Kokius dokumentus reikia pateikti valstybės įgaliotoms institucijoms norint gauti pensiją, ar pakanka darbo knygelės ir kur kreiptis, jei reikalingas darbo stažą patvirtinantis dokumentas. Iš šio straipsnio sužinosite apie visus prieštaringus darbo santykių registravimo punktus.

Kodėl reikalingas darbo patirties įrodymas

Norint gauti valstybinę pensiją, sulaukus tam tikro amžiaus ar stažo, reikalingas stažą patvirtinantis dokumentas.

Pagrindinis dokumentas, kuriame nurodoma informacija apie dirbtas valandas, yra darbo knyga.

Tačiau praktikoje to dažnai neužtenka dėl galimybės likviduoti darbdavį, prarastos darbo knygelės ir kitų stažą patvirtinančių dokumentų, netikslios informacijos.

Kas laikoma patirtimi: taisyklės

Tarnybos laikas skaičiuojamas pagal darbo ar civilinės teisės sutarties trukmę. Jo nesant, atsižvelgiant į įmokų į nebiudžetinius socialinio draudimo fondus mokėjimo datas.

Informacija apie darbo stažą registruojama personalizuotoje apskaitos sistemoje, patvirtintoje pensijų aprūpinimo teisės aktais. Ši sistema yra prieinamaviešųjų paslaugų portalas.

Jei jo nėra, atsižvelgiama į įmokų mokėjimo datas. Darbdavio įmokų dažnumą ir dydį galite sužinotiviešųjų paslaugų tarnyba .

Nesėkmės atveju pensijų fondas dėl pensijos kaupimo reikalaujama surašyti pareiškimą dėl ieškinio pateikimo teismui.

Priėmus teismo sprendimą dėl išankstinio pensijos mokėjimo ypatingais pagrindais arba dėl klaidingai nurodytos pareigos, skirtumas mokamas už visą laikotarpį nuo teisės į padidinto dydžio pensiją atsiradimo momento.

Tokie pareiškimai Rusijos Federacijos pensijų fonde nepateikiami, fondas ginče veikia kaip atsakovas. Galite atsisiųsti pavyzdį

1991-01-26 SSRS Ministrų Kabineto potvarkis Nr. pritarus Pensijų fondui patvirtino profesijų su lengvatiniu pensijų pavadinimų atitikimą.

Mokant bedarbio pašalpą tam tikrą laikotarpį, informacija patvirtinama remiantis duomenimis apie išskaitymus iš Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo.

Kokie dokumentai reikalingi

Darbo stažas patvirtinamas įvairiais dokumentais, priklausomai nuo į stažą neįskaičiuoto laikotarpio paskirties:

• Kalbant apie karinę ar lygiavertę tarnybąreikės karinių dalinių pažymų, karo komisarų, archyvinių tarnybų įstaigų išduotų pažymų.
• Slaugant vaiką iki pusantrų metųpateikiamas gimimo liudijimas ir pažyma iš namų knygos apie nepilnamečio įregistravimo vietą, įsakymas išeiti vaiko priežiūros atostogų iš darbdavio.
• Kai persikeliama dėl viešųjų darbų krypties kitame regioneformoje būtinas įdarbinimo tarnybos patvirtinimas.
• Būdamas kalėjimeesant atitinkamuose dokumentuose nustatytam nepagrįstam teistumui ar neteisėtam suėmimui, po represijų arba reabilitacijos metu atlikus bausmę už baudžiamosios atsakomybės padarymą.
• Kai atskaitos vietose- specialiose gyvenvietėse, kuriose yra sustiprintas režimas, socialinės apsaugos institucijoms, kad būtų paskirta pensija, reikia perduoti Rusijos vidaus reikalų departamento išduotą dokumentą.
• Slaugant vyresnią nei 80 metų neįgalų pilietį arba 1 grupės neįgalų vaikąsiunčiant į pensijų fondą medicininės ir socialinės ekspertizės pažymos išrašą.
• Jei sutuoktiniai siunčiami į karinio personalo išvykimo į kitą vietovę vietą, įskaitant viršvalandžius, tada reikalingas patvirtinimas, kad regione, kuriame sutuoktiniai atlieka savo pareigas, nėra laisvų darbo vietų.
• Gyvenant užsienyje su sutuoktiniais,dirbant pagal darbo sutartis konsulinėse įstaigose ir Rusijos Federacijoje, kitų šalių federalinėse institucijose, tarptautinėse organizacijose, patvirtinimas vykdomas įsakymu siųsti dirbti į atitinkamas organizacijas.

Kokie yra būdai

Remiantis galiojančių teisės aktų normomis, darbo stažas patvirtinamas išskaitomis į nebiudžetines lėšas, kurias apdraustojo (darbuotojo ar darbuotojo) naudai daro darbdavys.

Nustatant darbo trukmę remiantis parodymais, atsižvelgiama į: darbo laiką, skaičiuojamą nuo to momento, kai darbuotojas sulaukia amžiaus, nuo kurio pagal darbo teisės aktus leidžiama sudaryti darbo sutartį. įsigalioja atitinkamų teisinių santykių atsiradimo dieną; parodymai tik už bendro darbo laikotarpį, kai liudytojas yra sulaukęs amžiaus, nuo kurio pagal atitinkamų teisinių santykių atsiradimo dieną galiojusius darbo teisės aktus leidžiama sudaryti darbo sutartį. 31. Darbo laikotarpiai pagal parodymus nustatomi pensijas skiriančios institucijos sprendimu, kurio formą tvirtina Pensijų fondas. Rusijos Federacija susitarus su Darbo ministerija ir Socialinis vystymasis Rusijos Federacija.

Draudimo patirties patvirtinimo ypatybės

Nurodytas sprendimas priimamas remiantis liudytojų parodymais, duotais pensijas skiriančiai institucijai pensijos nustatymo vietoje arba liudytojo gyvenamojoje vietoje. Jeigu liudytojas negali duoti parodymų dėl sveikatos ar kitų priežasčių gerų priežasčių liudytojų parodymai, patvirtinti nustatyta tvarka, gali būti pateikti raštu.
Piliečio prašymu jo darbo laikotarpis, remiantis parodymais, taip pat gali būti nustatytas iki sąlygų, suteikiančių teisę gauti darbo pensiją, atsiradimo. 32. Jeigu vienas iš liudytojų liudija apie piliečio darbą ilgiau nei kitas liudytojas, abiejų liudytojų patvirtintas laikotarpis laikomas nustatytu.
JEI PIRMOSIOS INSTANCIJOS TEISMAS Į ŠIAS PRIEŽASTIS NEATSIŽVELGIA, PATEIKITE KASACINĮ SKUNDĄ.

Kaip patikrinti darbo patirtį?

Jei nėra darbo knygos arba joje yra melagingos informacijos, norint patvirtinti darbo stažą, galima atsižvelgti į:

• darbo sutartys, sudarytos raštu, sudarytos laikantis teisės aktų reikalavimų sudarymo metu;
• kolūkiečių darbo knygelės;
• darbdavių išduotos pažymos;
• išrašai iš užsakymų, asmeninių sąskaitų, darbo užmokesčio ir kt.

Jei tam tikru gyvenimo momentu pilietis dirbo pagal civilinę sutartį ir pagal tokią sutartį atliko darbus ar teikė paslaugą, tai pati sutartis pateikiama kaip patvirtinimas. Be to, reikalingas tiesioginio darbdavio dokumentas, patvirtinantis privalomojo draudimo išmokas.
Jeigu sutartyje nenumatytas jos galiojimo laikas, patvirtintu laikotarpiu laikomas laikas, per kurį buvo atlikti privalomi mokėjimai.

Ar galima specialią darbo patirtį patvirtinti liudytojų parodymais

• Piliečių, turinčių individualaus verslininko registracijos dokumentą ir sumokėjusius mokesčius, individualus verslumas, kurį patvirtina mokesčių tarnybos arba PF dokumentas, atsižvelgiant į apmokestinimo formą.
• Ūkininkai, kurie reguliariai mokėjo mokesčius, tai patvirtina Pensijų fondo arba mokesčių inspekcijos pažyma.
• Šiaurės vietinių tautų šeimų bendruomenių darbuotojai, registruoti kaip verslininkai, užsiimantys tradiciniais amatais.
• Kūrybinių grupių darbuotojai, kurie nėra štabe, bet dirbo šiose organizacijose ir už darbą gavo atlygį.
• Detektyvai, notarai, teisininkai, kurie užsiima privačia veikla.
• Kariškiai, taip pat Vidaus reikalų ministerijos ir jiems prilygintų bausmių vykdymo sistemos įstaigų darbuotojai.

Ar liudijimai, patvirtinantys lengvatinės paslaugos teikimą, buvo atšaukti?

Išrašai iš užsakymų.

• Asmeninės sąskaitos ir kiti apskaitos dokumentai dėl darbo užmokesčio išdavimo.
• Rusijos Federacijos pensijų fondo arba mokesčių tarnybos dokumentas apie mokesčių mokėjimą ir privalomus pervedimus.
• Pažyma apie individualaus verslininko priskiriamų pajamų sumokėjimo vieną mokestį, kurią išduoda mokesčių tarnyba.
• Pažymos iš karių registracijos ir įdarbinimo tarnybos, karinio dalinio, karinio personalo archyvo.
• Pažyma iš FSS apie išmokų mokėjimo laikotarpį dėl laikinos negalios.
• Pažyma iš užimtumo centro apie bedarbio pašalpos gavimą, iš archyvo.
• Išrašai dėl darbo užmokesčio grynaisiais išdavimo.
• Darbuotojo charakteristikos darbo metu.

Taigi oficialios institucijos turi teisę išduoti pažymas, patvirtinančias piliečių darbo stažą, nesant darbo knygelės. Pasitaiko atvejų, kai piliečiai neturi jokių oficialių dokumentų.

Prie piliečio prašymo nustatyti jo darbo trukmę remiantis liudytojų parodymais turi būti pridėta: 1) valstybės (savivaldybės) įstaigos, kurios teritorijoje įvyko stichinė nelaimė, dokumentas, patvirtinantis darbo dieną, mėnesį, įvykusios stichinės nelaimės metai, vieta ir pobūdis; 2) darbdavio ar atitinkamos valstybės (savivaldybės) įstaigos dokumentas, patvirtinantis darbo dokumentų praradimo dėl nurodytos stichinės nelaimės faktą ir negalėjimą jų atkurti; 3) archyvinės institucijos ar valstybės (savivaldybės) įstaigos pažyma, patvirtinanti, kad nėra archyvinių duomenų apie darbo laikotarpį, patvirtintą parodymais. 29.

Ar liudininkai gali patvirtinti darbo patirtį

Be to, liudytojų stažą patvirtinti galima tada, kai dokumentai prarandami ne dėl darbuotojo kaltės, pavyzdžiui, darbdavio. Darbo stažo patvirtinimas liudytojo parodymais Federalinis įstatymas Nr. 173 numato galimybę patvirtinti darbo laikotarpius trečiųjų šalių įrodymais.

Dėmesio

Žinoma, šis patvirtinimo būdas taikomas tik tuo metu, kai pilietis nebuvo registruotas Rusijos Federacijos pensijų fonde. Šis metodas naudojamas praradus dokumentaciją ir neįmanoma jos atkurti.


Norėdami įrodyti darbą per tam tikrą laikotarpį, suinteresuotas pilietis privalo pakviesti bent du tinkamus liudytojus. Jie turėtų pažinti kandidatą dirbdami komandoje. Be to, jungtinės veiklos laikotarpiu liudytojų amžius turi būti ne mažesnis kaip keturiolika metų. Norėdami pradėti procedūrą, pilietis turi kreiptis į FŽP teritorinį skyrių.
Norėdami patvirtinti darbo stažą pagal liudytojų parodymus, pilietis turi išsiųsti prašymą asmens įstaigoms (asmeninė apskaita). Prie piliečio prašymo nustatyti jo darbo trukmę remiantis liudytojų parodymais turi būti pridėta: 1) valstybės (savivaldybės) įstaigos, kurios teritorijoje įvyko stichinė nelaimė, dokumentas, patvirtinantis darbo dieną, mėnesį, įvykusios stichinės nelaimės metai, vieta ir pobūdis; 2) darbdavio ar atitinkamos valstybės (savivaldybės) įstaigos dokumentas, patvirtinantis darbo dokumentų praradimo dėl nurodytos stichinės nelaimės faktą ir negalėjimą jų atkurti; 3) archyvinės institucijos ar valstybės (savivaldybės) įstaigos pažyma, patvirtinanti, kad nėra archyvinių duomenų apie darbo laikotarpį, patvirtintą parodymais.

Visų pirma, tai buvo nustatyta Federalinio įstatymo Nr. 173 13 straipsnyje ir daugiau, nurodytų Rusijos Federacijos Vyriausybės dekrete Nr. 555. Priklausomai nuo darbų atlikimo laiko, patvirtinimo procedūra gali šiek tiek skirtis.


Prieš registruodamas asmenį FŽP, jis gali patvirtinti savo veiklą dokumentais, gautais iš darbdavio ar atitinkamos vyriausybinės įstaigos. Draudimo patirties įrodymai pripažįstami:

• Darbo knygos;
• darbo sutartys;
• darbdavio rekomendacijos;
• išrašai iš užsakymų;
• darbo užmokesčio lapeliai;
• asmeninės sąskaitos;
• archyvinės nuorodos;
• liudytojų parodymai.

Apsidraudus tiriamąjį FŽP, jo darbas patvirtinamas remiantis informacija iš personalizuotų (individualių) įrašų.


Svarbu

Esant tokiai situacijai, vienintelis dokumentas, patvirtinantis draudimo patirties buvimą, yra pažyma-išrašas iš apdraustojo piliečio asmeninės sąskaitos. Individualioje paskyroje taip pat atsispindi diena, nuo kurios asmuo buvo registruotas personalizuotoje apskaitos sistemoje.


Kokių dokumentų reikia Reikiamų dokumentų pateikimas visada yra draudimo patirtis. Be to, svarbūs tik dokumentai, patvirtinantys, kad subjektas buvo registruotas Rusijos pensijų fonde ir už jį buvo reguliariai mokami mokesčiai. draudimo įmokų. Pats pirmasis dokumentas, kurio reikia, nesant reikiamų duomenų suasmenintoje informacijoje, yra darbo knyga. Jei FŽP neturi tikslių duomenų apie atskirus veiklos etapus arba neturi pakankamai informacijos, naudojama informacija iš darbo jėgos.
Negalėjimas patvirtinti stažo dažniausiai ištinka, kai kalbama apie piliečių veiklos laikotarpius, kai registracija privalomojo pensijų draudimo sistemoje dar neįteisinta. Būsimieji pensininkai turi turėti informaciją apie savo asmeninės paskyros būseną išėjimo į pensiją išvakarėse, kad įsitikintų, jog joje atsispindi visi darbo laikotarpiai. Informacijos gavimo iš asmeninės asmeninės paskyros parinktys:
• viešųjų tarnybų arba FŽP interneto svetainėje;
• apsilankymas artimiausiame PF padalinyje jūsų vietovėje;
• darbo vietoje (tokiu atveju darbdavys gali supažindinti darbuotoją su duomenimis apie darbuotojus, kuriuos jis perduoda personalizuotoms apskaitos organizacijoms).

Jei pilietis nustato, kad asmeninėje paskyroje nėra duomenų, įrašytų darbo knygoje, jis turi nedelsdamas kreiptis į Pensijų fondą.
Po apdraustojo mirties asmeninė sąskaita uždaroma ir saugoma pensijų byloms saugoti numatytą laikotarpį. Įregistravus pilietį apdraustu asmeniu, laikotarpiai, įskaičiuoti į darbo stažą, patvirtinami dokumentais apie atitinkamų privalomųjų išmokų mokėjimą, kuriuos nustatyta tvarka išduoda Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinė įstaiga. informacijos iš asmeninės (asmeninės) paskyros. Visą informaciją apie apdraustuosius darbdaviai ir apdraustieji pateikia tiek dokumentų forma raštu, tiek elektronine forma vadovaudamiesi Instrukcija Nr.318 bei personalizuotų apskaitos dokumentų formų ir jų pildymo taisyklių instrukcijomis, patvirtintomis iki 2010 m. Rusijos Federacijos pensijų fondas.

Jeigu pilietis kreipiasi į teismą dėl darbo stažo patvirtinimo (nesvarbu, ar tai įvyko iki registracijos apskaitos sistemoje, ar po jo), tuomet jis turi teisę pateikti bet kokius stažą patvirtinančius įrodymus, įskaitant parodymus liudininkai.

Dirbant ypatingomis sąlygomis

Sunkiau spręsti klausimą dėl stažo ir darbo pobūdžio patvirtinimo ypatingomis darbo sąlygomis, suteikiančiomis teisę į išankstinio išėjimo į pensiją išmokas (specialų stažą).

Atitinkamų darbų, profesijų, pareigybių, specialybių ir įstaigų (organizacijų) sąrašus bei darbo (veiklos) laikotarpių apskaičiavimo ir nurodytos pensijos skyrimo taisykles tvirtina Rusijos Federacijos Vyriausybė.

Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijai savo ruožtu buvo suteikta teisė federalinės vykdomosios valdžios siūlymu ir susitarus su Rusijos Federacijos pensijų fondu steigti profesijų pavadinimų tapatumas darbuotojus ir profesijas, pagal kurias suteikiama teisė į lengvatinį pensinį aprūpinimą, taip pat tapatybę pareigybes ir organizacijas(struktūriniai padaliniai) visų kategorijų darbuotojų, kuriems pagal Darbo pensijų įstatymo 27 ir 28 straipsnius senatvės pensija nustatoma anksčiau laiko (nepainiokite) su faktiškai atlikto darbo tapatybe, kuris nustatomas kiekvienu konkrečiu atveju). Tapatybės nustatymo pagrindas gali būti federalinės vykdomosios valdžios pateikti dokumentai ir informacija iš apdraustojo asmens (asmeninės) registracijos, iš kurios turėtų būti aišku, kad darbo pobūdis pagal profesiją (pareigas) yra panašus į darbas pagal profesiją (pareigas), numatytas Įstatymo 27 ir 28 straipsniuose arba atitinkamų darbų rūšių sąrašuose.

Praktikoje dažnai pasitaiko situacijų, kai Pensijų fondo institucijos atsisako skirti išankstinę senatvės pensiją už darbą ypatingomis darbo sąlygomis dėl to, kad darbuotojo darbo knygelėje trūksta informacijos apie darbinės veiklos laikotarpius ir negali patvirtinti. juos su kitais dokumentais; pareigų (profesijos) pavadinimo darbuotojo darbo knygelėje ir pareigos (profesijos), suteikiančios teisę į tokią pensiją, pavadinimo neatitikimai; reikalingų pažymų, išaiškinančių darbo sąlygas ir atliekamo darbo pobūdį, nebuvimas (įskaitant iš teisių perėmėjų organizacijų ir archyvų įstaigų); būtinos informacijos apie apdraustą asmenį nebuvimas individualaus asmeninio įrašo duomenyse.

Pagal Dokumentų sąrašą, patvirtintą Rusijos darbo ministerijos ir Rusijos Federacijos pensijų fondo 2002 m. vasario 27 d. dekretu Nr. 16 / 19pa, į piliečio, kuris kreipėsi dėl paskyrimo, prašymą. darbo pensija vadovaujantis Darbo pensijų įstatymo 27 ir 28 straipsniais, prireikus turi būti pridedami dokumentai, patvirtinantys atliekamo darbo pobūdį ar darbo sąlygas, suteikiančius teisę į senatvės darbo pensiją anksčiau laiko skirti.

ü Darbo laikotarpių, suteikiančių teisę į senatvės pensiją išankstinį skyrimą, patvirtinimo tvarka patvirtinta Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. kovo 31 d. įsakymu Nr. 258n.

Kalbant apie laikotarpį prieš registraciją apdraustasis apskaitos sistemoje jeigu Sąrašuose nėra reikalavimų darbo pobūdžio ir darbo sąlygų rodikliams, o darbo knygelėje yra pakankamai informacijos apie darbuotojo produkciją, profesiją (pareigas), tai papildomų dokumentų, patvirtinančių specialiąją patirtį, nereikia.

Kartais reikia patvirtinti ne tik profesiją ar pareigas, bet ir darbo sąlygų rodiklius. Sąrašų Nr.1 ​​ir 2 profesijų (pareigų) sąrašo ypatumas yra tas, kad jų pilną vertę kai kuriais atvejais lemia ne tik profesijos (pareigos) pavadinimas, bet ir tikslus darbo funkcijos nurodymas. gamybos operacija. Kartais darbo funkcija priklauso nuo tiesioginio darbuotojo įdarbinimo Sąrašuose numatytuose technologiniuose padaliniuose. Neretai darbuotojo profesiją lemia ne tik jo pavadinimas, bet ir darbuotojo valdomų ar aptarnaujamų mašinų, mechanizmų, agregatų pavadinimo nurodymas, taip pat su jais atliekamo darbo pobūdis. Svarbūs reikalavimai toms profesijoms ir pareigoms, kuriuos lemia vieta (objektas), struktūrinis darbo pasiskirstymas, charakterizuojantys darbo aplinkos sąlygas.

Tais atvejais, kai darbo knygelėje nėra visos reikiamos informacijos arba teisės aktai numato papildomus veiksnius (išskyrus profesijų ir pareigų pavadinimus) išankstiniam pensijos skyrimui, darbdavys išduoda darbuotojui patikslinančią pažymą apie pensijos pobūdį. jo atliktų darbų, kuriuose nurodyta, kokių dokumentų pagrindu ji išdavė. Sertifikatas turi patvirtinti atlikto darbo tapatybę numatytą Sąrašuose (šiuo atveju gali būti naudojami Vieningo darbų ir darbuotojų profesijų tarifų ir kvalifikacijų žinyno duomenys apie darbuotojų profesijų pareigas).

Pagrindiniai dokumentai, skirti patikslinančią informaciją yra:

Įsakymai dėl darbuotojo paskyrimo į tam tikrus cechus, skyrius, įrangą, personalą, darbo sąlygų pažymėjimus, faktinio įdarbinimo darbus, suteikiančius teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją, apskaitą (jei reikia specializuotoms remonto tarnyboms ir dirbtuvėms), darbo ir darbo instrukcijos. , technologinius reglamentus, pagrindinių įrenginių inventorizacijos sąrašą, saugos instruktažų knygelę, užduočių žurnalus, įrangos techninį pasą ir kitus įmonės dokumentus, patvirtinančius darbo pavojingomis sąlygomis faktą;

Kai įmonėje neišsaugomi reikalingi dokumentai, tačiau jau eilę metų nekinta gamybos technologija ir įrengimai, nesikeičia darbo pobūdis ir darbuotojų darbo sąlygos, ypatingai patirtimii patvirtinti galima pasinaudoti dokumentai, galiojantys įmonėje tam tikrą laikotarpį (tačiau šiuo atveju įrangos, technologijos ir pan. nekintamumas reikalauja papildomo patvirtinimo);

Darbo sąlygų rodikliams patvirtinti gali būti naudojamos darbo sąlygų tyrimo įstaigų išvados ( darbo sąlygų atestavimo kortelės). Taigi pagal 22 punktą 1996 m. gegužės 22 d. Rusijos darbo ministerijos paaiškinimai Nr. 5„Dėl ūkio šakų, darbų, profesijų, pareigybių ir rodiklių, suteikiančių teisę gauti senatvės pensiją, susijusį su ypatingomis darbo sąlygomis, ir pensiją už ilgametę darbo stažą sąrašų taikymo tvarkos tais atvejais, kai „lengvatiniai“ pensijų sąrašai pateikti ne tik profesijos ar pareigų pavadinimus, bet ir darbo sąlygų rodiklius, kuriems būdingas tam tikrų pavojingumo klasių kenksmingų medžiagų buvimas darbo zonos ore, tada nustatant darbuotojo teisę išeiti į pensiją specialioms darbo sąlygoms, jei reikia, išvadas teikia Valstybinės darbo sąlygų ekspertizės organai;

Sąrašuose numatytas remtis konkrečia produkcija pagrindu gali būti steigimo dokumentai, licencijos vykdyti tam tikros rūšies veiklą, darbų (paslaugų) pažymos, pažyma apie įregistravimą valstybiniame pavojingų gamybinių objektų registre, technologiniai nuostatai, įmonei suteiktas OKVED kodas, struktūrinį padalinį pagal gamybos charakteristikas apibūdinantys planavimo ir gamybos padalinių dokumentai ETKS, kurių kiekvienas numeris yra vienos ar kelių ūkio šakų profesijų sąrašas. Apie gamybos pobūdį galima spręsti pagal struktūrinių padalinių (parduotuvių, skyrių ir kt.) pavadinimus. Konkrečios gamybos priskyrimo prie gamybos, kurioje darbas suteikia teisę į pensijų išmokas, klausimas gali būti svarstomas pagal visos Rusijos ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių, įsigaliojusį 2003 m. sausio 1 d., ir laikotarpiui iki į nurodyta data- pagal visos Rusijos ekonominės veiklos rūšių, produktų ir paslaugų klasifikatorių ir visos sąjungos šalies ūkio sektorių klasifikatorių. Gamyba suprantama kaip Sąrašuose numatytos produkcijos gamyba, neatsižvelgiant į tai, ar šios produkcijos gamyba užsiima visa organizacija (įmonė), ar tik cechas, skyrius, skyrius ir pan.

Dažnai teismai, nagrinėjantys bylas, susijusias su darbuotojo įdarbinimo tam tikromis sąlygomis patvirtinimu, atmeta Pensijų fondo argumentus, kad darbo pobūdis turi būti patvirtintas kokiais nors konkrečiais dokumentais. Taigi, pavyzdžiui, Rusijos Federacijos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. kovo 10 d. nutartyje byloje Nr. 46-В06-3 nurodė: „Atsakovo skundo argumentas, kad teismo ištirtų dokumentų nepakanka priteisti. ieškovei išankstinę senatvės pensiją, kadangi darbas šioje srityje minėtu laikotarpiu nėra patvirtintas atitinkamais organizacijos įsakymais, šiuo atveju į tai negalima atsižvelgti, kadangi nustatyta, kad šie dokumentai buvo sunaikinti dėl pasibaigusio saugojimo termino, todėl ši aplinkybė, būdama nepriklausoma nuo ieškovės, neatima iš jos teisės teismo sprendimu gauti lengvatinę pensiją.

Pagal ankstesnę darbo patirties patvirtinimo tvarką (galioja iki 2010-01-01, Darbo pensijų įstatymo 30 straipsnio 9 dalies redakcija leidžia taikyti anksčiau galiojusią stažo tvirtinimo tvarką) ir galiojančios Darbo stažo apskaičiavimo ir tvirtinimo taisyklės. 2002 m. liepos 24 d. darbo pensijos Nr. 555 ir Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. kovo 31 d. įsakymas Nr. 258n, specialios patirties (darbo pobūdžio) negali patvirtinti tiesioginis darbuotojo kontaktas su pensija fondas liudytojo parodymai(išskyrus atvejus, kai dėl avarinių situacijų prarandami dokumentai ).

Tačiau iki 2010 m. sausio 1 d., nagrinėdami šios kategorijos bylas teismuose, teisėjai laikėsi tokios pozicijos: „darbo pobūdį gali patvirtinti liudytojų parodymai, nes pensijų įstatyme nėra jokių apribojimų. įrodinėjimo būdai ir teismas turi teisę atsižvelgti į bet kokias Rusijos Federacijos civilinio proceso kodekso numatytas priemones, įskaitant liudytojų parodymus.

2010 m. sausio 1 d. įsigaliojo 2009 m. liepos 24 d. Federaliniu įstatymu Nr. 213-FZ Darbo pensijų įstatymo pakeitimai. 13 straipsnio 3 dalis buvo papildyta nuostata dėl neleistinumo patvirtinti darbo pobūdį liudytojų parodymais.

Rusijos Federacijos Aukščiausiasis Teismas nedelsdamas pateikė savo šios naujovės išaiškinimą. Teisės aktų apžvalgoje ir teismų praktika už antrąjį 2010 m. ketvirtį (klausimas 4) nurodė: „... po 2010 m. sausio 1 d., nagrinėdamas ginčą dėl teisės į išankstinį darbo pensijos skyrimą pripažinimo ir priimtinų įrodinėjimo priemonių spektro darbo pobūdžiui nustatyti nustatymo, teismas vadovautis šio straipsnio 3 dalies nuostatomis. 2001 m. gruodžio 17 d. federalinio įstatymo Nr. 173-FZ „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 13 str. (su pakeitimais, padarytais 2009 m. liepos 24 d. federaliniu įstatymu Nr. 213-FZ) ... teismas neturi teisės pripažinti liudytojų parodymus leistinu charakterio darbo įrodymu“. Vėliau Aukščiausiasis Teismas savo poziciją įtvirtino 2012 m. gruodžio 11 d. plenumo dekrete Nr. 30 „Dėl bylų, susijusių su piliečių teisių į darbo pensijas realizavimu, nagrinėjimo teisme praktikos“.

Lieka neaišku, kaip šiuo atveju frazė iš par. 4 p. 12 str. Darbo pensijų įstatymo 30 str. („... darbo stažo, įskaitant atitinkamų rūšių darbo stažą..., patvirtinimo tvarka, nustatyta ir galiojusi iki šio federalinio įstatymo įsigaliojimo dienos. Įstatymas“, taikomas, atsižvelgiant į tai, kad iki 2002-01-01 galiojęs Rusijos Federacijos 1990 m. lapkričio 20 d. įstatymas Nr. 340-1 „Dėl valstybinių pensijų Rusijos Federacijoje“ nedraudė naudoti liudytojų parodymus patvirtinti darbo pobūdį (atitinkamų darbo rūšių patirtį). Ar įmanoma, remiantis par. 4 p. 12 str. 30, įrodinėjant teisme iki 2002 m. sausio 1 d. įgytą „lengvatinės“ pensijos stažą, pasitelkti liudytojų parodymus?

Taip pat neaišku, kaip teisėtai ginčytina 13 straipsnio 3 dalies norma (Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo pateiktu jos aiškinimu), reglamentuojanti piliečio sąveiką su Pensijų fondu, gali būti taikoma teisminiam nagrinėjimui, ar tai nepažeidžia konstitucinių piliečių teisių į teisminę gynybą. O jei prireikus irgi turėtų būti taikoma taisyklė dėl draudimo naudoti parodymus, siekiant patvirtinti darbo, vykusio iki šio draudimo įvedimo (tai yra iki 2010-01-01), pobūdį, tai ar ar tai neprieštarauja pensijų įstatymų teisinio tikrumo principui, į kurį nuolat kreipiasi į Rusijos Federacijos Konstitucinį Teismą?

Neatsakius į minėtus klausimus, Aukščiausiojo Teismo nuomonė, kad liudytojų parodymais pasinaudoti neįmanoma, neatrodo visiškai įtikinama.

Taip pat patvirtinant bendrą patirtį, darbo specialiomis sąlygomis laikotarpius po registracijos pilietis individualios (asmeninės) apskaitos sistemoje pagrindu patvirtino individualios (asmeninės) apskaitos informacija.

Tokios informacijos nebuvimas neturėtų būti priežastis atsisakyti įskaityti tam tikrus darbo laikotarpius į „lengvatinės“ pensijos patirtį, nes informacijos darbuotojams personalizuotoje apskaitos sistemoje teisingumas, išsamumas ir savalaikiškumas yra bendra draudiko užduotis. (pensijų institucija) ir apdraustasis (darbdavys), o ne darbuotojas.

Taigi, remiantis 2001 m. gruodžio 15 d. Federaliniu įstatymu Nr. 167-FZ „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“ (14 straipsnis) ir 1996 m. balandžio 1 d. Federaliniu įstatymu Nr. 27-FZ „Dėl asmens (asmeninio) apskaita privalomojo pensijų draudimo sistemoje“ (11 str.), darbdavys privalo pateikti Pensijų fondo teritorinėms įstaigoms dokumentus, reikalingus asmens (asmeniniams) apskaitai tvarkyti, taip pat pensijoms skirti ir mokėti (ypač , informacija, nurodanti veiklos laikotarpius, įtraukta į specialybę). Pensijų fondo organai savo ruožtu yra įgalioti tikrinti darbdavių dokumentus, susijusius su pensijų skyrimu ir mokėjimu, informacijos apie pas jį dirbančių asmenų individualius (asmeninius) įrašus teikimu; reikalauti ir gauti iš darbdavių reikiamus dokumentus, pažymas ir informaciją patikrinimų metu iškylančiais klausimais; reikalauti iš audituojamų organizacijų vadovų ir kitų pareigūnų pašalinti nustatytus pažeidimus; ištaisyti (pataisyti) buhalterinę informaciją pagal patikrinimo rezultatus.

Atsižvelgiant į Rusijos Federacijos Konstitucinio Teismo 2007 m. liepos 10 d. dekretą Nr. 9-P, galime kalbėti apie nepriimtinumą taikyti darbuotojams atsakomybę (darbo pensijos atėmimo ar sumažinimo forma (įskaitant išankstinę pensiją). ) už savo pareigų nevykdymą kitiems privalomojo pensijų sistemos draudimo subjektams (darbdavio - už savalaikį informacijos, reikalingos išankstiniam pensijos skyrimui, teikimą; Pensijų fondo organo - už pensijų kaupimo teisingumo ir savalaikiškumo stebėjimą). darbdavys, teikiantis informaciją darbuotojams).

Todėl darbuotojas, kreipdamasis į teismą, turi teisę pateikti bet kokius įstatymų nedraudžiamus įrodymus apie jo darbo pobūdį, kuris įvyko net ir po registracijos individualios (asmeninės) apskaitos sistemoje.

Remiantis Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo plenumo 2012 m. gruodžio 11 d. sprendimu Nr. 30, „jei pilietis nesutinka su pensijų tarnybos atsisakymu įskaityti specialų stažą, laikotarpis darbo dalyką, ieškovo nuomone, įskaitytiną į specialųjį darbo stažą, atsižvelgtina į tai, kad sprendžiamas klausimas dėl įstaigos (organizacijos) tipo (rūšies), ieškovo atliekamų funkcijų, sąlygų ir veiklos pobūdžio tapatumas tuos darbus (pareigas, profesijas), kurie suteikia teisę į senatvės pensijos skyrimą anksčiau laiko, turėtų spręsti teismas, atsižvelgdamas į konkrečias kiekvienos bylos aplinkybes, nustatytas teismo posėdyje (įstatymo pobūdį ir specifiką, sąlygas). ieškovo atlikti darbai, jo atlikti funkcines pareigas pagal pareigas ir profesijas, darbo krūvį, atsižvelgiant į tikslus ir uždavinius, taip pat į įstaigų, organizacijų, kuriose dirbo ir kt., veiklą)“.

Kai kuriais atvejais reikalingas patvirtinimas nuolatinis darbas apie atitinkamas darbo rūšis (pvz., vadovaujantis 2002 m. liepos 11 d. Taisyklių Nr. 516 4 punktu, nuolatinio darbo, atlikto per visą darbo dieną, laikotarpiai įskaitomi į specialiąją patirtį, jeigu šiose Taisyklėse nenustatyta kitaip ar kiti norminiai teisės aktai) .

Visos darbo dienos (pamainos) trukmė nustatoma pagal įprastą arba sutrumpintą darbo laiką pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą. Tuo pačiu į darbo laiką įskaitomos specialios pertraukos šildymui ir poilsiui, suteikiamos individualiems darbuotojams, dėl technologijų, gamybos organizavimo ar klimato sąlygų.

Visos darbo dienos sąvoka pateikta Rusijos darbo ministerijos 1996 m. gegužės 22 d. dekreto Nr. 29 5 punkte. Tai reiškia darbo atlikimą Sąrašuose numatytomis darbo sąlygomis, bent 80 procentų darbo laiko. Tuo pačiu metu į nurodytą laiką įeina laikas, skirtas atlikti parengiamuosius ir pagalbinius darbus, o darbuotojams, dirbantiems su mašinomis ir mechanizmais, taip pat laikas, skirtas atlikti einamuosius remonto darbus ir darbus, susijusius su techninės eksploatacijos darbais. įranga. Į nurodytą laiką gali būti įskaitytas darbo, atliekamo ne darbo vietoje, atlikimo laikas, siekiant užtikrinti pagrindines darbo funkcijas. Jeigu darbuotojai dėl sumažėjusių gamybos apimčių dirbo ne visą darbo dieną, bet dirbo visą darbo dieną, suteikdami teisę į pensiją dėl ypatingų darbo sąlygų, tai specialusis stažas, suteikiantis teisę į pensiją dėl specialių. darbo sąlygas, jis apskaičiuojamas pagal faktiškai dirbtas valandas.

Norint patvirtinti nuolatinį darbą visą darbo dieną, galima naudoti žurnalus ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius, asmenines sąskaitas ir kt.

Tuo pačiu metu, atitinkantis metodinės rekomendacijos dėl informacijos apie darbo laikus, suteikiančius teisę į ankstyvos išėjimo į pensiją pagal sąrašus Nr. 1 ir 2 "patvirtintos valstybės institucijos valdytojo pavaduotojo - Maskvos PFR departamento ir 2010 m. Maskvos sritis 2006 m. balandžio 20 d.:" jei organizacija ar konkretus jos padalinys (cechas, skyrius ir kt.) dirbo stabiliai, be prastovų, tada nereikia tikrinti nuolatiniam nuolatiniam darbui priimtų darbuotojų įdarbinimo (praktiškai laikotarpiu iki 1992 m. buvo stebimas pramonės, statybos ir transporto darbo stabilumas).

ü Kaip teismų praktikos pavyzdį, ar būtina patvirtinti nuolatinį įdarbinimą darbo laikotarpiais iki 1992 m., Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo 2012 m. sausio 20 d. nutarime Nr. 81-B11-9 padaryta išvada. nėra be susidomėjimo.

Pavyzdys 1. Darbuotojo darbo knygelėje yra įrašas, kad jis dirbo pagal profesiją "tinkeris", iš tikrųjų karštai atliko tinklinio darbą.

Sąrašo Nr.1 ​​III skyriuje „Metalurgijos gamyba“ numatyta profesija „karštieji tinklininkai“, o lengvatinės pensijos skyrimo sąlyga yra jų darbas valcavimo, ratų ridenimo, tvarstymo, šakių valcavimo, skardinimo, skardinimo, cinkavimas ir švino gamyba, bėgių tvirtinimo detalių gamyba, karšto metalo pjovimas ir valymas, terminis apdorojimas, kalibruoto metalo gamyba.

Šiuo atveju darbuotojas turi patvirtinti: atliekamų pareigų atitiktį Sąraše nurodytoms karštojo tinklininko profesijos pareigoms (jas galima rasti Vieningo tarifų ir kvalifikacijos žinyno Darbų ir profesijų knygelės 2 leidimas, patvirtintas Rusijos darbo ministerijos 1999 m. lapkričio 15 d. dekretu Nr. 45 ); Sąraše nurodytų darbų atlikimas nuolat visą darbo dieną (laiko žurnalas); gamybos, kurioje jis dirbo, priklausomybę, kaip nurodyta aukščiau (pavyzdžiui, naudojant įmonės turimus darbo pažymėjimus, įmonei priskirtą OKVED kodą).

2 pavyzdys. Pensijų fondas atsisakė įskaityti ypatingą patirtį, suteikiančią teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją, darbo laiką perdirbimo gamyklos pagrindinės gamybos srities meistru. Gamybos ypatumas buvo darbas su medžiagomis, pasižyminčiomis dideliu radioaktyvumu. Jame dirbantys darbuotojai turi būti išleidžiami į pensiją pagal priedo Nr. 1 XXII skyrių - „Darbai su radioaktyviosiomis medžiagomis, jonizuojančiosios spinduliuotės šaltiniais, beriliu ir retųjų žemių elementais“, pareigybės kodas 12201000-17546 - „Darbuotojai, vadovai ir specialistai, nuolat dirbantys darbas su radioaktyviųjų medžiagų aktyvumu darbo vietoje, kai radžio-226 arba lygiaverčio kiekio radioaktyviųjų medžiagų kiekis darbo vietoje yra didesnis nei 10 milikurių, ir remontuojant įrangą tokiomis sąlygomis.

Šiuo atveju darbuotojas privalėjo patvirtinti darbo sąlygų darbo vietoje rodiklius (radioaktyvumas viršija 10 milikiurių radžio-226 arba lygiavertį radioaktyviųjų medžiagų kiekį radiotoksiškumo požiūriu).

Darbuotojui pasirodė sunku surinkti visus pensijų tarnybos prašomus dokumentus, visų pirma dėl to, kad jam pasiekus pensinio amžiausįmonė sustojo, daugelis dokumentų nebuvo perduoti archyvui, o kai kurių visai nebuvo.

Darbo sąlygoms darbo vietoje patvirtinti darbuotojas teismui pateikė kito savo žinioje esančio darbuotojo darbo sąlygų sanitarines ir higienines charakteristikas (aprašyta visų įmonės padalinių darbo sąlygos), taip pat atestavimo kortelę savo darbovietei pagal darbo sąlygas.

Aplinkybės, kad sanitarinės ir higieninės darbo sąlygų charakteristikos ir atestacijos kortelė buvo surašyti vėliau nei į specialiąją patirtį neįskaitytas darbo laikas, teismas nevertino kaip pagrindo šiuos dokumentus atmesti kaip įrodymus, nes nebuvo pateikta informacija. teismui, kad gamybos procesas vėliau buvo pakeistas.

Teismas taip pat atmetė pensijų tarnybos argumentus, kad darbuotojo pateiktų dokumentų nepakanka, nurodydamas, kad „nebuvo dokumentų, tiesiogiai nurodančių atliekamo darbo pobūdį ir jo atlikimo sąlygas, pvz. instrukcijos (pareigos), tinkamo darbo su jonizuojančiosios spinduliuotės šaltiniais sanitarinis pasas, įsakymai dėl priėmimo dirbti su radioaktyviosiomis medžiagomis, sanitarinis epidemiologinis radioaktyviųjų medžiagų apskaitos (perdavimo) registras darbo vietoje, negali būti pagrindas atleisti iš darbo pretenziją, nes ieškovas nebuvo atsakingas už jų paskelbimą ir saugojimą“.

Taip pat galiojantys teisės aktai siūlo tokias stažo neįskaitymo, suteikiančios teisę į senatvės darbo pensijos skyrimą anksčiau laiko, problemos sprendimo variantus, kurie aktualūs tais atvejais. kai darbuotojas dar nėra sulaukęs pensinio amžiaus:

1. Darbuotojo kreipimasis tiesiogiai į pensijų tarnybą su prašymu patikslinti (pataisyti) informaciją apie stažą iki 2002-01-01, esančią jo asmeninėje asmeninėje paskyroje (priežastis - Informacijos tikslinimo tvarkos aprašo 4 ir 8 punktai). apdraustųjų asmenų individualios (asmeninės) apskaitos ir individualių asmeninių sąskaitų patikslinimo pagal darbo (draudimo) stažą, įgytą iki 2002 m. sausio 1 d., patvirtintą Rusijos Federacijos pensijų fondo valdybos gruodžio 14 d. 2005 Nr. 246p).

!!! Kas yra – žiūrėkite skyriuje „Paaiškinimas piliečiams apie jų teises į pensiją. Prevencinės priemonės teisių į pensiją pažeidimams pašalinti“.

1. Darbuotojo kreipimasis į Pensijų fondo organą arba teismą su prašymu patikslinti personalizuotą apskaitos informaciją dėl lengvatinės profesijos kodo suteikimo ginčijamiems darbo laikotarpiams (pagrindas – 1996 m. balandžio mėn. federalinio įstatymo Nr. 27-FZ „Dėl individualios (asmeninės) apskaitos privalomojo pensijų draudimo sistemoje“ 64 punktas. Individualių (asmeninių) informacijos apie apdraustuosius įrašų tvarkymo tvarkos nurodymas, patvirtintas Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu. Rusijos Federacijos 2009 m. gruodžio 14 d. Nr. 987n).

Pagal 2006 m. liepos 31 d. Rusijos Federacijos pensijų fondo valdybos potvarkį Nr. 192p „Dėl individualios (asmeninės) apskaitos dokumentų formų privalomojo pensijų draudimo sistemoje“ darbo specialiojo darbo laikotarpiai. sąlygoms, suteikiančioms teisę į išankstinį pensijos skyrimą, priskiriamos vadinamosios. „preferencinis“ kodas (kai jie atsispindi apskaitos sistemoje). Atitinkamai, jei Pensijų fondas šiuos laikotarpius atspindėjo kaip bendrą darbo stažą (nesuteikia teisės į ankstyvą pensiją), jie neturi išmokos kodo.

1. Darbdavio kreipimasis į teismą su reikalavimu pripažinti neteisėtu Pensijų fondo įstaigos atsisakymą priimti individualią informaciją apie apdraustuosius, atsižvelgiant į privilegijuotųjų profesijų kodeksus.

Ši parinktis leidžia išspręsti „lengvatinio“ darbo laikotarpių neskaičiavimo problemą ne individualiai, o visiems darbuotojams, dirbantiems panašioje profesijoje, panašioje gamyboje ir pan.

3 pavyzdysTrečiojo stažo neįskaitymo problemos sprendimo varianto, suteikiančio teisę į išankstinį pensijos skyrimą, iliustracija (kai darbdavys teisme ginčija pensijų tarnybos veiksmus atsisakyti priimti informaciją apie darbuotojų stažo „žalingumą“), yra Sverdlovsko srities arbitražo teismo 2008-05-14 nutartis byloje Nr. A60-7105 / 2008-C9 (pareiškimas dėl neteisėtų veiksmų pripažinimo atsisakyti). priimti individualią informaciją apie apdraustuosius, atsižvelgiant į privilegijuotųjų profesijų kodeksus, teismo tenkino, nes, nepriėmus informacijos apie privilegijuotas profesijas, pensijų fondo įstaiga užkerta kelią asmenys dirbusiems gamyboje kenksmingomis darbo sąlygomis, gauti teisę į ankstyvas gavimas pensijos).

OAO Malyshevskoje kalnakasybos administracija kreipėsi į teismą su prašymu pripažinti neteisėtais Pensijų fondų administracijos apdraustųjų teisių į pensiją vertinimo skyriaus vedėjo veiksmus, išreikštus atsisakyme priimti individualią informaciją apie OAO apdraustuosius. MRU, atsižvelgiant į privilegijuotųjų profesijų kodus pagal XXIV skyriaus „Berilio žaliavų sodrinimas; berilio ir jo junginių gamyba“ ir siūlyme atitinkamai pakeisti informaciją, neįtraukti į juos duomenis apie privilegijuotas profesijas.

Darbdavys (UAB MRU) ieškinyje pateisino savo darbuotojų įdarbinimą kenksmingomis darbo sąlygomis suteikdamas teisę į išankstinį darbo pensijos skyrimą.

Teismas pripažino pensijų tarnybos veiksmus neteisėtais ir įpareigojo pašalinti pažeidimus, padarytus priimant informaciją apie personalizuotą apskaitą, nurodant privilegijuotas profesijas pagal XXIV skyriaus 1 sąrašą.

Žr. SSRS Ministrų Tarybos 1990 m. rugpjūčio 24 d. dekretą Nr. 848 „Dėl pensijų skyrimo stažo patvirtinimo tvarkos“; Patvirtinti Pensijų skyrimo stažo patvirtinimo tvarkos nuostatai. SSRS valstybinio darbo komiteto 1990 m. rugsėjo 12 d. dekretas Nr. 369/16-52; Patvirtinti nuostatai dėl stažo patvirtinimo skiriant pensiją RSFSR. RSFSR Socialinės apsaugos ministerijos 1991 m. spalio 4 d. įsakymas Nr. 190.

Taip pat žr. Rusijos Federacijos darbo ministerijos 1994 m. birželio 24 d. dekretą Nr. 50 „Dėl darbo patirties nustatymo tvarkos patvirtinimo, kai dokumentai pametami dėl avarinių situacijų“.

Taip pat žr. Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo 2001 m. lapkričio 30 d. sprendimą Nr. GKPI 2001-1673, Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo 2005 m. birželio 21 d. nutartis Nr. 67-V05-5, sausio 14 d. , 2005 Nr.9-G04-35 ir 2006-03-10 Nr.46-B06-3.

Patvirtinta Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo prezidiumo 2010 m. rugsėjo 15 d. nutarimu.

2002-11-05 nutarimai Nr.320-O ir 2006-10-03 Nr.471-O, 2004-01-29 nutarimai Nr.2-P ir 2004-06-03 Nr.11-P.

Pensijų fondo įstaigų ir darbdavių sąveikos tvarka, siekiant teisingai ir laiku atspindėti informaciją apie darbuotojus apskaitos sistemoje – žr. Individualaus (asmeninio) informacijos apie apdraustuosius įrašus tvarkymo tvarkos instrukcijas (patvirtintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija 2009 m. gruodžio 14 d. Nr. 987n) .

Norėdami patvirtinti darbo stažą pagal liudytojų parodymus, pilietis turi išsiųsti prašymą asmens įstaigoms (asmeninė apskaita). Kartu su piliečio prašymu dėl jo darbo laikotarpio nustatymo remiantis liudytojų parodymais turi būti:

1) valstybės (savivaldybės) įstaigos, kurios teritorijoje įvyko stichinė nelaimė, dokumentas, patvirtinantis stichinės nelaimės datą, mėnesį, metus, vietą ir pobūdį;

2) darbdavio ar atitinkamos valstybės (savivaldybės) įstaigos dokumentas, patvirtinantis darbo dokumentų praradimo dėl nurodytos stichinės nelaimės faktą ir negalėjimą jų atkurti;

3) archyvinės institucijos ar valstybės (savivaldybės) įstaigos pažyma, patvirtinanti, kad nėra archyvinių duomenų apie darbo laikotarpį, patvirtintą parodymais.

Be to, jei dokumentai buvo prarasti dėl neatsargaus saugojimo, tyčinio sunaikinimo, tačiau tai nėra darbuotojo kaltė, tai stažą gali patvirtinti ir dviejų ar daugiau liudytojų, pažįstančių darbuotoją iš bendro darbo, parodymai. su vienu darbdaviu. (Darbo pensijų įstatymo 13 str. 3 p.).

Prie darbuotojo prašymo nustatyti jo darbo trukmę, remiantis liudytojo parodymais, turi būti pridėtas darbdavio dokumentas ar kiti dokumentai, patvirtinantys darbo dokumentų praradimo faktą ir priežastį bei negalėjimą jų gauti.

Pagal parodymus nustatyta stažo trukmė šiuo atveju negali viršyti pusės darbo pensijai skirti būtino stažo.

Darbo laikotarpių patikrinimas ir nustatymas remiantis parodymais atliekamas pensijas teikiančios institucijos sprendimu, kurio formą patvirtina Rusijos Federacijos pensijų fondas, susitaręs su Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerija. Toks sprendimas priimamas remiantis liudytojų parodymais, duotais pensijas skiriančiai institucijai pensijos nustatymo vietoje arba liudytojo gyvenamojoje vietoje.

Jei liudytojas negali duoti parodymų dėl sveikatos ar kitų svarbių priežasčių, nustatyta tvarka patvirtinti liudytojo parodymai gali būti pateikti raštu.

Jei pensijų skyrius atsisako įskaičiuoti atitinkamą laikotarpį į stažą, suteikiantį teisę gauti pensiją, tuomet galite skųsti teismui nelegalios veiklos nurodytos institucijos ir teisminiame procese pasiekti, kad atitinkamas laikotarpis būtų įskaitytas į darbo stažą.

Taigi, mes išnagrinėjome darbo stažo apskaičiavimo tvarką prieš registruodami pilietį kaip apdraustą pagal federalinį įstatymą „Dėl individualios (asmeninės) registracijos valstybinėje pensijų draudimo sistemoje“.

Praradus dokumentus dėl aplinkos ir žmogaus sukeltų nelaimių, stichinių nelaimių, riaušių ir pan., darbuotojų darbo stažą nustato stažui nustatyti komisijos, kurias sudaro Tarnybos steigimo subjektų vykdomosios valdžios institucijos. Rusijos Federacija.

Darbo fakto, profesijos, pareigų, darbo laikotarpio šioje įmonėje nustatymą atlieka komisija pagal darbuotojo turimus dokumentus (pažymas, profesinės sąjungos kortelę, profesinės sąjungos nario registracijos kortelę, darbo užmokesčio knygelę, tt), o jų nesant – pagal parodymus du ar daugiau liudytojų, kurie pažįsta pareiškėją bendradarbiaudami su juo toje pačioje įmonėje arba toje pačioje sistemoje.

Remiantis komisijos darbo rezultatais, surašomas aktas, kuriame nurodomi kiekvieno darbuotojo darbo laikotarpiai, profesija (pareigos) ir darbo stažo trukmė. Įmonės administracija, remdamasi komisijos aktu, darbuotojui išduoda darbo knygos dublikatą.

Kartu 4 skiltyje nurodoma komisijos akto data ir numeris (Darbo stažo nustatymo tvarka praradus dokumentus dėl ekstremalių situacijų, patvirtinta LR Darbo ministerijos potvarkiu. Rusijos Federacijos 1994 m. birželio 24 d. Nr. 50).

Šiuo metu tapo svarbiau atsižvelgti į draudimo stažo, darbo ir (ar) kitos veiklos laikotarpių skaičiavimą, įregistravus pilietį apdraustuoju pagal federalinį įstatymą „Dėl individualios (asmeninės) apskaitos Valstybinio pensijų draudimo sistema“ patvirtinami remiantis informacija iš individualios (asmeninės) apskaitos (žr. priedą Nr. 3).

Ekspertų teigimu, šios tvarkos įvedimas atspindi pensijų reformos Rusijos Federacijoje esmę ir niuansus – visą pensijų sistemą perkelti į draudimo principus. Itin supaprastinta forma tai reiškia, kad pensijos dydžiui įtakos turi ne darbo stažas, ne uždarbis, o tik faktiškai sumokėtos draudimo įmokos Rusijos Federacijos pensijų fonde. Tačiau darbo stažas skaičiuojamas pagal draudimo įmokas.

Rusijos Federacijos teritorijoje kiekvienam apdraustajam Rusijos Federacijos pensijų fondas atidaro individualią asmeninę sąskaitą su nuolatiniu draudimo numeriu, kuriame yra kontroliniai skaitmenys, leidžiantys nustatyti klaidas, padarytas naudojant šį draudimo numerį apskaitos procese.

Remiantis Federalinio įstatymo „Dėl individualios (asmeninės) apskaitos valstybinio pensijų draudimo sistemoje“ (su 2001 m. spalio 25 d. pakeitimais) 6 straipsniu, apdraustojo asmens asmeninėje sąskaitoje turi būti ši informacija:

1) draudimo numeris;

2) pavardė, vardas ir patronimas; pavardė, kurią apdraustasis turėjo gimdamas;

3) gimimo data;

4) gimimo vieta;

6) nuolatinės gyvenamosios vietos adresas;

7) paso arba asmens tapatybės kortelės serija ir numeris, nurodytų dokumentų, kurių pagrindu šio straipsnio 2 dalies 1–6 punktuose nurodyta informacija įtraukiama į asmens asmens sąskaitą, išdavimo data, juos išdavusios institucijos pavadinimas;

8) pilietybė;

9) telefono numeris;

10) darbo ir kitos socialiai naudingos veiklos laikotarpiai, įskaityti į bendrąjį stažą valstybinei darbo pensijai skirti, taip pat specialus stažas, susijęs su ypatingomis darbo sąlygomis, darbu Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiavertėse srityse. , darbo stažas, darbas teritorijose, kuriose yra radioaktyvioji tarša;

11) darbo užmokesčio arba pajamos (už kiekvieną draudimo laikotarpio mėnesį), už kurias pagal Rusijos Federacijos teisės aktus kaupiamos draudimo įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą;

12) uždarbio ar pajamų dydis (už kiekvieną draudimo stažo mėnesį), į kurį atsižvelgiama skiriant darbo pensiją;

13) šiam apdraustajam sukauptų draudimo įmokų suma (už kiekvieną draudimo stažo mėnesį), įskaitant draudimo įmokas darbdavio lėšomis ir apdraustojo asmens draudimo įmokas;

14) už šį apdraustą asmenį sumokėtų draudimo įmokų suma, įskaitant draudimo įmokas darbdavio lėšomis ir apdraustojo asmens draudimo įmokas;

15) bedarbio pašalpų mokėjimo laikotarpiai;

16) laikotarpiai karinė tarnyba ir kitos jam prilygintos paslaugos, įskaičiuotos į bendrą darbo stažą;

17) informacija apie pensijų skyrimą (perskaičiavimą), indeksavimą ir apskaičiavimą.

Asmeninė sąskaita yra saugoma Rusijos Federacijos pensijų fonde visą apdraustojo gyvenimą. Po apdraustojo mirties asmeninė sąskaita uždaroma ir saugoma pensijų byloms saugoti numatytą laikotarpį. Įregistravus pilietį apdraustu asmeniu, laikotarpiai, įskaičiuoti į darbo stažą, patvirtinami dokumentais apie atitinkamų privalomųjų išmokų mokėjimą, kuriuos nustatyta tvarka išduoda Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinė įstaiga. informacijos iš asmeninės (asmeninės) paskyros.

Visą informaciją apie apdraustuosius darbdaviai ir apdraustieji pateikia tiek dokumentų forma raštu, tiek elektronine forma vadovaudamiesi Instrukcija Nr.318 bei personalizuotų apskaitos dokumentų formų ir jų pildymo taisyklių instrukcijomis, patvirtintomis iki 2010 m. Rusijos Federacijos pensijų fondas.

Kaip dokumentuojama darbo patirtis? Kaip vykdomas elektroninės asmeninės sąskaitos ir popierinių dokumentų sujungimas?

Baigdami šį skyrių pažymime, kad darbo ir (ar) kitos veiklos, vykdomos už Rusijos Federacijos ribų, laikotarpius patvirtina Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinės įstaigos dokumentas dėl privalomojo draudimo įmokų mokėjimo. pensijų draudimas, jeigu Rusijos Federacijos teisės aktai ar Rusijos Federacijos tarptautinės sutartys nenustato kitaip.Federacija.