Her şeyden önce, mesleki faaliyetlerine yeni başlayanları etkileyeceklerdir. Ancak belli bir süre bu alanda çalışmış olanlar da bu prosedürden geçmekten kaçınamazlar. Tanıtımı sağlanan doktorların akreditasyonu nedir? 1 Ocak 2016? Ve bu prosedür, tıbbi faaliyetlerin ruhsatlandırılmasından ve sertifikalandırılmasından nasıl farklıdır?

Bu sorular için lütfen bkz. Madde 69 Federal yasa No. 323-FZ 21 Kasım 2011 tarihli "Rusya Federasyonu'ndaki vatandaşların sağlığını korumanın temelleri hakkında", doktorların akreditasyonu gibi tıp alanında böyle bir yeniliğe atıfta bulunur. Doğrudan 69. maddenin 1. bölümüne dönelim: “Rusya Federasyonu'nda federal devlet eğitim standartlarına uygun olarak tıp veya başka bir eğitim almış ve uzmanlık akreditasyon sertifikasına sahip kişiler, Rusya Federasyonu'nda tıbbi faaliyetlerde bulunma hakkına sahiptir. ”

Sağlık çalışanlarının akreditasyonu - nedir?

Aşağıda akreditasyonun ne olduğu anlatılmaktadır. Yasaya göre, bu, tıp eğitimi almış bir kişinin belirli bir uzmanlık alanında mesleki faaliyetlerini yürütmeye hazır olup olmadığının belirlendiği bir prosedürdür. Uygun niteliklere sahip tüm çalışan tıp uzmanlarının her beş yılda bir akreditasyondan geçmesi gerekmektedir. Bir kişinin uzmanlık alanında beş yıldan fazla çalışmaması durumunda, ek mesleki programları (ileri eğitim, mesleki yeniden eğitim) tamamladıktan ve akreditasyonu geçtikten sonra uzmanlığına göre çalışmasına izin verilebilir. Bir kişi akreditasyonu geçtikten sonra, kendisine belirli tıbbi faaliyet türleri için bireysel bir kabul belgesi verilecektir.

Tabii ki herkesi bir anda akredite etmek çok zor. Bu nedenle, yeni kurallara göre öncelikle yerel terapist ve çocuk doktoru gibi uzmanlık doktorlarının yanı sıra pratisyen diş hekimlerinin de akredite olacağı belirlendi.

geçiş nedenlerinden biri yeni form tıbbi personelin mesleki uygunluğunun teyidi, Rus yüksek öğreniminin yeni Avrupa standartlarına aktarılmasıydı. Şimdi yüksek öğretim kurumlarında iki seviyeli bir eğitim planı olduğunu hatırlayın - lisans ve yüksek lisans dereceleri. Çünkü sağlık çalışanları her zaman kendi eğitim planı olmuştur - tek seviyeli, yenilikler ortak sistem eğitim bu sektörde değişiklikler gerektiriyordu. Buna uygun olarak, tek seviyeli bir sistem - bir uzmanlık - korundu (tıpkı Avrupa'da olduğu gibi), ancak aynı zamanda, akreditasyon kavramı tanıtıldı, bu da doktorların tüm kariyerleri boyunca profesyonellerini geliştirmeleri gerekeceğini öne sürdü. ek eğitim alarak seviye.

Yasa koyuculara göre, bu yaklaşım nüfusa sağlanan tıbbi hizmetlerin kalitesini artıracaktır. Ek olarak, bu yenilik sağlık çalışanlarının kendileri için de faydalı olacaktır, çünkü artık profesyonel faaliyetlerini Euro Bölgesi'nin tüm ülkelerinde özgürce yürütmelerine izin verecektir.

Unutulmamalıdır ki, akreditasyon, kavramında yerine geçmese de, eski doktor sertifikalarını tamamen ortadan kaldırmaktadır (aynı zamanda 01/01/2016 tarihinden önce verilen uzmanlık sertifikaları, kendilerinde belirtilen sürenin sonuna kadar geçerlidir). . Eğer bir sertifika sadece doktorun niteliklerinin onaylanması anlamına geliyordu, daha sonra akreditasyon, buna ek olarak, mesleki becerilerinde bir artış ve ilgili uzmanlıklarda uzmanlaşma olasılığı anlamına gelir. Yani, yukarıda belirtildiği gibi, yasa koyucular tarafından tasarlanan akreditasyon, doktorları profesyonelliklerini geliştirmeye teşvik edecektir. Ayrıca, akreditasyon ve sertifikasyon, tıbbi faaliyetlerin ruhsatlandırılmasından ayırt edilmelidir. Bir lisans yalnızca tıbbi bir kuruluş (yani için) veya için verilir.

Doktorlar için akreditasyon prosedürü

Akreditasyon prosedüründen bahsetmemek mümkün değil. Doktorlar için zorunlu akreditasyon, ikincisinin hem teorik sınavları hem de simülasyon merkezlerine dayalı pratik testleri ve ayrıca tıbbi personel portföyünün bir değerlendirmesini geçmesini sağlar. Aynı zamanda, halihazırda çalışan uzmanlar için, akreditasyon iki tür olabilir - mevcut bir uzmanın akreditasyonu (eğer sadece niteliklerini onaylarsa) ve modüler akreditasyon - akreditasyon sürecinde ek beceriler alırsa. Tıp üniversitelerinin mezunlarının akreditasyon almak için birleşik sınavları geçmeleri beklenir - bu temel akreditasyondur. Akreditasyon prosedürü aynı zamanda bir uzmanın sonuçlarına - eğer onlarla aynı fikirde değilse - merkezi temyiz komisyonunda itiraz etme imkanı da sağlar.

Tabii ki, yeni kuralların getirilmesi, doktorlar üzerinde kontroller yapan uygun yapıların organizasyonunu gerektiriyordu. Akreditasyon yapma yükümlülüğü ilçe akreditasyon merkezlerine aittir (aslında bunlar yapılardır - daha önce doktorlara sertifika veren tıp fakülteleri). Bu yapıdaki en yüksek akreditasyon kurumu, Birinci Tıp Üniversitesi temelinde kurulan merkezdir. I.M. Sechenov. Çalışmalarının özellikleri nedeniyle bölgelerinde gerekli doğrulamadan geçemeyen dar uzmanların burada akredite olacağı varsayılmaktadır.

Doktorların akreditasyonu için yeni kuralların elbette hem artıları hem de eksileri var. Avantajlar yukarıda zaten belirtilmiştir - bu, tıbbi hizmetlerin kalitesinde bir artıştır; ve lisansüstü ek eğitim sisteminin geliştirilmesi; ve gelecekte (tek bir eğitim alanı yaratılmasına ilişkin Bologna Deklarasyonu uyarınca) doktorların yurtdışında özgürce çalışabilmeleri ve yeni deneyimler kazanmaları olasılığı.

Eksiler arasında, yeniliğin muhalifleri öne çıkıyor: yurtdışında kalifiye sağlık personelinin dışarı çıkma olasılığı; yeni tıbbi standartlara geçiş süresinin yanı sıra, bir dizi şüpheciye göre, uzmanların niteliklerini test etmek için yeni bir sistemin oluşturulması için ek finansal ve insan maliyetleri; başta maddi olmak üzere doğrudan hastanelere ek yük (işyeri ve maaşı için akredite olan bir doktora tasarruf etmek, seyahat masraflarını ödemek vb.).

Sağlık sisteminde reform yapma planları, 2016'dan itibaren sağlık çalışanlarının akreditasyonunun, sertifikayı kullanan öncekilerin tamamen yerini alacağını varsayıyordu.

Sağlık çalışanlarının akreditasyonu ertelendi

Sağlık çalışanlarının 2016'dan başlayarak faaliyetleri, en azından işe alma kurallarıyla ilgili kısımda ciddi şekilde değişmiş olmalıdır. Bunun temeli akreditasyon olmaktı, böylece önceki tıp uzmanları tarafından sertifika alma sisteminin yerini aldı - bunlar olmadan sağlık sisteminde çalışmaya izin verilmeyen belgeler. Akreditasyona geçme ihtiyacı, 21 Kasım 2011 tarihli ve 323-FZ sayılı "Rusya Federasyonu'ndaki Vatandaşların Sağlığını Korumanın Temelleri Hakkında" Federal Kanunda belirtilmiştir.

Böylece hazırlık aşamasında yeni sistem kanunun kabul edildiği tarihte en az dört yıl süre verilmişti ancak şu ana kadar akreditasyon prosedürü uygulamada uygulanabilecek bir hale getirilmemiştir. Orta ve genç sağlık personelinin akreditasyon prosedürü üzerinde çalışmaya başladığına dair hala bir işaret olmaması dikkat çekicidir - bu nedenle paramedikal çalışanların onaylanması ve sertifikalandırılması aynı sırayla gerçekleştirilir. Yaklaşık iki yıldır doktorların akreditasyon prosedürü üzerinde çalışıyoruz.

Yaklaşık olarak aynı "şok" hızda, profesyonel standartlar oluşturmak ve onaylamak için çalışmalar devam etmektedir. Bu yavaşlık, tıbbi kurumların artık standartların gerekliliklerine uymayı tamamen reddedebilmelerine neden oldu - sonuçta bu belgeler oldukça resmi olarak tavsiye olarak kabul ediliyor. Bu arada standartlar, önceki planlara göre 06/01/2016 tarihinden itibaren uygulanmış olmalıdır. El kitaplarında veya personel niteliklerine ilişkin gereksinimler derlemelerinde standartlar hakkında tek kelime söylenmiyor. Bugüne kadar, sadece birkaç uzmanlıktaki doktorlar standartları kullanabilir.

Tıp uzmanlarının sertifikalarındaki değişiklikler

Akreditasyon sisteminin şu anda fiilen çalışmadığı göz önüne alındığında, bir sağlık kuruluşuna yeni bir çalışan kabul edildiğinde, daha önce olduğu gibi, Sağlık Bakanlığı'nın Emri kullanılmakta ve sosyal Gelişim 29 Kasım 2012 tarihli ve 982n sayılı RF "Tıbbi ve ilaç işçilerine uzman sertifikası verilmesine ilişkin koşulların ve prosedürün onaylanması üzerine, bir uzman sertifikasının şekli ve teknik gereksinimleri." Aynı zamanda, ileri eğitimi onaylayan bir sertifika ve bir sertifika artık birkaç yıl öncekiyle aynı görünmüyor.

Son değişiklikler dış görünüş sertifikalar 2013'te gerçekleşti, ancak yalnızca Rus arması ile ilgili resmi ilgilendirdiler. Sertifikanın mevcut biçimi daha önce 29 Kasım 2012'de tanıtıldı. Aynı zamanda, sertifikaları yenileme kuralları değişti - geçerlilik süresi sona erdiği için eski belge yenilenebilir (en fazla dört kez) ve geçerlilik süresinin sonunda yenisi değiştirilmelidir. Yeni bir sertifikanın görünümünü öncekinden ayırt etmek zor değil: eskisinin kırmızı "kabuk" rengi var, yenisinin yeşili var.

Bu resimde, yeni örneğin sertifikasını ve bir sonrakinde - eski olanı görebilirsiniz: (ekteki dosyalara bakın).

Değişiklikler ayrıca ileri eğitimi doğrulayan belgeleri de etkiledi. Şimdi böyle bir belgeye Sertifika denirken, daha önce Sertifika olarak adlandırıldı.

Sertifika ve Sertifika örnekleri aşağıdaki resimlerde gösterilmektedir: (ekteki dosyalarda).

"Belgesel" zorluklar

Ne yazık ki, kimliklerin ve sertifikaların şeklinin güncellenmesi sonucunda her türlü yanlış anlama ve kafa karışıklığının yanı sıra suistimal için fırsat doğmuştur. "Yeşil kabukların" piyasaya sürülmesinden sonra, doktorları uzmanlık sertifikası almak için eğiten tüm eğitim kurumları yeterli sayıda yeni form almadığından, "kırmızı" olanların yayınlanması bir süre devam etti. Eski usul belgelerde bunların değiştirileceğinin belirtilmesi ile bu sıkıntının giderilebileceği varsayılmıştır, ancak çalışanların ihmali nedeniyle bu sorunun ortadan kalkması mümkündür. Eğitim kurumu sertifikaların bir kısmı karşılık gelen bir işaret olmadan verildi.

Ancak en tatsız olan şey, eski biçimlerin vicdansız vatandaşlar tarafından satın alınabilmesidir. İstihdamda sahte belge kullanımı - ciddi ihlal. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. Maddesinin 1. Kısmının 11. Maddesi, işverene sahtekarı derhal işten çıkarma hakkı verir. Sertifikayı (veya ileri eğitim sertifikası) veren eğitim kurumuna gönderilen bir talebi kullanarak sahte gerçeği belirleyebilirsiniz.

İnsan kaynakları personeli de bir talep gönderebilir, ancak bu genellikle tıbbi kurumun başkanı tarafından yapılır. Aynı zamanda personel departmanına uygun notu göndererek ve eğitim kurumunun cevabını ekleyerek işten çıkarma işlemini başlatır. Elbette, şüpheli belgelere sahip bir başvuru sahibinin çalışmasına kasıtlı olarak izin vermemek ve işe alındıktan sonra onu işten çıkarmamak en doğrudur, ancak bazı durumlarda kontrol ve yanıt alma prosedürü ertelenir ve ardından yönetici karar verebilir. belgelerini mevcut çalışanlarla karşılaştırarak başvuranın istihdamı hakkında. Böyle bir karşılaştırmanın olasılığı, eğitim merkezlerinin azlığından kaynaklanmaktadır.

Tıp uzmanlarının yeterlilik düzeyi için yeni gereksinimler

Daha önce olduğu gibi, her çalışanın en az beş yılda bir ileri eğitimden geçmesi gerekiyor - ancak kalifikasyon gereksinimlerinin kendisi değişti. Mart 2016'ya kadar personelin nitelikleri değerlendirilirken, birleştirilmiş nitelikler dizininin "Sağlık sektöründe çalışanların pozisyonlarının nitelik özellikleri" bölümünden hareket etmek mümkündü. Şimdi, personelin fiili niteliklerinin henüz bu el kitabında yer almayan yeni gerekliliklere uygunluğunu değerlendirmemiz gerekiyor.

Örnek olarak, ameliyat eden hemşirenin artık bir ameliyat vakasına sahip olması ve uygun belgelere - sertifika ve diploma - sahip olması gerektiği belirtilebilir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 76. Maddesine dayanarak, bu belgelerin mevcut olmaması durumunda, müdür hemşireyi iki ay boyunca işten çıkarabilir - ancak yalnızca onu başka bir pozisyona transfer etme imkanı yoksa operasyonel iş hakkında bilgi gerektirmeyen veya hemşire bu pozisyonu kabul etmiyor.

Bu, on yıldan fazla bir süredir görevinde olan hemşireler için geçerli değildir. Bu tür çalışanlar, başka bir işe aktarılmadan boş işlerinde kalma hakkına sahiptir. Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın 3 Ağustos 2012 tarih ve 66n sayılı emrini hatırlamakta fayda var. Bu belge, sağlık çalışanlarının ileri eğitiminin ve ileri eğitimlerinin yapılması gereken kuralları tanımladı.

Tıp fakültesinden mezun olan kişilerin istihdamı

Daha önce de belirtildiği gibi, sağlık sektöründe uzmanlık belgesi olmadan çalışmak yasaktır. Birkaç yıl önce, sağlık görevlilerinin sertifikalandırılması ve sertifikalandırılması bir tıp fakültesinin duvarları içinde eşzamanlı olarak gerçekleştirildi. Bazı durumlarda, bu bugün hala oluyor. Ancak şimdi, sertifikaların verilmesi, kural olarak, mezunların kendilerine veya işverenin onlara bir boşluk teklif etmesine aittir. Aynı zamanda, mezunun yalnızca orta mesleki eğitimin varlığını doğrulayan bir diploması vardır.

Böylece, bir tıp kurumunun başkanı, kolejden mezun olan bir kişiyi işe alması gerektiğinde iki şekilde hareket edebilir:

1. Başvuru sahibine, sertifikayı bağımsız olarak geçtikten hemen sonra bir pozisyon alabileceğini bildirin. Bu yöntem en basit olanıdır, işverene herhangi bir maliyet veya sorumluluk yüklemez, ancak bu yaklaşımla, sertifika almış potansiyel bir çalışan, kendisi için daha karlı açık pozisyonlar olduğuna karar verebilir.

2. Başvuru sahibine sözde bir öğrenci sözleşmesi teklif edin. Bu anlaşma, sertifikayı aldıktan sonra okul mezununun bir tıp kurumunda pozisyon almasının garanti edildiğini ima eder. Ayrıca, işveren eğitim ve sertifika için ödeme yapar. Bu masrafları geri ödemek için öğrenci sözleşmesine uygun olarak çalışan kendi pozisyonunda çalışabilecektir. Aynı zamanda, erken işten çıkarmaya yalnızca çalışanın eğitim masraflarını uygun bir nakit ödeme ile tazmin etmesi durumunda izin verilir. Çoğu zaman, bir tıp fakültesinden mezun olduktan sonra, mezunların finansal olanakları sınırlıdır, bu nedenle bir öğrenci sözleşmesi imzalamaya isteklidirler. Bu yöntemin dezavantajı sadece bir durumdur: çalışan hala istifa ederse vaktinden önce ve tazminat ödemeyecek, mahkeme yoluyla geri alınmasının istenen sonucu vermesi olası değildir, ancak alacağı garanti edilir. büyük miktar zaman.

Yükseköğretim kurumları öğrencilerinin istihdamı

Hemşirelik pozisyonlarında çalışmak isteyen tıp öğrencilerini işe almanın temel özelliği, bu tür başvuru sahiplerinin tıbbi uygulamaya kabul için özel bir sınavı geçmeleri gerekmesidir. Bu sınav özel bir Komisyon tarafından yapılır ve sınavda hazır bulunan tüm Komisyon üyelerinin ve Komisyon başkanının imzaladığı bir protokol düzenlenir. Başkanın imzasının vekilinin imzasıyla değiştirilmesine izin verilir. Sınavda olumlu bir değerlendirmeyi onaylamak için, başvuru sahibi bu protokolden bir alıntı sunmalıdır.

Açıklama aşağıdaki noktaları içermelidir:

Komisyonun inceleme sonuçlarına ilişkin kararı.

Komisyonu oluşturan kişilerin listesi.

Protokol numarası ve derleme tarihi.

Sınavın yapıldığı üniversitenin adı.

Aynı zamanda, sertifika olarak da adlandırılan bir özü hazırlama şekli ücretsizdir. Belgelerin sadece sekreter ve Komisyon başkanı tarafından imzalanması gerekmektedir.

Hemşire olarak çalışmak isteyen öğrencilerin, sınav sonuç belgesine ek olarak, üniversitenin ana eğitim programında, istihdam için yeterlilik şartlarını karşılamalarına izin verecek miktarda eğitimi tamamladıklarını doğrulamaları gerekir. Eksik bir diploma sunarak bu gerçeği doğrulayabilirsiniz. Yüksek öğretim, buna akademik referans da denir.

Tıp üniversitelerinin öğrencilerinin istihdamına ilişkin düzenleyici çerçeve, 19 Mart 2012 tarih ve 239n sayılı Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın Emri ve Federal Yasanın 69 323. maddesinin 5. paragrafıdır.

Çalışanların ve başvuranların tıbbi faaliyetlere kabulü için temel kurallar

Bir sağlık kurumunun çalışmalarını kontrol ederken sorun yaşamamak için yönetici aşağıdakileri yapmalıdır:

1. Kurumun personel tablosunu mevcut tıbbi pozisyon terminolojisine uygun hale getirin.

2. Yeni çalışanların kabulünü yakından izleyin, sahte belge kullanma girişimlerini belirleyin. Başvuru sahibinden bir sertifikanın olmaması durumunda, böyle bir sertifikanın alınmasını sağlamak için önlemler alınmalı ve ancak bundan sonra istihdam için başvuruda bulunulmalıdır.

3. Personelin yeterlilik düzeyini mevcut gereksinimlere uygun hale getirmek. Bunun için çalışanların bir kısmının uygun kurslara gönderilmesi gerekebilir.

Sürekli eğitim kursları ve sertifika yenilemeleri için bir program oluşturun ve belgelerin güncelliğini yitirmemesini sağlamak için bu programa sıkı sıkıya bağlı kalın.

Sertifikasyon ve akreditasyon konusundaki kafa karışıklığı, akreditasyon prosedürünü atlayarak kimin ve ne zaman sertifika alabileceği konusunda birçok soruyu gündeme getirdi. Ayrıca bu materyalde, sertifikanın süresi dolmuşsa uzmanın ve işverenin ne gibi sorumluluklara sahip olduğu sorusuna bir cevap verildi.

Nitelikleri geliştirmek kimin sorumluluğundadır?

21 Kasım 2011 tarih ve 323-FZ sayılı Federal Yasa "Rusya Federasyonu'ndaki Vatandaşların Sağlığını Korumanın Temelleri Üzerine" sadece çalışanları değil aynı zamanda işverenleri de zorunlu kılmaktadır.

Göre Sanat. 100 Bu yasaya göre, tıbbi faaliyetler, yüksek veya orta tıp eğitim programlarında eğitimini tamamlamış kişiler ile uzmanlık sertifikasına sahip kişiler tarafından gerçekleştirilebilir.

Çalışan: aynı kanunda s. 3 sayfa 2 sanat. 73) bir tıp (ilaç) çalışanının, eğitim ve bilim kuruluşlarındaki ek mesleki programlarda eğitim alarak mesleki bilgi ve becerilerini geliştirme yükümlülüğü öngörülmüştür.

İş veren:İşveren, çalışanlarını ileri eğitim kurslarına göndermekle yükümlüdür (madde 8, fıkra 1, madde 79).

Uzmanlık belgesinin (belgesinin) olmamasından tarafların sorumluluğu nedir?

Geçtiğimiz dönemde Roszdravnadzor, ileri düzey uzman eğitimi için son tarihlere uyulmaması durumlarını belirledi (5 yılda en az 1 kez) - 151 vaka. Para cezaları uygulandı.

Doktorlara gelince. Doktorun hatası belirlenirse, yani uzman, yönetimin ileri eğitim kursları alma ihtiyacı konusundaki talimatını görmezden gelirse, işveren aşağıdaki etki önlemlerini uygulayabilir.

Sağlık çalışanlarının bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik sistemdeki değişiklikler

Bilgi ve becerilerin geliştirilmesine yönelik prosedür ve şartlar, 03.08.2012 N 66n tarihli Rusya Sağlık Bakanlığı'nın Emri ile belirlendi. Bu yönetmelik yayınlandığı tarihte yürürlükteydi. Ancak Kasım 2017'de tıp camiası, akreditasyon sisteminin ve CME enstitüsünün tanıtılmasıyla bağlantılı olarak 66n No'lu Siparişin değiştirileceği konusunda uyarıldı.

Emir, ek mesleki eğitim programlarının geliştirilmesi yoluyla 3 tür bilgi ve beceri geliştirmeyi açıkça ayırdı:

Tip 1: İleri eğitim


Tip 2: Profesyonel yeniden eğitim


Tip 3: Staj

Ek mesleki eğitime ek olarak, Temel Tıp Eğitimi Enstitüsü (yüksek veya orta tıp eğitimi) ve İkamet Enstitüsü (dar uzmanlık) da vardı.

Böylece, tüm sistem aşağıdaki gibi temsil edilebilir:

A. Temel mesleki eğitim:

A1. Yüksek veya orta öğretim (Diploma + sertifika)

A2. İkamet (Diploma + sertifika)

B. Ek mesleki eğitim

B1. İleri eğitim veya genellikle "sertifika döngüsü" olarak adlandırıldığı gibi (Sertifika + sertifika)

B2. Profesyonel yeniden eğitim (Diploma + sertifika)

B3. Staj

Bu eğitim programlarından herhangi birini tamamladıktan sonra, ek eğitimle ilgili ana belgeye ek olarak uzmanlar, ayrıca bir uzman sertifikası aldı. Şimdi, akreditasyon sistemine giriş ile bağlantılı olarak bir akreditasyon sertifikası verilecektir.

323-FZ sayılı Federal Yasanın 100. Maddesi, akreditasyon sisteminin başlatılmasının zamanlamasını belirlemiştir. Ayrıca, yeni sisteme geçişin 1 Ocak 2016'dan 1 Ocak 2021'e kadar aşamalı olarak gerçekleştirildiğini belirtir.

22 Aralık 2017 tarihinde 1043 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, 21 Aralık 2018 tarihinde ise sağlık çalışanlarının akreditasyon sistemine girişleri için son tarihleri ​​belirleyen 898n sayılı Kanun Hükmünde Kararname yayınlandı. Belgelerden, geçiş sürecinin aşamalı olacağı ve belirli uzman kategorilerini içereceği ortaya çıktı. Kim bu uzmanlar?

Planlanmış sertifika mı yoksa planlanmamış mı?

Bazı uzmanların akreditasyon olmadan başka bir sertifika alıp alamayacakları konusunda kafaları karıştı. Önceden, her şey geçmeleri gereken sertifikaya bağlıydı.

Nitelikleri geliştirmek için her 5 yılda bir (Federal Yasa-323'e göre) planlanmış bir sertifikalandırma vardır.

Planlanmamış bir sertifika var. Bu, ikametgahı, yeniden eğitim kursunu tamamlayanları içerir.

Planlı sertifikasyon için akreditasyon şartları zaten belirlenmiştir. Bir uzman, 1 Ocak 2016'dan önce bir uzmanlık sertifikası aldıysa, yeniden sertifika alabilir. Sertifika en son şu tarihten sonra alındıysa belirtilen tarih, daha sonra bu uzman bir dahaki sefere akreditasyondan geçmek zorunda kaldı.

Planlanan sertifikalandırma: NMO'ya katılmak mı, katılmamak mı?

Artık sertifika alamayanlar (5 yıllık döngü içinde) ne yaptı? Bazıları henüz NMO web sitesinde kayıtlı değil. NMO'ya katılmanın gerekli olup olmadığından şüphe mi ettiniz?

Şüphelerin nedeni, Emir 66H'de değişiklik yapılmasının gerekliliği konusundaki tartışmaydı. Daha önce de belirtildiği gibi, Sağlık Bakanlığı bu yönetmeliği değiştirmeyi amaçlamıştır. Tıp ve eczacılık çalışanlarının şunları seçebilecekleri varsayılmıştır: yıllık tazeleme kursları almak ve puan kazanmak (ZET'ler) veya en az 150 ac'lik bir kurs dinlemek. saat.

Akreditasyon sistemine göre, bir uzmanın NMO web sitesine kaydolması ve 36 saatlik veya iki adet 18 saatlik kurs + 14 saatlik yüz yüze etkinliklere katılması gerektiğini hatırlayın. Yıl boyunca, bir uzman 50 kredi (ZET) kazanmalıdır: bunların yüz yüze etkinlikleri en fazla 14 ac olmalıdır. saat (veya 14 Z).

Her durumda, akreditasyonun önemli aşamalarından biri portföy değerlendirmesidir. Sadece sertifikalar, teşekkürler, bilimsel dergilerdeki yayınlar değil, aynı zamanda sertifikalar, sertifikalar, sertifikaların portföyünde bulunması, akreditasyondan başarıyla geçmenizi sağlayacaktır.

Yeniden eğitim kursları almak isteyenler için sertifika ne zaman iptal edildi?

22 Aralık 2017 tarih ve 1043 sayılı emir ile 31 Aralık 2018 tarihine kadar sertifika alınabileceği belirlenmiştir. Yani, bu uzman kategorisi, sertifika alma olasılığını 1 yıl daha uzattı. 1 Ocak 2019 tarihinden sonra mesleki yeniden eğitim kurslarını tamamlayanların tamamı çok aşamalı bir sınava girdi.

Bu materyalin yayınlandığı tarihte, akreditasyon prosedürü 3 aşamadan oluşuyordu:

Aşama 1: Bilgiyi test etme

Aşama 2: Pratik beceri ve yeteneklerin değerlendirilmesi

Aşama 3: Durumsal sorunları çözme

Planlı sertifikalandırma artık mümkün değil, ancak programsız sertifikalandırma hala mümkün

Bununla birlikte, sertifika, beş yıllık bir döngü içinde (tazeleme kurslarından sonra) artık alamayanlara bile verilebilir. Bunu yapmak için yeniden eğitimden geçmek ve bir sertifika almak yeterliydi.

Modern Bilimsel ve Teknolojik Akademi'de (SNTA), tıp uzmanları: doktorlar ve sağlık personeli, sertifikasyon döngülerinden ve profesyonel yeniden eğitim kurslarından geçebilir.

Uzaktan teknolojilerin kullanımı ile yarı zamanlı eğitim. 66n No'lu Siparişe göre, eğitim bireysel müfredata göre gerçekleşir. Rusya'nın uzak bölgelerinin sakinleri için eğitim mevcuttur. Testi geçtikten sonra, dinleyicilerin adresine bir yeniden eğitim diploması + devlet tarafından tanınan bir uzmanın sertifikası gönderilir ve bir ileri eğitim kursunda (sertifika kursu) ustalaşma durumunda, bir ileri eğitim sertifikası + bir sertifika devlet tarafından tanınan bir uzman gönderilir.

Doktorlar, sağlık personeli ve ilaç çalışanları için.

Mevcut yönetmeliğe göre 1 Ocak 2020 tarihinden itibaren sağlık ve tıp bilimleri alanında yüksek öğrenim diploması alan tüm sağlık çalışanları akreditasyondan geçmek zorunda kalacak. Ayrıca, 2020'den itibaren profesyonel yeniden eğitim kurslarını tamamlayan uzmanların da akreditasyon sınavlarını geçmeleri ve sertifika almaları gerekecek.

Bu nedenle, daha önce sunulan sertifika alma yöntemi artık geçerli değildir.

Herhangi bir sorunuz varsa, lütfen bizi arayın veya geri aramak için numaranızı bırakın. Uzmanlarımız sizinle iletişime geçecek ve akreditasyon ile ilgili tüm konularda ayrıntılı tavsiyelerde bulunacaktır.

Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın 21 Kasım 2017 tarih ve 926 sayılı Emri "Rusya Federasyonu'nda 2021 yılına kadar sürekli tıbbi ve farmasötik geliştirme kavramının onaylanması üzerine" yayınlandı.

Sağlık çalışanlarının akreditasyonu için kurallar

Rusya Sağlık Bakanlığı'nın 06/02/2016 N 334n Emri ile onaylanmıştır "Uzmanların akreditasyonu ile ilgili Yönetmeliğin onaylanması üzerine" (26/04/2018 tarihinde değiştirildiği gibi)

Terimler ve tanımlar

NMO- Tıp ve eczacılık çalışanlarının uzmanlık aldıktan sonra başlayan ve yaşam boyu sürekli devam eden eğitimidir. Bu, ileri eğitim ve profesyonel yeniden eğitim programlarının uygulanmasıyla gerçekleştirilen ek bir mesleki eğitimdir.

Uzman Akreditasyonu - belirli bir tıbbi uzmanlık veya farmasötik faaliyetlerde tıbbi faaliyetlerde bulunmak için daha yüksek veya ikincil bir tıbbi veya farmasötik eğitim almış bir kişinin hazır olup olmadığını belirleme prosedürü.

akreditasyon biçimleri

Sağlık çalışanlarının akreditasyonunun üç şekli: birincil, birincil uzmanlık ve periyodik akreditasyon.

Birincil akreditasyon- yüksek veya orta tıp eğitimini tamamlamış sağlık çalışanları için.

Birincil uzmanlık akreditasyonu- yüksek nitelikli personel eğitim programlarının ve ek mesleki programların (profesyonel yeniden eğitim) gelişimini tamamlamış sağlık çalışanları ve yurtdışında diplomaları olan sağlık çalışanları için.

Periyodik akreditasyon- yaşamları boyunca mesleki bilgi ve becerilerin sürekli iyileştirilmesini ve ayrıca sürekli mesleki gelişim ve niteliklerin genişletilmesini sağlayan tıp eğitimi ve eczacılık eğitimi profesyonel eğitim programlarının geliştirilmesini tamamlamış sağlık çalışanları için.

Akreditasyon Komisyonu

Akreditasyon Komisyonu, akreditasyonun gerçekleştirildiği uzmanlıklar için Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından oluşturulur. Uzmanlıkların isimlendirilmesine göre her uzmanlık için kişisel kompozisyon (bakınız 7 Ekim 2015 tarihli 700n sayılı - yüksek öğrenim görmüş kişiler için ve 16 Nisan 2016 tarihli 176n sayılı - orta öğretimli kişiler için) onaylanmıştır. Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından yıllık olarak.

Komisyon, profesyonel kar amacı gütmeyen kuruluşların temsilcilerini (323-FZ sayılı Federal Kanunun 76. Maddesi onlara adanmıştır), sağlığın korunması alanındaki yürütme makamlarının temsilcilerini ve / veya tıbbi kuruluşlar ve tıbbi faaliyetlerde bulunan diğer kuruluşlar ve / veya sendikalar, tıp eğitimi programlarını uygulayan bir eğitim ve / veya bilimsel kuruluşun temsilcileri.

Akreditasyondan geçme aşamaları

21 Aralık 2018 tarih ve 898n sayılı Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı Emri "Uzmanların akreditasyon şartları ve aşamalarının yanı sıra tıbbi, farmasötik veya diğer eğitime sahip ve uzmanların akreditasyonuna tabi kişi kategorilerinde yapılan değişiklikler hakkında , Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın 22 Aralık 2017 tarihli 1043n sayılı Emri ile onaylanmıştır".

Uzmanların akreditasyon şartları ve aşamaları ile tıp, eczacılık veya diğer eğitime sahip ve uzmanların akreditasyonuna tabi kişi kategorileri

1 Ocak 2019'dan itibaren, aşağıdaki gibi okumak için:

Uzmanların akreditasyonu ile ilgili pozisyon 1 Ocak 2020'den itibaren, uzmanların akreditasyonuna tabi olan aşağıdaki kişi kategorilerini ekleyin:

Birincil akreditasyon için belgelerin listesi:

Beyan

- yüksek öğrenim ve nitelikler (ekleri ile birlikte) veya orta öğretim ile ilgili belgelerin bir kopyası mesleki Eğitim(eklerle birlikte) veya devlet inceleme komitesi toplantı tutanaklarından bir alıntı

Birincil uzmanlık akreditasyonu için belgelerin listesi veya periyodik akreditasyon:

Beyan
- kimlik belgesinin bir kopyası
- portföy
- uzman sertifikasının bir kopyası (varsa) veya uzmanın akreditasyon sertifikası (varsa)
- yüksek öğrenim ve nitelikler (ekli) veya orta mesleki eğitim (ekli) ile ilgili belgelerin kopyaları veya devlet sınav komisyonunun toplantı tutanaklarından bir alıntı
- çalışma kitabının bir kopyası (varsa)
- zorunlu emeklilik sigortası belgesinin bir kopyası (varsa).

Periyodik akreditasyon için şunları yapmalısınız:

1. Bir portföy hazırlayın

Portföy - bir çalışanın son 5 yıldaki mesleki faaliyetleri hakkında, aşağıdakileri listeleyen, kendi kendine oluşturulmuş bir rapor: bireysel mesleki başarılar hakkında bilgi, ileri eğitim programlarının geliştirilmesi hakkında bilgi mesleki beceri ve niteliklerin sürekli iyileştirilmesini sağlamak. Bu bilgiler destekleyici belgelerle birlikte sunulur.

2. Test olun

Testi başarıyla geçmek için soruların en az %70'ini doğru cevaplamanız gerekir. Test sorularını çözmek için 60 dakikanız var.

akreditasyon nasıl

Akredite olan kişi, aşamalardan kesinlikle belirtilen sıraya göre geçer. Bir sonraki aşamaya geçiş, ancak bir önceki aşamayı geçtikten sonra mümkündür.
- Herhangi bir iletişim aracı kullanmak yasaktır.
- video ve ses kaydı yapılır. Aynı zamanda, video kaydının kalitesi tüm tesisi görme imkanı sağlamalı ve ses kaydı akredite edilen kişinin konuşmasını içermelidir.

Akredite olan kişi ne alır?

Akreditasyonun tüm aşamalarını başarıyla geçen (her biri "Teslim Edilen" için) akreditasyondan geçen sağlık çalışanları akreditasyonu geçmiş olarak kabul edilir. 30 yaşından sonra değiller Takvim günleri akreditasyon komisyonu toplantı tutanaklarının imzalandığı andan itibaren verilen akreditasyon sertifikası.

Portföy komisyon tarafından “geçti / teslim edilmedi” sonucu ile değerlendirilir. Akreditasyon sırasında test aşamasını geçmek için üç deneme yapılır. Hepsi başarısız olursa, başvuru sahibi aşamayı geçmemiş olarak kabul edilir. yokluk olmadan iyi sebep akreditasyon eksikliği ile eşdeğerdir. Akreditasyonu geçemeyen aday, 11 ay sonra sınava dönebilir. Uzman akreditasyonu geçemezse, akreditasyon aşamasının sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren iki iş günü içinde Akreditasyon Komisyonu kararına karşı Temyiz Komisyonuna şikayette bulunabilir. Şikayet beş gün içinde değerlendirilir.

Sağlık çalışanlarının akreditasyonu, tıp eğitimi almış bir uzmanın tıbbi faaliyetlerin yürütülmesi için belirlenen gereksinimleri karşılayıp karşılamadığını belirlemeyi mümkün kılan, kanunla oluşturulmuş bir prosedürdür.

Akreditasyon ne zaman yapılır?

Sorular ve yürütme algoritması 21 Kasım 2011 Sayılı 323-FZ Kanunu ile belirlenir. 100. maddede sadece yüksek veya orta öğretim programlarında öğrenim görmüş ve uzmanlık sertifikasına sahip olanlar için tıbbi faaliyetler yürütmesine izin verilmektedir. 73. maddedeki aynı kanun, hekimleri ek programlar okuyarak mevcut mesleki bilgi düzeyini geliştirmekle yükümlü kılmaktadır.

Sağlık çalışanlarının neden akreditasyona ihtiyaç duyduğu, nasıl bir prosedür olduğu ve kimlerden geçtiği sorularını yanıtlayan ilk belge, 25 Şubat 2016 tarih ve 127n sayılı Sağlık Bakanlığı Kararı oldu. Bir dizi uzmanlığın (doktorlar, çocuk doktorları, diş hekimleri) birincil akreditasyonu, bu idari kanuna uygun olarak gerçekleştirildi.

Ocak 2019'dan itibaren geçerli yeni sipariş Sağlık Bakanlığı - paramedikal çalışanların akreditasyonu ile ilgili terimler ve aşamalarla ilgili konuların değiştiği 21 Aralık 2018 tarihli (Değişiklik 1043n Kararı) 898n. Belge, sağlık çalışanlarının akreditasyonunun nelerden oluştuğunu ayrıntılı olarak açıklar, uzmanlığa kabul için yeni koşullar içinde belirtilir.

Akreditasyon algoritmasına planlanan geçiş, 01/01/2016 ile 12/31/2025 arasında uzun bir süre alacaktır.

Akreditasyon türleri

Akreditasyon algoritması, 02.06.2016 tarih ve 334n sayılı Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı Emri ile belirlenir.

Test soruları

Sağlık çalışanlarının akreditasyonu konuları uzmanlık ve niteliklere bağlıdır. Örneğin birincil akreditasyon çerçevesinde eczacılara ilaçların etkisi, kimyasal grupları, ilaçlarla çalışmayı düzenleyen belgeler sorulur.

Doğrulama sorularını Metodolojik Akreditasyon Merkezi'nin resmi web sitesinde bulabilirsiniz. 2018 yılı için soruları tabloda topladık.

Metodolojik Merkezin web sitesinde soruları bulmak için test türünü, ardından uzmanlık ve Test görevlerini seçin. Yalnızca geçen yıla ait testleri indirebilirsiniz, ancak hazırlanmanıza da yardımcı olurlar. Bir prova sınavını geçmek için bir fırsat var.

Akreditasyon komisyonları

Akreditasyon işlemi, tıp ve eczacılık eğitim programlarını uygulayan eğitim veya bilim kurumlarının binalarında özel olarak oluşturulmuş komisyonlar tarafından gerçekleştirilir. Komisyon, akreditasyonu yapılan uzmanlıklar için Sağlık Bakanlığı'nın emriyle oluşturulur (Madde 76 323-FZ'de belirtilen kar amacı gütmeyen kuruluşlar da katılır). Komisyon şunları içerir:

• başkan,
• Başkan Yardımcısı,
• Komite üyeleri,
• Sekreter.

Bunlara ek olarak, komisyon aşağıdaki temsilcileri içermelidir:

• profesyonel STK'lar (Madde 76 323-FZ kriterlerini karşılayan kuruluşlar);
• sağlık yetkilileri veya sendikalar;
• tıp ve eczacılık eğitim programları uygulayan kurumlar.

Komisyonun oluşumu için bir takım gereksinimler vardır. Bileşiminden bireyler için:

• prosedür sırasında herhangi bir çıkar çatışması olmamalıdır;
• akreditasyonun devam ettiği uzmanlığa göre yüksek veya orta mesleki eğitim ve bu alanda 5 yıldan fazla deneyim (başkan hariç) olmalıdır.

Çalışmanın formatı sürecin her aşamasından sonra yapılan bir toplantıdır. Komisyon, tüm üyelerinin belirli bir aşamada hazır bulunması şartıyla yetkilidir. Sonuçlara göre bir protokol hazırlanır. Belge, işlemin sonunda tüm katılımcılar tarafından imzalanır.

Protokoller, arşivinde 6 yıl süreyle saklanan Sağlık Bakanlığı'na gönderilen defterler halinde dosyalanır.

Akreditasyon prosedürü

Uzmanların akreditasyonu ile ilgili düzenleme, 2 Haziran 2016 tarih ve 334n sayılı Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı Emri ile onaylanmıştır.

Algoritma şudur:

1. Akredite kişi komisyona bir belge paketi sunar.
2. Sekreter, belgelerin makbuz karşılığında alındığı gerçeğini sicile kaydeder.
3. En geç 7 takvim günü sekreter, paketi komisyona aktarır.
4. Kayıt tarihinden itibaren en geç 10 takvim günü içerisinde komisyon, başvuranın prosedüre kabul edilip edilemeyeceğine ve zamanlamasına karar vererek bir toplantı yapar.

Uygulama aşamaları:

İşlem sırasında iletişim araçlarını kullanamazsınız. Oditoryumda ses ve görüntü kaydı yapılmaktadır.

Akreditasyon sonuçları

Prosedürün her aşaması komisyon toplantı tutanağına yansıtılır ve protokolün imzalandığı tarihten itibaren en geç 2 iş günü içerisinde kurumun resmi internet sitesinde ve bilgi stantlarında yayınlanmasına tabidir.

Başvuru sahibi akreditasyonu geçmiştir, her aşama başarılı olarak değerlendirilirse karar, son aşamanın yapıldığı tarihten itibaren en geç 2 gün ve sekreterlik tarafından Sağlık Bakanlığı'na gönderilen en geç 5 gün içinde protokole yansıtılır. Başvuru sahibi aşağıdaki durumlarda akredite değildir:

• o ortaya çıkmadı;
• aşamalar geçilmedi olarak derecelendirilir;
• Süreçte kullanılan teknik araçlar.

Her durumda, uzman, protokolün oluşturulduğu tarihten itibaren en geç 3 gün içinde, belirli bir kararla ondan bir alıntı alır.

Akredite bir kişiyle ilgili bilgiler Federal Sağlık Çalışanları Kaydı'na dahil edilmiştir. Protokolün imzalanmasından en geç 30 gün sonra, uzman bir akreditasyon sertifikası alır (06.06.2016 tarih ve 352n Sağlık Bakanlığı Emri). Belge, protokolün oluşturulduğu tarihten itibaren 5 yıl süreyle geçerlidir, daha sonra bir sonraki akreditasyonun geçişine bağlı olarak sertifikanın geçerlilik süresi uzatılır.

Aşama geçilmezse, kişi başvuruda bulunarak tekrar geçme hakkına sahiptir. 3 başarısız deneme yapılırsa akreditasyon geçilmez. Yeniden deneme hakkı 11 ay sonra doğar.

Prosedürü geçemeyenler, etap sonuçlarının açıklanmasından itibaren en geç 2 iş günü içinde kararı İtiraz Komisyonuna itiraz etme hakkına sahiptir. Her iki komisyonun kararları Sağlık Bakanlığı'na itiraz edilebilir.

Bir kategoriye hak kazanmak için neye ihtiyacınız var?

Birincil uzmanlık akreditasyonunu geçmek için, komisyona şahsen bir belge paketi sunmalısınız:

• prosedüre kabul edilmesine izin verilmesi talebi olan bir başvuru (yüksek, orta mesleki eğitim eğitim programının geliştirilmesi, tıbbi veya farmasötik faaliyetler yürütme niyetinin ifade edildiği uzmanlık hakkında bilgi belirtin);
• yüksek öğrenim, nitelikler (ekli) veya orta mesleki eğitim (ekli) ile ilgili belgelerin kopyaları veya devlet sınav komisyonunun toplantı tutanaklarından bir alıntı;
• SNILS kopyası (varsa).

Periyodik akreditasyondan geçmek için, komisyona bir belge paketi şahsen sunmalısınız (veya taahhütlü posta ile bildirim ile göndermelisiniz):

• Beyan;
• kimlik belgesinin bir kopyası;
• portföy
• uzman sertifikasının bir kopyası veya uzmanın akreditasyon sertifikası (varsa);
• yüksek öğrenim ve nitelikler (ekli) veya orta mesleki eğitim (ekli) ile ilgili belgelerin kopyaları veya devlet sınav komisyonunun toplantı tutanaklarından bir alıntı;
• çalışma kitabının bir kopyası (varsa);
• SNILS kopyası (varsa).

Portföy, aşağıdakiler dahil olmak üzere son 5 yıldaki profesyonel nitelikteki faaliyetler hakkında bilgilerdir:

• belirli bir uzmanın mesleki başarıları hakkında;
• mesleki gelişim programlarının tamamlanması üzerine.

Belge bağımsız olarak düzenlenir ve hakkında bilgi Eğitim programları geçişleri ile ilgili belgeler şeklinde teyit edilmelidir.

Sertifika için örnek başvuru

Sertifikasyon veya akreditasyon

Bazı doktorların bir sorusu var: akreditasyon prosedürü olmadan sertifika alma imkanları var mı? Cevap, ne tür bir sertifikanın gerekli olduğuna bağlıdır:

1. Planlı (323 sayılı Federal Yasaya göre) - her 5 yılda bir yeterlilik seviyesinin iyileştirilmesi gerekmektedir.
2. Planlanmamış - ikamet, yeniden eğitim kurslarını tamamlayanları ifade eder.

Planned'ın akreditasyon için zaten belirlenmiş bir son tarihi var. Bir çalışan 01/01/2016 tarihinden önce sertifika aldıysa, başka bir sertifika alma hakkına sahiptir. Belgenin 01/01/2016 tarihinden sonra alınması durumunda kişi için bir sonraki süreç akreditasyon olacaktır. Sakinlerin yanı sıra 01/01/2019 tarihinden sonra profesyonel yeniden eğitim kurslarını tamamlayan kişiler de akreditasyondan geçmelidir.

Planlı sertifika (NMO'ya katılmam gerekiyor mu)

CME (paramedikal çalışanlar, diğer uzmanlar için) sürekliliğe dayalı ileri eğitim için yeni bir seçenek, ihtiyaçlarınıza göre bilgi edinmenizi sağlayan kişiselleştirilmiş bir öğrenme algoritmasıdır. NMO web sitesine kayıt olma gerekliliği ile ilgili şüpheler, 03.08.2012 tarih ve 66n sayılı Sipariş ile ilgilidir. Gerçek şu ki, Sağlık Bakanlığı, hekimlerin bilgilerinin geliştirilmesini düzenleyen bu belgeyi değiştirmeyi amaçladı. Bunlara uygun olarak, doktor şunları seçme şansına sahip olacaktır: yıllık ileri eğitim kursları almak veya 150 akademik saat veya daha fazla bir kursa katılmak. Sorunun henüz net bir cevabı yok. Ancak doktor siteye bağlanarak ve eğitimi tamamlayarak hiçbir şey kaybetmeyecektir. Neden? Niye? Her şey basit. Akreditasyon unsurlarından biri olan portföy, eğitim için alınan sertifikalara ilişkin bilgileri içerir ve bu bilgiler işlemi başarıyla tamamlamanızı sağlar.

Yeniden eğitim alanlar için sertifikaya ihtiyacım var mı?

22 Aralık 2017 tarih ve 1043 sayılı Emir, sertifikaların 31 Aralık 2018'den önce alınması gerektiğini belirlemiştir. 01/01/2019 tarihinden sonra mesleki yeniden eğitim kurslarını tamamlayanlar zaten çok aşamalı bir sınava giriyor olacaklar.

Bir sorumluluk

Çalışanın geçerli bir sertifikası yoksa hem kurum hem de çalışan cezalandırılabilir. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 19.20, 14.1. maddeleri aşağıdaki miktarları belirler:

Çalışanlarla ilgili olarak durum şu şekildedir: doktorun, uygun kursları tamamlayarak niteliklerini iyileştirme ihtiyacına ilişkin işverenin emrini dikkate almadığı gerçeğiyle ilgili yerleşik bir suçluluk gerçeği varsa, ikincisi hakkı:

• işten 2 aya kadar uzaklaştırma;
• sertifika gerektirmeyen başka bir pozisyona transfer;
• iş sözleşmesini feshetmek.

Sorular sorun, makaleyi cevaplar ve açıklamalarla tamamlayalım!