauti;
• nekyla sunkumų bendraujant su vadovu dėl sumų, buhalterinių skaičiavimų tikslumo;
• kreipiantis į FSS, asmeniui garantuojamas mokėtinos pašalpos pervedimas 100% atvejų, jei reikiamų popierių paketas surenkamas visas, o jame esantys duomenys patvirtina nedarbingumo faktą.

SVARBU! Pareiškėjas turi teisę į lėšas tik tuo atveju, jei jis mokėjo įmokas į FSS, tai yra, oficialiai dirbo organizacijoje, o darbdavys siųsdavo mėnesines sumas už kiekvieną darbuotoją.

FSS paaiškinimai dėl tiesioginių išmokų

Papildydama Vyriausybės nutarimą, apibrėžiantį išlaikymo teikimo pagrindą, valstybės institucija išplatino informaciją, paaiškinančią galimiems paramos gavėjams FSS pilotinio projekto „tiesioginės išmokos“ įgyvendinimo specifiką.

Jame rašoma: Nutarimo priėmimo tikslas – pagerinti asmenų, kuriems išmokas reikia kaupti supaprastintu režimu, ir darbdavių, kurie prisiima šią atsakomybę mokėdami pinigus iš savo biudžeto, o vėliau jas kompensuojant per draudimo įstaigą, finansinę padėtį. . Informacijoje nurodomos išmokų rūšys, jų apskaičiavimo ir išdavimo mechanizmas.

Išmokų rūšys

Draudimo išmoką, siunčiant deklaratyvią informaciją, moka fondo padaliniai steigiamuosiuose subjektuose. Jie turi teisę išduoti pinigus po to, kai pareiškėjas pateikia duomenis apie šių rūšių išmokas:

• atsiradus neįgalumui laikinai (besilaukiančioms mamoms, žmonėms, nukentėjusiems nelaimės atveju);

• Nėštumo metu ir po gimdymo priklausantis išlaikymas (kreipiantis į ginekologą iki 12 sav., vienkartinė pašalpa po gimdymo, priežiūra iki 1,5 metų).

DĖMESIO!Šios rūšies pašalpos Sodrai už vienkartinį pervedimą išmokamos ne vėliau kaip per dešimt kalendorinių dienų nuo prašymo dokumento įforminimo dienos. O mėnesinio pavedimo atveju jie į gavėjų sąskaitas įskaitomi nuo pirmos iki penkioliktos mėnesio dienos.

Išmokų motinoms su vaikais ir nėščiosioms apskaičiavimo tvarka

Paramos priemonių dėl negalios dėl nėštumo ir gimdymo registravimo sistema yra naudinga teikiant ir apima tik 2 subjektų - pareiškėjo ir FSS - darbą. Kompetentingos įstaigos specialistai skaičiuoja motinystės pašalpą, atsižvelgdami į moters vidutinį mėnesinį darbo užmokestį per paskutinius 2 darbo metus.

Visuose regionuose skaičiavimo būdas yra vienodas, jis turėtų būti lygus 100 procentų motinos vidutinio darbo užmokesčio per mėnesį. Jis apskaičiuojamas taip:

• norint gauti vidutinį darbo užmokestį, už praėjusius 2 darbo metus gautą pinigų sumą reikia padalyti iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus už tą patį laikotarpį;
• išmokų suma apskaičiuojama vidutinį darbo užmokestį per dieną padauginus iš 2 Pastaraisiais metais dirbti tiek dienų, kiek moteris yra motinystės atostogose.

Taigi, specialistas kas mėnesį gauna sumą, kurią reikia pervesti pareiškėjui. Nustatomas kitų rūšių dydis (su ankstyva registracija, po 30 nėštumo savaitės, iki 1,5 metų) Federalinis įstatymas Nr.81, galiojantis nuo 1995 m. gegužės 19 d, jų skaičiuoti nereikia.

Registracijos tvarka

Darbdavys taip pat domisi supaprastintu išmokų teikimo mechanizmu, todėl teisės aktai jį kažkaip pritraukia prie šios schemos. Bet ne savo išlaidomis, o perkeliant duomenis apie besilaukiančias mamas, kurios ruošiasi eiti nėštumo ir gimdymo atostogų, už kurias išmokas privaloma pervesti.

Registracijos metodas yra vienodas visiems dalykams, jį sudaro šie veiksmai:

• organizacija tvarko darbuotojų, mokančių mėnesines draudimo įmokas, personalo apskaitą, sudaro piliečių, kurie kitą mėnesį turėtų gauti išlaikymą, imtį;
• šie piliečiai surašo prašymus su prašymu apskaičiuoti išmokas;
• įstaiga kiekvienam asmeniui siunčia pilnus dokumentų paketus;
• kompetentingoje įstaigoje prašymai nagrinėjami, pinigai pervedami į asmenines sąskaitas.

PATARIMAS! Ne visų įmonių atsakomybė teikiant duomenis draudikui skiriasi. Jei įmonė atsisako, moteris gali kreiptis pati. Jei dokumentų paketas yra nepilnas, draudikas gali pateikti užklausas skyriams.

Reikalingų dokumentų sąrašas

Jei norite kreiptis dėl paramos priemonių suteikimo, turėtumėte žinoti, kokius išmokų mokėjimo dokumentus reikia siųsti jų apskaičiavimui ir vykdymui:

• piliečio pareiškimas
• išlaidų registras, atsižvelgiant į išmokėtas draudimo išmokas (iš darbdavio);
• sumų kaupimo apskaičiavimas pagal nustatytą 4-FSS formą (iš darbdavio);
• išlaidas patvirtinantys dokumentai (neįgalumo pažymėjimas, jei dirbo mažiau nei prieš 6 mėnesius - įsakymas dėl priėmimo į valstybę, darbo knygelės kopija, sutartis).

Jei organizacijoje dirba daugiau kaip dvidešimt penki asmenys, darbdavys informaciją pateikia elektroninės deklaracijos forma.

Tiesioginių mokėjimų regionai

• Nižnij Novgorodo sritis.
• Karačajaus-Čerkeso Respublika.

Po metų, 2012 m., prie jų prisijungė 5 regionai ir 1 regionas:

• Tambovas.
• Novosibirskas.
• Novgorodas.
• Astrachanė.
• Kurganas.
• Chabarovsko sritis.

2015 m. naujovės buvo įgyvendintos 3 regionuose ir 2 respublikose:

• Krymas.
• Tatarstanas.
• Samara.
• Belgorodas.
• Rostovas.

2016 m. sistema apėmė 1 respubliką ir 5 regionus:

• Mordovija.
• Kaliningradas.
• Bryanskaya.
• Uljanovskas.
• Lipeckas.
• Kaluga.

2017 m. naują tvarką priėmė 4 respublikos, 2 teritorijos, 7 regionai:

• Adygėja.
• Kalmukija.
• Buriatija.
• Altajaus.
• Altajaus.
• Pajūris.
• Magadanas.
• Tomskaja.
• žydų.
• Orlovskaja.
• Omskas.
• Amūras.
• Vologda.

Nuo 2018 m. darbai vykdomi atsižvelgiant į naujoves 2 regionuose ir 4 respublikose:

• Kostroma.
• Kurskas.
• Kabardų-Balkarų.
• Karelija.
• Tyva.
• Šiaurės Osetija.

Šis sąrašas kasmet pildomas, palaipsniui pasiekiamas visiško perėjimo prie tiesioginių išmokų per Socialinio draudimo fondą sistemos rezultatas.

Mūsų valstybės valdžia sistemingai vykdo įvairias reformas, taip pat ir socialinėje srityje. Viena iš aktualiausių socialinio draudimo išmokų problemų yra jų išmokėjimas. Dar 2011 metais nemažai regionų pradėjo eksperimentą dėl išmokų mokėjimo, projektą pavadinę „Tiesioginiais mokėjimais“. Vėliau prie jų prisijungė dar keli, o nuo 2017 metų liepos prie tiesioginio pašalpų mokėjimo iš FSS perėjo 33 subjektai.Tiesioginės išmokos arba balų sistema FSS, kuris metodas yra geresnis tam tikriems socialines grupes ir kokią naudą galima gauti tiesiogiai, apie tai papasakosime mūsų apžvalgoje.

Kas yra „tiesioginis mokėjimas“ ir išmokų, kurias galima gauti FSS, rūšys

Vykdant projektą „Tiesioginis mokėjimas“ tobulinama privalomojo socialinio draudimo išmokų mokėjimo sistema. Jei anksčiau sistema veikė kaip „kreditavimo schema“, tai yra, darbdavys pats apskaičiavo pašalpą, sumokėjo, o vėliau pinigus grąžino tarpusavio įskaitymu iš „Sodros“. Naujoji programa apima išmokų apskaičiavimą ir mokėjimą iš pačios FSS lėšų, ten galite gauti pinigų nesikreipdami į darbdavį. Taigi įmonės neišima lėšų iš apyvartos, didindamos savo finansinį stabilumą.

Įmonių darbuotojai taip pat gauna naudos, jų atveju jiems nereikia laukti darbo užmokesčio išmokėjimo datos, kad gautų išmokas, FSS privalo apskaičiuoti pilietį per 10 dienų nuo prašymo pateikimo. Ir šiuo atveju negali būti atvejų, kai darbdavys vengia mokėti išmokas.

Tiesiogiai FSS mokamų išmokų rūšys:

• motinystės ir nėštumo pašalpa;
• laikina negalia;
• vienkartinė išmoka registruojantis į gimdymo kliniką ankstyvoje nėštumo stadijoje;
• pašalpa, mokama kas mėnesį, kol motina rūpinasi atžala, kol jiems sukaks pusantrų metų;
• Kompensacija už papildomas keturias atostogas neįgaliai atžalai prižiūrėti vienam iš tėvų.

Gavęs pinigus tiesioginiu mokėjimu, pilietis nurodo pristatymo būdą:

• Pašto siuntimas;
• kreditavimas į banko sąskaitą.

Kaip jau minėta, FSS privalo pervesti pašalpą per 10 dienų nuo pirmojo prašymo pateikimo dienos, o kiekviena paskesnė mėnesinė išmoka mokama nuo einamojo mėnesio 1-os iki 15-os dienos.

"kreditų sistemos" trūkumai

Užskaitinę pašalpų mokėjimo sistemą mūsų valstybė paveldėjo iš Sovietų Sąjungos. Tačiau tais laikais jis buvo veiksmingas ir negalėjo įtraukti trūkumų, kurie atsiranda šiuolaikinėje realybėje. Neatsakingas daugelio darbdavių požiūris į valstybės garantuojamų išmokų mokėjimą privertė FSS sugalvoti tiesiogines išmokas. Piliečių teisės gauti išmokas grynaisiais per darbdavį gali būti pažeistos šiais atvejais:

• organizacijos veiklos sustabdymas bankroto atveju;
• pinigų trūkumas sąskaitoje apmokėjimui (aktualu mažoms įmonėms, kai keli darbuotojai vienu metu išeina motinystės atostogų);
• galvos slėpimas nuo teisėsaugos institucijų;
• įmonės žlugimas dėl bet kokios priežasties;
• Prieinamumas nuosprendis apie apmokėjimą, tačiau sąskaitose trūksta lėšų.

Štai kodėl nauja sistema tiesioginės išmokos laimi lyginant su senąja, nes tokiu atveju pašalpa tikrai bus išduota, o rizika likti be pinigų neįtraukiama. Reikėtų prisiminti, kad darbdaviui atsisakius mokėti, teisę gauti galima gauti tik per teismą, o tai yra sunkus ir daug laiko reikalaujantis procesas.

Tiesioginių išmokų nauda

Atsižvelgiant į tai, kad visi regionai palaipsniui pereina prie tiesioginių išmokų, turėtume kalbėti apie jų pranašumus:

• visos mokėtinos sumos kaupimas be apgaulės;
• gauti lėšų nepriklausomai nuo organizacijos, kurioje dirbate, ekonominės būklės;
• pasirinkti patogų gavimo variantą;
• konfliktinės situacijos nebuvimas bendraujant su darbdaviu;
• 100% išmokų gavimas.

Teigiamų tiesioginių išmokų aspektų poveikį jau įvertino šių regionų gyventojai:

1. Nižnij Novgorodo sritis.
2. Karačajaus-Čerkeso Respublika.
3. Novgorodo sritis.
4. Astrachanės sritis.
5. Novosibirsko sritis.
6. Tambovo sritis.
7. Kurgano regionas.
8. Samaros regionas.
9. Belgorodo sritis.
10. Rostovo sritis.
11. Briansko sritis.
12. Kaliningrado sritis.
13. Kalugos sritis.
14. Lipecko sritis.
15. Uljanovsko sritis.
16. Chabarovsko sritis.
17. Mordovijos Respublika.
18. Tatarstano Respublika.
19. Krymo Respublika.
20. Sevastopolio miestas.

Sprendžiant iš šių federacijos subjektų patirties, tiesioginės išmokos yra itin efektyvus socialinių pašalpų gavimo variantas. Tai buvo po teigiami atsiliepimai piliečių, gaunančių pašalpas tiesiogiai iš FSS, buvo priimtas sprendimas pereiti prie tiesioginių išmokų visos šalies mastu.

Ar galite paaiškinti, kas yra naujojo RSV 2 priede pateikta PASIŪLYMO SISTEMA ir TIESIOGINIAI MOKĖJIMAI? O kaip galima parodyti nedarbingumo lapelių išlaidų perviršį, jei draudimo įmokos (2,9 proc.) buvo sumokėtos pilnai? Iki 2017 metų patys reguliavome mokėjimus į FSS, t.y. sumokėjo skirtumą tarp kaupimo ir nedarbingumo, matyt, tokia įskaitų sistema? Kadangi 2017 metais visos draudimo įmokos buvo pervestos į TFAS, jie nusprendė apsisaugoti ir sumokėjo draudimo įmokas (2,9 proc.) visiškai. Kaip turėtume tai atspindėti naujajame pranešime? Ar 110 eilutėje turime nurodyti skirtumą tarp apskaičiuotų draudimo įmokų ir draudimo ar apskaičiuotų įmokų mokėjimo išlaidų, ar tai priklauso nuo kreditų sistemos ar tiesioginių išmokų? O į 120 eilutę įrašome nedarbingumo išmokų sumą, nes už šią sumą turime permoką? 2 paraiškoje pateikiame 1 tiesiogines išmokas? 90 eilutėje perteklinė suma su kodu 2? Užpildžiau 3 pranešimo versijas elektroninėje ataskaitų programoje... ir viskas be pažeidimų. Dar norėčiau suprasti, kuris variantas yra teisingiausias. O kaip visa tai persikels į II ketvirtį, kur, matyt, mokėsime pagal kreditų sistemą... Sumažės 120 eilutė?

Atsakymas

Tiesioginės išmokos (kodas 1) – išmokas darbuotojams tiesiogiai moka fondas, jei regione vykdomas bandomasis projektas. Kredito sistema (kodas 2) - įstaiga moka išmokas darbuotojams, o vėliau jos išlaidas kompensuoja fondas. Kadangi įstaiga apskaičiuoja ir moka nedarbingumo išmokas, turite įskaitymo sistemą, todėl dėkite kodą 2. Pildant draudimo įmokų apskaičiavimą, rekomenduojama pirmiausia užpildyti visus prašymus, o vėliau gautas sumas iš prašymų pervesti į 1 skyrius. Atkreipiu dėmesį, kad skaičiuojant draudimo įmokų mokėjimas neatsispindi, todėl vadovaukitės sukauptomis draudimo įmokų ir išmokų sumomis. Norėdami mokėti socialinio draudimo įmokas, pirmiausia užpildykite 2 prašymą. 090 eilutėje, jei ataskaitinio laikotarpio išlaidos viršija įmokas, nurodyti požymį - 2 ir atitinkamame stulpelyje sumą, tą patį daryti kiekvieną ataskaitinio laikotarpio mėnesį. Jei už kiekvieną ataskaitinio laikotarpio mėnesį išlaidų suma viršija sukauptas įmokas, tai visuose 090 eilutės stulpeliuose nurodomas 2 ženklas ir perviršio suma. Jeigu kurį nors mėnesį išlaidos neviršijo įmokų, tuomet nurodyti 1 punktą ir nurodyti mokėtinų įmokų dydį. Tada perkelkite duomenis iš 2 priedo 090 eilutės į 1 skyrių 110-113, 120-123 eilutėse tokiu būdu: - 110-113 eilutėse perkelkite sumas su 1 atributu iš 090 eilutės 2 priedo; - 120-123 eilutėse perkelkite sumas su 2 atributu iš 2 priedo 090 eilutės. Pavyzdžiai yra rekomendacijoje Nr. 3. Atkreipkite dėmesį: vienu metu negalite užpildyti: - 110 ir 120 eilučių; – 111 ir 121 eilutės; – 112 ir 122 eilutės; - 113 ir 123 eilutės. Tai numatyta Tvarkos, patvirtintos Rusijos Federalinės mokesčių tarnybos 2016 m. spalio 10 d. įsakymu Nr. ММВ-7-11/551, 5.1–5.21 punktuose. Loginis pagrindas