Vrste općih praksi koje su uzete u obzir u programu opisane su u priručniku. Vrste iskustva(izbornik Obračun plaća - Podešavanje obračuna plaća - Vrste radnog staža). Ovaj imenik je dizajniran za pohranjivanje vrsta iskustva pojedinaca koji se moraju uzeti u obzir u programu. Ukoliko je potrebno uzeti u obzir druge vrste iskustva pojedinaca, te vrste iskustva moraju biti opisane u imeniku Vrste iskustva.

Unaprijed definirane vrste iskustva:

  1. Kontinuirano iskustvo- to je trajanje posljednjeg (bez prekida) rada u organizaciji, au slučajevima predviđenim zakonom i prethodnog rada ili drugih aktivnosti. Opće znanstveno i pedagoško radno iskustvo - ukupno trajanje rada u znanstvenim i obrazovne ustanove. Računovodstvo o ovom stažu vodi se za znanstvene, znanstvene i pedagoške radnike.
  2. Opće iskustvo- za ovu vrstu iskustva uzima se u obzir ukupno trajanje rada po ugovoru o radu, druge društveno korisne djelatnosti.
  3. Pedagoško iskustvo- ukupno trajanje radne aktivnosti u odgojno-obrazovnim ustanovama na poslovima vezanim uz nastavni proces. Računovodstvo o ovom stažu vodi se za znanstvene, znanstvene i pedagoške radnike.
  4. Staž za plaćanje bolovanja s uračunavanjem razdoblja izvan osiguranja (od 2010.)- "produženi" staž osiguranja, uzimajući u obzir razdoblja izvan osiguranja. Knjigovodstvo za ovu vrstu staža vodi se samo za zaposlenike koji imaju takva razdoblja izvan osiguranja. Ova vrsta radnog staža nužna je za utvrđivanje iznosa dodatnih izdataka za isplatu naknade privremene nesposobnosti u svezi s prebijanjem staža osiguranja osiguranika razdoblja izvan osiguranja, čije se novčano uzdržavanje provodi pri trošak međuproračunskih transfera iz savezni proračun osiguran proračunu FSS-a Ruske Federacije.
  5. Dodatak na radni staž- radni staž, koji daje pravo na dodatak za dugogodišnji rad. Računovodstvo za ovu vrstu iskustva održava se ako organizacija plaća bonus za staž.
  6. Staž osiguranja za bolovanje– staž osiguranja za određivanje visine naknade za privremenu nesposobnost.

U obrazac se vrši upisivanje podataka o radnom stažu zaposlenika Radna aktivnost, poziva se gumbom Radna aktivnost iz obrasca za uređivanje podataka pojedinog imenika Pojedinci(izbornik Kadrovsko računovodstvo - Fizičke osobe).

  1. U tabelarnom dijelu obrasca Radna aktivnost Unesite podatke o prethodnom zaposlenju zaposlenika.
  2. U tabelarnom dijelu obrasca Opće iskustvo unesite podatke o iskustvu zaposlenika. Za unos podataka o određenoj vrsti iskustva potrebno je u tabelarnom dijelu dodati novi redak (desnom tipkom miša odabrati stavku Dodati) i navedite:
  • u rekvizitima Vrsta iskustva- vrsta iskustva;
  • u rekvizitima Početni datum- datum zaposlenja u ustanovama, u traženim godinama - broj punih godina radnog staža na referentni datum;
  • u rekvizitima mjeseci- broj punih mjeseci radnog staža na referentni datum;
  • u rekvizitima dana- broj dana službe na referentni datum.
  • U poglavlju Rad na Sjeveru vode se zapisi o "sjevernjačkom" iskustvu. Za spremanje i objavu dokumenta kliknite gumb u redu.

    • Na temelju unesenih podataka automatski se izračunava radni staž za utvrđivanje iznosa obračuna na bolovanju: broj godina, mjeseci, dana koji su prošli od dana uračunavanja radnog staža (datum prijema) do datum početka osiguranog slučaja pribraja se broju godina, mjeseci, dana.

    Pošaljite ovaj članak na moj mail

    U ovom članku ćemo vam reći kako ispravno ispuniti SZV-STAZH u 1C: Enterprise Accounting 3.0 za naknadni prijenos i na papiru i u elektroničkom obliku u Mirovinski fond Rusije.

    Za početak, podsjetimo malo da je ovaj izvještajni obrazac neophodan kako bi se Mirovinskom fondu dali podaci o stažu rada osiguranika, kao io njima obračunatim i doznačenim premijama osiguranja za ta razdoblja. Mora se dostaviti najkasnije do 01.03. godine koja slijedi nakon izvještajne. Bez greške, obrazac SZV_STAZH mora biti popraćen popisom u obliku ODV-1.

    Da biste ispunili SZV-STAZH u 1C, morate obaviti pripremne radnje, naime provjeriti ispravnost popunjavanja potrebnih podataka u bazi podataka:

     Kartica organizacije, posebno naziv, TIN i KPP, voditelj i odjel mirovinskog fonda;

     Kartice zaposlenika - puno ime i prezime i SNILS

    Ako organizacija ili teritorijalno izdvojeni odjel djeluje na području s posebnim uvjetima rada, tada je potrebno ispuniti podatke o teritorijalnim uvjetima, za to pogledajte Administracija → Računovodstvene postavke → Postavke plaća → Kartica Teritorijalni uvjeti.

    Također obratite pozornost na pravodobnost dokumentacije kadrovske evidencije, koja je odgovorna za odražavanje prijema, premještaja, bolovanja i otpuštanja zaposlenika.

    Ostavite teme koje vas zanimaju u komentarima kako bi ih naši stručnjaci mogli analizirati u člancima-uputama i video uputama.

    Nakon što su svi podaci uneseni i provjereni, prelazi se na izravno formiranje samog izvješća. To se može učiniti u PFR dnevniku. Paketi, registri, inventari. Na naredbi Create, prikazat će vam se popis dostupne opcije, među njima je potrebno pronaći i odabrati Podaci o stažu osiguranja osiguranika, SZV-STAPA.

    U novom dokumentu upisuje se zaglavlje: organizacija, datum, godina (za koju informaciju treba generirati) i vrsta informacije (ako se izvješće podnosi prvi put u ovom izvještajnom razdoblju onda izvornik, ako ne prvi , zatim dopuna, ako za zaposlenika ide u mirovinu, onda upišite Imenovanje mirovine).

    Popunjavanje podataka vrši se naredbom Ispuni koja se nalazi iznad tabelarnog dijela dokumenta. Kao rezultat toga, u dokument će biti dodani reci s popisom zaposlenika. Ovdje možete otvoriti detaljnije informacije o iskustvu zaposlenika klikom na liniju s njim.

    Za izmjene na kartici zaposlenika, kao što su ispravci SNILS brojevi koristi se poveznica Uredi karticu zaposlenika. Oznake podataka za izračun radnog staža možete pogledati otvaranjem odgovarajućeg imenika.

    Nakon što je dokument pripremljen, dostupne su sljedeće opcije nakon objavljivanja u njemu:

    Provjera ispravnosti kompilacije pomoću specijaliziranih programa koji se moraju prethodno preuzeti (na primjer, s web stranice PFR-a) i instalirati na vaše računalo;

    Prenesite na svoje računalo u svrhu slanja FIU-u u elektroničkom obliku.

    Prijenos na Mirovinski fond izravno iz programa 1C (dostupno tvrtkama koje su se na vrijeme povezale s uslugom 1C-Reporting), također možete izvršiti preliminarnu provjeru na Internetu.

    Konfiguracijsko proširenje za ZUP 3.1

    Prilikom rada u prozoru "Radna aktivnost", ako su radna mjesta popunjena,

    izračunavanje iskustva i zamjena vrijednosti događa se automatski.

    Uputa:
    1. Otvorite "Administracija / Obrasci za ispis, izvješća i obrada / Proširenja"
    2. "Dodaj iz datoteke..."
    3. Otvorite datoteku "Experience Calculation.cfe"
    4. Ponovno pokrenite program, provjerite indikator proširenja, trebao bi biti zelen:

    5. Otvorite "Radna djelatnost" željenog radnika
    6. Ispunite tablicu "Radna mjesta" (dovoljno je ispuniti polja "Od" i "Do")

    7. Kliknite na natpis "Kliknite za popunjavanje"


    8. Podaci se zamjenjuju automatski, na dan prijema


    9. Spremiti.
    10. Ako kliknete na liniju sa završenim iskustvom, dolazi do usklađivanja.
    Ako se izračunati podaci podudaraju, prikazuje se poruka o podudaranju:

    ako se podaci ne podudaraju, prikazuje se poruka NOT match:

    1C:Enterprise 8.3 (8.3.13.1513)

    Obračun plaća i upravljanje osobljem, verzija 3.1 (3.1.8.137)

    06.11.2018

    Ažurirano 3.1

    Ostavljam obradu za 3.0:

    Razvijeno i testirano:

    1C:Enterprise 8.3 (8.3.5.1517)

    Obračun plaća i HR, izdanje 3.0 (3.0.22.204)

    Radni nalog u 3.0:

    1. Počinjemo s obradom.

    2. Odaberite pravu Pojedinac s popisa.

    3. Radimo u prozoru "Naziv: Radna djelatnost"

    3.1. Ukoliko tablica "Mjesta rada" nije popunjena, ispunite je (dovoljno je popuniti polja "Od" i "Do") s potrebnim podacima. Obrada radi sa pravi podaci u bazi.

    3.2. Pritisnite gumb Rasporedi (nije obavezno). Poredaj po polju "C".

    3.3. Pritiskom na gumb "Ispuni" prikazat će se izračunato iskustvo.

    3.4. Kada kliknete na popunjavanje podataka o iskustvu, ukoliko polja nisu popunjena, obrada će se obračunati prema trenutnoj tabeli "Radna mjesta" i zamijeniti iskustvo u obrascu. "Referentni datum" - Dan kada je zaposlenik primljen.

    3.5. Ukoliko je podatak o radnom stažu popunjen, obrada će ga usporediti s izračunatim, au slučaju odstupanja ispisati poruku. Podaci se ne preračunavaju ako se popunjava podatak "od trenutka zaposlenja".

    3.6. Podatke spremamo u bazu klikom na gumb "OK".

    4. Sljedeći pojedinac.

    PAŽNJA! Pri obračunu radnog staža preklapanja se računaju jednom!

    Organizacije godišnje podnose izvješća mirovinskom fondu u obliku SZV-STAZH. Postoje trenuci kada trebate razjasniti, ispraviti ili poništiti podatke navedene na ovom obrascu. U takvim situacijama dostavljaju se korektivni podaci u obrascu SZV-KORR. Kako stvoriti prilagodbu SZV-STAGE u 1C 8.3, pročitajte dalje.

    SZV-BINA 2019

    Postoje tri vrste obrasca SZV-KORR:

    • "Popravni". Služi u slučajevima kada je potrebno ispraviti pogrešne podatke. Na primjer, u obrascu SZV-STAP, razdoblje rada za zaposlenika je pogrešno navedeno;
    • "Otkazivanje". Služi se ako je potrebno poništiti bilo koju informaciju. Na primjer, u dostavljenim informacijama greškom je naveden dodatni zaposlenik;
    • "Poseban". Podnosi se ako je osiguranu osobu zaboravljeno navesti u obrascu SZV-STAZH.

    Kako stvoriti korektivno izvješće u 1C 8.3 SZV-STAZH u četiri koraka, pročitajte ovaj članak.

    Brzi prijenos računovodstva u BukhSoft

    Pročitajte i članak kako pravilno ispuniti SZV-INTERVENCIJU 2019.

    Korak 1. Kreirajte novi SZV-KORR obrazac u 1C 8.3

    Idite na odjeljak "Plaća i osoblje" (1) i kliknite na vezu "PFR. Paketi, registri, inventari" (2). Otvara se prozor za izradu obrasca SZV-CORR.
    U prozoru koji se otvori kliknite gumb "Kreiraj" (3) i kliknite na poveznicu "Podaci o ispravku podataka osiguranika, SZV-CORR" (4). Otvara se prozor za izradu obrasca SZV-CORR.

    Korak 2. Ispunite obrazac SZV-KORR u 1C 8.3 sa znakom "Popravni"

    U prozoru za izradu obrasca SZV-KORR popunite polja:
    • "Organizacija" (1). Navedite svoju organizaciju;
    • "Ispravak. Točka" (2). Navedite razdoblje za koje podnosite usklađenje;
    • "Razdoblje izvještavanja" (3). Navedite rok u kojem ćete predati obrazac SZV-KORR;
    • "Vrsta informacije" (4). Navedite "Popravni".
    Zatim kliknite gumb "Odaberi" (5). Otvorit će se Imenik fizičkih osoba.

    U imeniku koji se otvori kliknite na djelatnika za kojeg trebate predati ispravak (6) i kliknite na gumb "Odaberi" (7). Zatvorite imenik klikom na križić u gornjem desnom kutu (8). Odabrani djelatnik pojavit će se u obrascu SZV-KORR.

    Zatim kliknite na ovog zaposlenika (9). Otvorit će se prozor za uređivanje podataka na njemu.

    U prozoru za uređivanje provjerite podatke o radnom stažu (10) i po potrebi ih ispravite. Zatim kliknite na križić u gornjem desnom kutu (11) kako biste zatvorili prozor za uređivanje podataka.

    Spremite obrazac SZV-CORR klikom na gumb "Spremi" (12). Za provjeru napravljene prilagodbe kliknite na gumb "Provjeri" (13). Da biste učitali datoteku za slanje u mirovinski fond, kliknite gumb "Učitaj" (14). Kliknite na gumb "Ispis" (15) za ispis obrasca.

    Korak 3. Ispunite obrazac SZV-KORR u 1C 8.3 sa znakom "Otkazivanje"

    Ispunite sva polja u obrascu SZV-KORR kao u. U polje "Vrsta podataka" (1) unesite vrijednost "Poništavanje". Tipkom "Odabir" (2) odaberite djelatnika za kojeg želite dostaviti podatke o otkazu. Provjerite i po potrebi promijenite podatke o zaposleniku kao u 2. koraku ovog članka. Spremite obrazac SZV-CORR klikom na gumb "Spremi" (3). Za provjeru napravljene prilagodbe kliknite gumb "Provjeri" (4). Da biste učitali datoteku za slanje u mirovinski fond, kliknite gumb "Učitaj" (5). Kliknite na gumb "Ispis" (6) za ispis obrasca.