Programda dikkate alınan genel staj türleri el kitabında açıklanmıştır. deneyim türleri(Menü Bordro - Bordro kurulumu - Kıdem türleri). Bu dizin, programda dikkate alınması gereken bireylerin deneyim türlerini saklamak için tasarlanmıştır. Bireylerin diğer deneyim türlerini dikkate almak gerekirse, bu tür deneyimlerin rehberde açıklanması gerekir. deneyim türleri.

Önceden tanımlanmış deneyim türleri:

  1. Sürekli deneyim- bu, kuruluştaki son (kesintisiz) çalışmanın ve yasaların öngördüğü durumlarda, önceki çalışma veya diğer faaliyetlerin süresidir. Genel bilimsel ve pedagojik iş deneyimi - bilimsel ve bilimsel olarak toplam emek faaliyeti süresi. Eğitim Kurumları. Bu deneyimin muhasebesi bilimsel, bilimsel ve pedagojik çalışanlar için tutulur.
  2. Genel deneyim- bu tür bir deneyim için, bir iş sözleşmesi kapsamındaki toplam çalışma süresi, diğer sosyal açıdan faydalı faaliyetler dikkate alınır.
  3. Pedagojik deneyim- eğitim kurumlarında eğitim süreci ile ilgili pozisyonlarda toplam işgücü faaliyeti süresi. Bu deneyimin muhasebesi bilimsel, bilimsel ve pedagojik çalışanlar için tutulur.
  4. Sigortasız dönemler de dikkate alınarak hastalık izni ödeme hizmet süresi (2010'dan itibaren)- sigorta dışı dönemleri dikkate alarak "genişletilmiş" sigorta deneyimi. Bu tür bir deneyimin muhasebeleştirilmesi, yalnızca bu tür sigortasız dönemleri olan çalışanlar için tutulur. Bu tür bir hizmet süresi, sigortalının sigortalı olmayan dönemlerin sigortalılık döneminde mahsup ile ilgili geçici maluliyet ödeneklerinin ödenmesi için ek giderlerin tutarını belirlemek için gereklidir, mali desteği şurada gerçekleştirilir: bütçeler arası transfer giderleri federal bütçe Rusya Federasyonu FSS bütçesine sağlanmıştır.
  5. kıdem tazminatı- kıdem, uzun hizmet için ikramiye hakkı vermek. Kuruluş bir kıdem ikramiyesi öderse, bu tür bir deneyimin muhasebesi korunur.
  6. Hasta maaşı için sigorta deneyimi- geçici sakatlık için yardım miktarını belirlemek için sigorta deneyimi.

Bir çalışanın hizmet süresi hakkında bilgi girilmesi formda gerçekleştirilir. emek faaliyeti, düğme ile çağrılır emek faaliyeti bireysel bir dizinin verilerini düzenleme formundan Bireyler(Menü Personel muhasebesi - Bireyler).

  1. Formun tablo kısmında emek faaliyetiÇalışanın önceki çalışmasının ayrıntılarını girin.
  2. Formun tablo kısmında Genel deneyimçalışanın deneyimi hakkında bilgi girin. Belirli bir deneyim türü hakkında veri girmek için tablo bölümüne yeni bir satır eklemeniz gerekir (farenin sağ düğmesini kullanarak öğeyi seçin) Ekle) ve belirtin:
  • sahne Deneyim türü- deneyim türü;
  • sahne Başlangıç ​​tarihi- kurumlarda çalışma tarihi, gerekli yıllarda - referans tarihi itibariyle tam hizmet yılı sayısı;
  • sahne ay- referans tarihindeki tam hizmet aylarının sayısı;
  • sahne günler- referans tarihindeki hizmet günlerinin sayısı.
  • Bölümde Kuzeyde Çalışmak"kuzey" deneyiminin kayıtları tutulur. Belgeyi kaydetmek ve göndermek için düğmesine tıklayın TAMAM.

    • Girilen verilere dayanarak, hastalık izni tahakkuk miktarını belirlemek için hizmet süresi otomatik olarak hesaplanır: hizmet süresinin (kabul tarihi) sayıldığı tarihten itibaren geçen yıl, ay, gün sayısı yıl, ay, gün sayılarına sigortalı olayın başlangıç ​​tarihi eklenir.

    Bu makaleyi mailime gönder

    Bu yazıda, hem kağıt üzerinde hem de elektronik formatta Rusya Emeklilik Fonu'na daha sonra transfer için SZV-STAZH'yi 1C: Enterprise Accounting 3.0'da nasıl doğru bir şekilde dolduracağınızı anlatacağız.

    Öncelikle, bu raporlama formunun, Emekli Sandığı'na sigortalıların çalışma süreleri ve bu süreler için hesaplanan ve aktarılan sigorta primleri hakkında veri sağlamak için gerekli olduğunu biraz hatırlayalım. Raporlama tarihini takip eden yılın 01.03 tarihine kadar sunulmalıdır. SZV_STAZH formuna mutlaka ODV-1 formunda bir envanter eşlik etmelidir.

    SZV-STAZH'yi 1C'de doldurmak için hazırlık çalışmalarını yapmanız, yani veritabanında gerekli bilgileri doldurmanın doğruluğunu kontrol etmeniz gerekir:

     Kuruluşun kartı, özellikle adı, TIN ve KPP, baş ve Emekli Sandığı bölümü;

     Çalışan kartları - tam ad ve SNILS

    Bir kuruluş veya bölgesel olarak ayrı bir alt bölüm, özel çalışma koşullarına sahip bir bölgede faaliyet gösteriyorsa, bölgesel koşullara ilişkin verilerin doldurulması gerekir, bunun için Yönetim → Muhasebe ayarları → Maaş ayarları → Bölgesel koşullar sekmesine bakın.

    Ayrıca, çalışanların kabul, nakil, hastalık izni ve işten çıkarılmasından sorumlu olan personel kayıtlarının dokümantasyonunun zamanında olmasına dikkat edin.

    Lütfen ilgilendiğiniz konuları yorumlara bırakın ki uzmanlarımız bunları makale-talimatlarda ve videolu anlatımlarda analiz edebilsin.

    Tüm veriler girilip doğrulandıktan sonra, raporlamanın kendisinin doğrudan oluşumuna geçiyoruz. Bu, PFR günlüğünde yapılabilir. Paketler, kayıtlar, envanterler. Oluştur komutunda size bir liste sunulacaktır. mevcut seçenekler, bunlar arasında sigortalı kişilerin sigorta süresi hakkında bilgi, SZV-STAGE bulmanız ve seçmeniz gerekir.

    Yeni belgede, başlığı doldurun: kuruluş, tarih, yıl (hangi bilgilerin oluşturulacağı) ve bilgi türü (rapor bu raporlama döneminde ilk kez sunuluyorsa, ilk değilse orijinali) , ardından ek, eğer çalışan emekli olacaksa, Emeklilik randevusu yazın).

    Verilerin doldurulması, belgenin tablo bölümünün üzerinde bulunan Doldur komutu kullanılarak gerçekleştirilir. Sonuç olarak, belgeye çalışanların listesini içeren satırlar eklenecektir. Burada çalışanın tecrübesiyle ilgili daha detaylı bilgiyi onunla olan satıra tıklayarak açabilirsiniz.

    Düzeltmeler gibi bir çalışan kartında değişiklik yapmak için SNILS numaralarıÇalışan kartını düzenle bağlantısı kullanılır. İlgili dizini açarak hizmet süresini hesaplamak için bilgi tanımlarını görüntüleyebilirsiniz.

    Bir belge hazırlandıktan sonra, belgeye gönderildikten sonra aşağıdaki seçenekler kullanılabilir:

    Önceden indirilmesi (örneğin, PFR web sitesinden) ve bilgisayarınıza yüklenmesi gereken özel programlar kullanılarak derlemenin doğruluğunu kontrol etmek;

    Elektronik ortamda FIU'ya göndermek amacıyla PC'nize yükleyin.

    Transfer Emeklilik fonu doğrudan 1C programından (1C-Raporlama hizmetine zamanında bağlanan şirketler için geçerlidir), İnternet üzerinden bir ön kontrol de yapabilirsiniz.

    ZUP 3.1 için yapılandırma uzantısı

    "İş etkinliği" penceresinde çalışırken, iş yerleri doluysa,

    deneyimin hesaplanması ve değerlerin değiştirilmesi otomatik olarak gerçekleşir.

    Talimat:
    1. "Yönetim / Yazdırılabilir formlar, raporlar ve işleme / Uzantılar"ı açın
    2. "Dosyadan ekle..."
    3. "Experience Calculation.cfe" dosyasını açın
    4. Programı yeniden başlatın, uzantı göstergesini kontrol edin, yeşil olmalıdır:

    5. İstenen çalışanın "İşçilik faaliyetini" açın
    6. "İş yerleri" tablosunu doldurun ("Kimden" ve "Kime" alanlarını doldurmanız yeterlidir)

    7. "Doldurmak için tıklayın" yazısına tıklayın


    8. Veriler, kabul tarihinde otomatik olarak değiştirilir


    9. Kaydet.
    10. Deneyimin tamamlandığı satıra tıklarsanız, bir mutabakat gerçekleşir.
    Hesaplanan veriler eşleşirse, bir eşleşme mesajı görüntülenir:

    veriler eşleşmiyorsa, bir eşleşmedi mesajı görüntülenir:

    1C: İşletme 8.3 (8.3.13.1513)

    Bordro ve personel yönetimi, sürüm 3.1 (3.1.8.137)

    06.11.2018

    3.1 güncellendi

    3.0 için işlemeyi bırakıyorum:

    Geliştirildi ve test edildi:

    1C: İşletme 8.3 (8.3.5.1517)

    Bordro ve İK, sürüm 3.0 (3.0.22.204)

    3.0'da iş emri:

    1. İşleme başlıyoruz.

    2. Doğru olanı seçin Bireysel listeden.

    3. "Ad: Emek faaliyeti" penceresinde çalışıyoruz

    3.1. "İş yerleri" tablosu doldurulmamışsa, gerekli verilerle doldurun ("Kimden" ve "Kime" alanlarını doldurmanız yeterlidir). işleme ile çalışır gerçek veri tabanda.

    3.2. Düzenle düğmesini tıklayın (isteğe bağlı). "C" alanına göre sıralayın.

    3.3. "Doldur" düğmesine basıldığında hesaplanan deneyim görüntülenir.

    3.4. Deneyimle ilgili bilgileri doldurmaya tıkladığınızda, alanlar doldurulmamışsa, işlem mevcut "Çalışma Yerleri" tablosuna göre hesaplanacak ve formdaki deneyim yerine geçecektir. "Referans tarihi" - Çalışanın işe alındığı gün.

    3.5. Hizmet süresi bilgisi doldurulursa, işlem bunu hesaplananla karşılaştıracak ve tutarsızlık durumunda bir mesaj görüntüleyecektir. Bilgiler "işe alındığı andan itibaren" doldurulursa, veriler yeniden hesaplanmaz.

    3.6. Verileri "OK" butonuna tıklayarak veritabanına kaydediyoruz.

    4. Sonraki Kişi.

    DİKKAT! Kıdem hesaplanırken çakışan süreler bir kez sayılır!

    Kuruluşlar yıllık olarak emeklilik fonuna SZV-STAZH biçiminde raporlar sunar. Bu formda verilen bilgileri netleştirmeniz, düzeltmeniz veya iptal etmeniz gereken zamanlar vardır. Bu gibi durumlarda, SZV-KORR formunda düzeltici bilgiler sunulur. 1C 8.3'te bir SZV-STAGE ayarı nasıl oluşturulur, okumaya devam edin.

    SZV-AŞAMA 2019

    Üç tür SZV-KORR formu vardır:

    • "Düzeltici". Hatalı verileri düzeltmenin gerekli olduğu durumlarda sunulur. Örneğin, SZV-STAGE formunda, bir çalışanın çalışma süresi yanlış belirtildi;
    • "İptal". Herhangi bir bilgiyi iptal etmek gerekirse servis edilir. Örneğin verilen bilgilerde yanlışlıkla fazladan bir çalışan belirtilmiş;
    • "Özel". Sigortalının SZV-STAZH formunda belirtilmeyi unutması durumunda sunulur.

    Dört adımda 1C 8.3 SZV-STAZH'de düzeltici rapor nasıl oluşturulur, bu makaleyi okuyun.

    BukhSoft'a hızlı muhasebe transferi

    Ayrıca SZV-INTERVENTION 2019'un nasıl doğru şekilde doldurulacağına ilişkin makaleyi de okuyun.

    Adım 1. 1C 8.3'te yeni bir SZV-KORR formu oluşturun

    "Maaş ve personel" (1) bölümüne gidin ve "PFR. Paketler, Kayıtlar, Envanterler "(2). SZV-CORR formunu oluşturmak için bir pencere açılacaktır.
    Açılan pencerede "Oluştur" düğmesine (3) ve "Sigortalıların bilgilerinin düzeltilmesine ilişkin veriler, SZV-CORR" (4) bağlantısına tıklayın. SZV-CORR formunu oluşturmak için bir pencere açılacaktır.

    Adım 2. SZV-KORR formunu 1C 8.3'te "Düzeltici" işaretiyle doldurun

    SZV-KORR formu oluşturma penceresinde alanları doldurun:
    • "Organizasyon" (1). Kuruluşunuzu belirtin;
    • "Düzeltme. Dönem" (2). Ayarlamayı gönderdiğiniz dönemi belirtin;
    • "Raporlama dönemi" (3). SZV-KORR formunu göndereceğiniz dönemi belirtin;
    • "Bilgi türü" (4). "Düzeltici" belirtin.
    Ardından, "Seç" düğmesini (5) tıklayın. Kişiler Rehberi açılacaktır.

    Açılan dizinde, ayarlamayı göndermeniz gereken çalışana (6) tıklayın ve "Seç" düğmesine (7) tıklayın. Sağ üst köşedeki (8) çarpı işaretine tıklayarak dizini kapatın. Seçilen çalışan SZV-KORR formunda görünecektir.

    Ardından bu çalışana (9) tıklayın. Üzerindeki verileri düzenlemek için bir pencere açılacaktır.

    Düzenleme penceresinde kıdem (10) verilerini kontrol edin ve gerekirse düzeltin. Ardından, veri düzenleme penceresini kapatmak için sağ üst köşedeki (11) çarpı işaretine tıklayın.

    "Kaydet" düğmesine (12) tıklayarak SZV-CORR formunu kaydedin. Oluşturulan ayarı kontrol etmek için "Kontrol Et" düğmesine (13) tıklayın. Emekli sandığına gönderilmek üzere dosya yüklemek için "Yükle" (14) butonuna tıklayınız. Formu yazdırmak için "Yazdır" (15) düğmesine tıklayın.

    Adım 3. SZV-KORR formunu 1C 8.3'te "İptal Ediliyor" işaretiyle doldurun

    SZV-KORR formundaki tüm alanları olduğu gibi doldurun. "Bilgi türü" alanına (1) "İptal ediliyor" değerini girin. İptal bilgilerini göndermek istediğiniz çalışanı seçmek için "Seçim" düğmesini (2) kullanın. Bu makalenin 2. adımındaki gibi çalışan verilerini kontrol edin ve gerekirse değiştirin. "Kaydet" düğmesini (3) tıklayarak SZV-CORR formunu kaydedin. Oluşturulan ayarı kontrol etmek için "Kontrol Et" düğmesine (4) tıklayın. Emekli sandığına gönderilmek üzere dosya yüklemek için "Yükle" butonuna (5) tıklayın. Formu yazdırmak için "Yazdır" düğmesine (6) tıklayın.