Hemşirelik mesleği nedir?

Bir hemşire, bir doktor veya sağlık görevlisinin yönetimi altında çalışır. Teşhis, muayene ve reçete yazmaktan sorumlu değildir, ancak meslek hemşireler çok önemlidir.

İşlemlerin nasıl geçeceği, hastanın kendini ne kadar rahat hissedeceği ve tedaviden sonra nasıl iyileşeceği hemşireye bağlıdır. Yani pratikte bu doktordan sonra en önemli ikinci kişidir.

kavramlar " uzmanlık alanı hemşire " ve "hümanist" özdeş değildir, ancak yakından ilişkilidir. Sonuçta, bu uzmanlık alanındaki insanlar zorunlu herhangi bir durumda başkalarına yardım edin.

Bugün, bir hemşirenin mesleği en popüler olanlardan biri olarak kabul edilir. . Aynı zamanda, bu alandaki çalışanlar için gereksinimler, doktorlardan daha az ve hatta bazen daha fazla değildir. Buna göre, ustalaşmak için iyi olan şeyde garip bir şey yoktur. hemşirelik mesleği sadece yapabilenler kesin var bilgi. En azından, bu uzmanlığa girmek için kimya ve biyoloji derecesine ihtiyacınız olacak. Bu konulara uygun düzeyde hakim olduktan sonra, ikincil bir uzman tıp eğitim kurumuna girebileceksiniz. Ve çevrimiçi ders servisinin öğretmenleri buna hazırlanmanıza yardımcı olacaktır. Tutoronline.ru.

Bir sağlık çalışanının belirli bilgilere ek olarak cesaret ve özveri gibi niteliklere ihtiyacı vardır. Ancak o zaman hastalar ona işini iyi bilen bir profesyonel olarak güvenirler.

Bir hemşirenin görevleri hakkında biraz

Bir hemşirenin ana işlevleri şunlardır:

Hasta ve yenidoğanların bakımı;
- doktor tarafından öngörülen prosedürlerin uygulanması;
- mümkün olan tüm psikolojik yardımın sağlanması;
- departmandaki sıhhi durum üzerinde kontrol;
- tıbbi belgelerin kaydı;
- hastaların durumunu izlemek;
- hastalar için destek;
- hastaların kaydı;
- ilaçların kontrolü, depolanması ve muhasebeleştirilmesi;
- rehabilitasyon önlemleri;
- uyuşturucu, sigara ve alkolizmle mücadelenin desteklenmesi.

Bir hemşirenin görevlerinin tam kapsamı büyük ölçüde çalışma yerine bağlıdır. Tarihsel olarak

öyle ki bu meslek, rahmet kardeşlerinden oluşan cemiyetlerin devamı olsun. Ana görevleri her zaman zayıf ve acı çekenlere yardım etmek olmuştur. Ve ilk hemşireler savaş sırasında yaralı askerlerin bakımını üstlendi.

Bu uzmanlık asildir ve bu nedenle onu bir yaşam meselesi olarak seçmek, bir insan zorunlu üniversiteden mezun olduktan sonra bile becerilerini sürekli geliştirmek. İlk hemşirelerin genellikle tıp eğitimi yoktu, ancak akım sağlık çalışanları olmazsa olmazdır. Yani birine kaydolmak istiyorsanız Eğitim Kurumları bu meslekteki uzmanların yetiştirildiği yerlerde, çevrimiçi özel ders hizmetinin öğretmenleriyle iletişime geçin. Tutoronline.tr ve kesinlikle bilgi edinmenize yardımcı olacaklar, uzmanlığın daha da geliştirilmesi için gerekli olan.

site, materyalin tamamen veya kısmen kopyalanmasıyla, kaynağa bir bağlantı gereklidir.

Hemşirelerden bahsetmişken, genellikle beyaz önlüklü kadınların doktora yardım ettiğini ve talimatlarını açıkça takip ettiğini hayal edersiniz.

Ya da tedavi odalarında tahlil için kan alan genç kızlar.

Ama neden ikincil uzmanlığa sahip uzmanların olduğunu düşünen var mı? Tıp eğitimi kardeş denir mi

Bir kız kardeş kavramı ve eski günlerde hemşirelere genellikle merhametin kızkardeşleri denirdi, burada akrabalık bağlamında değil, manevi olarak kullanılır. Evet ve kilise sayesinde tam olarak ortaya çıktılar.

Bir hemşirenin işi nedir? Bu uzman ne yapar ve böylesine asil ve fedakar bir mesleğin çalışmasında ne gibi avantajlar ve dezavantajlar vardır?

biraz tarih

Uzun bir süre boyunca, modern hemşirelerin görevleri, öğrenen ve daha sonra doktor olan doktor öğrencileri tarafından yerine getirildi. Hemşire kavramı ilk kez on birinci yüzyılda, çeşitli topluluklara tahsis edilmeye ve merhamet kız kardeşleri olarak adlandırılmaya başlandığında ortaya çıktı. Daha sonra çalışmaları bile yalnızca kadınlara yayıldı, ancak savaş sırasında yaralı erkeklere tıbbi bakım sağlamaya başladılar.

On üçüncü yüzyılın başında, Thüringen Kontesi Elisabeth, kendi fonları ilk hastaneyi açtı. Ancak asıl amacı sağlamak değildi. Tıbbi bakım ve hastalara barınak ve bakım sağlamak. Böyle bir kurumun çalışanları "Elizabeth" olarak adlandırılmaya başlandı ve daha sonra Avrupa genelinde hastaneler açılmaya başladığında - "hastane".

1617'den beri hemşirelik mesleği hızlı bir şekilde gelişmeye başlar. Şimdi görevleri arasında cephede yaralılara yardım etmek, muharebe operasyonlarında doktorlara eşlik etmek ve orduya bakmak yer alıyor. Biraz sonra hemşireler ameliyatlar sırasında doktorlara yardımcı olmaya başlar. Bu meslek o kadar popüler ve prestijli hale geliyor ki, birçok laik bayan oraya ulaşmak için çabalıyor.

Günümüz dünyasında hemşire vazgeçilmez asistan doktor ve görevlerinin kapsamı önemli ölçüde genişletildi.

Meslek hemşiresi - açıklama

Medikal endüstriler var olduğundan beri çok sayıda, o zaman bir doktorun baş yardımcısı olarak bir hemşirenin pozisyonu katı bir sınıflandırmaya sahiptir.

Baş hemşire. Bu, hemşirelik yönetimi alanında yüksek tıp eğitimi almış ve bu fakülteden bir tıp enstitüsünde mezun olmuş bir hemşiredir.

Başlıca görevleri şunlardır:

• görevlerin dağılımı ve bunların uygulanmasının kontrolü;
• emeğin rasyonalizasyonu ve organizasyonu;
• bir tıp kurumunun genç ve orta personelinin ileri eğitimi.

Baş Hemşire. Ana görev, bir tıbbi kurumun bölüm başkanına idari konularda ve ekonomik kısımda yardımcı olmaktır. Küçük ve orta düzey sağlık personelinin çalışmalarının performansını düzenler ve denetler. Başhemşirenin bir diğer önemli görevi de departmanına gerekli ilaçlar ve ilgili malzemeler.

Ücretli hemşire. Genellikle posta hemşiresi olarak anılır. Çoğu zaman, bazı koğuşlara atanır; burada, ilgilenen doktorun talimatlarını sıkı bir şekilde takip ederek, hastalarla ilgilenir, durumlarındaki değişikliği izler, gerekli beslenmeyi düzenler ve tüm tıbbi reçetelerin uygulanmasını izler.

Prosedürel hemşire. Tedavi odasındaki hemşirenin görevi, analiz için bir damardan kan almak, intravenöz ve kas içi enjeksiyonlar, damlalıkların ayarlanması ve sadece kendisine tabi olan bazı manipülasyonlar sırasında doktora yardım etmek.

Ameliyathane hemşiresi. Ameliyat hemşiresinin ana ve ana görevi, cerraha yardımcı olmaktır. cerrahi müdahale, ameliyattan hemen önce aletlerin, iç çamaşırın, pansumanın ve sütür malzemelerinin hazırlanması.

Bölge hemşiresi. Hastaların kabulünde yerel terapiste yardım sağlar. çeşitli yürütür iyileşme prosedürleri terapist alanına atanan hastalar için evde. Ayrıca, bölge hemşiresi devam eden önleyici tedbirlerde yer almaktadır.

Diyet Hemşiresi. Diyetisyen eşliğinde yapılır. Sorumlulukları arasında organizasyon tıbbi beslenme, ürünlerin kalite kontrolü, diyet menüsü hazırlanması. Ayrıca hastaların servis edildiği yemek odası ve mutfağın sıhhi durumunu kontrol eder, ayrıca yemeklerin hazırlanmasını ve dağıtımını denetler.

Dar uzmanlık alanlarındaki doktorlarla çalışan bir hemşire. Böyle bir hemşire, bir kulak burun boğaz uzmanı, diş hekimi, göz doktoru ve diğer doktorların randevusunda bulunabilir.

Genç Hemşire. Bu çalışanın görevleri arasında sadece hastalara bakmak vardır. Çeşitli manipülasyonların yapılması, diğer tıbbi personelin yetkinliğinde yatmaktadır.

Bir hemşirenin sorumlulukları

Bir hemşire hem doktorlar hem de hastalar için vazgeçilmez bir yardımcıdır. İşyerinde her gün hastalarla ilgilenmek, onları sakinleştirmek ve onlarla ilgilenmek zorundadır.

Hemşirenin sorumlulukları ayrıca şunları içerir:

• önce sağlamanın temellerine sahip olmak Tıbbi bakım;
• intravenöz ve intramüsküler enjeksiyonların yapılması;
• damlalıkların ayarlanması, basınç ve sıcaklığın ölçülmesi;
• sınav olmak;
• hasta bakımı sağlamak;
• hastaların çeşitli prosedürler ve operasyonlar için hazırlanması;
• sertifikaların, reçetelerin, sevklerin düzenlenmesi, belgelerin saklanması;
• hastalar tarafından ilaç alımının izlenmesi;
• doktor tarafından öngörülen tıbbi ve önleyici prosedürlerin uygulanması.

Aslında bu mesleğin, hemşirenin uzmanlığına ve sahip olduğu pozisyona bağlı olarak çok daha geniş bir faaliyet listesi vardır. Ama en önemli görevi hastalara bakmak ve onlara yardım etmektir.

Mesleğin avantajları ve dezavantajları

Elbette her şeyden önce hemşirelik mesleğini seçerken insanlara yardım etme arzusu olmalıdır. Ama aynı zamanda bazılarını bilmeye değer tuzaklarÇalışma sırasında karşılaşılabilecek olan.

Hemşire her zaman olmalı iyi ruh hali ve iyi bir ruh hali. Ağır gece mesaisi, kişisel yaşamdaki sıkıntılar, hastaların personelden memnuniyetsizliğine neden olmamalıdır. Doktorun talimatlarına kesinlikle uymalı ve ofisinde veya bölümünde olan her şeyi bilmelidir. Hastalarla çatışmalar her zaman vicdanındadır ve hemşirenin bir kusuru olarak kabul edilir. Görevi, çatışma durumlarının gelişmesini ve önlenmesini önlemektir.

Sakinlik ve organizasyon bir hemşirenin ana kuralıdır. Sonuçta, böyle bir meslekteki ihmal, ciddi ve öngörülemeyen sonuçlara yol açabilir.

Bir hemşirenin işi çok streslidir. Her insan bu tür fiziksel ve duygusal strese dayanamaz. Bir sağlık kurumunun diğer çalışanları gibi, tehlikeli ve ciddi hastalıkları olan hastalardan da enfekte olabilir.

Hemşireliği nerede öğrenebilirsiniz?

Bu eğitimi özel bir tıp fakültesinde alabilirsiniz. Ancak şu anda bazı üniversiteler hemşirelere niteliklerini geliştirmeleri ve Yüksek öğretim Bu, bir baş veya baş hemşire olarak büyümeyi veya bir tıp fakültesinde öğretmen olmayı mümkün kılar.

Bu mesleğin gelişmesi için beklenti, bir baş hemşire pozisyonudur ve yüksek bir eğitim kurumundan mezun olduktan sonra, bir bölümün veya tüm tıbbi kurumun baş hemşiresine kariyer gelişimi.

Nihayet

Bir hemşirenin mesleği, modern dünyada oldukça talep görmektedir. Herhangi bir tıbbi kurumda ve hatta özel tıbbi uygulamada kalifiye ve sertifikalı bir uzman için iş vardır. Ancak böyle bir işe başvururken yoğun bir program, yüksek özveri ve artan risk herhangi bir hastalığa yakalanmak.

Hemşirelik, önemi fazla tahmin edilemeyen bir uzmanlık alanıdır. Aslında hiçbir doktor böyle bir asistan olmadan işini yapamaz. Bunu göz önünde bulundurarak, bir hemşirenin herhangi bir klinik veya hastanede vazgeçilmez olduğunu güvenle söyleyebiliriz.

Ancak, bu çalışanın yerine getirdiği görevler hakkında ne kadar bilgimiz var? Bazen ne tür zorluklarla yüzleşmek zorunda kalıyorlar? Ve hemşire yolunu seçen bir kızın beklentileri nelerdir?

Meslek hakkında genel bilgiler

Hemşire her şeyden önce doktorun sağ koludur. Ana görevi, atandığı doktorun talimatlarına uymaktır. Bu, testlerin toplanması, bir damlalığın takılması, hastaya yatak çarşaflarının verilmesi vb. Yani, genel olarak, hemşirenin rolü yardımcıdır.

Ancak buna rağmen, herhangi bir tıbbi kurumun personelinin önemli bir üyesidir. Ne de olsa hemşire işin aslan payını alır, böylece doktorları boşaltır. Ve onlar da daha önemli görevlere daha fazla zaman ayırabilecekler: hastalıkları teşhis etmek, bir tedavi, terapi vb.

Nasıl hemşire olunur?

Bir hemşirenin görevleri uygun bir eğitim gerektirir. Bir tıp fakültesinde veya okulunda alabilirsiniz. Eğitim, seçilen kuruma bağlı olarak 3 ila 4 yıl sürer.

Bu süre zarfında, öğrenciler bu uzmanlık alanında çalışmak için gerekli olan tüm becerileri öğreneceklerdir. Özellikle Latince (reçete yazarken vazgeçilmez olan), ilk yardım yöntemlerini, terapinin temellerini, nasıl kullanılacağını öğreneceklerdir. tıbbi müstahzarlar ve benzeri.

Hemşirelerin yasal sınıflandırması

Bu mesleği tartışırken, hemşirelerin bir sınıflandırması olduğu gerçeği göz ardı edilemez. Ve gerekli eğitim aynı olmasına rağmen, sorumlulukların kapsamı herkes için farklıdır.

Peki hemşire çeşitleri nelerdir?

• Başhemşire, yüksek öğrenim gerektiren tek pozisyondur. Ana görevi kontroldür. Orta ve genç sağlık personelinin çalışmalarında ayarlamalar yapan bu çalışandır.
• Baş hemşire, bölümün her başkanına atanan bir pozisyondur. Ana işlevi, kendisine emanet edilen bölgede kendi astlarını yöneterek düzeni sağlamaktır.
• Gardiyan hemşire, hastaların doktorun tüm talimatlarına kesinlikle uymasını sağlayan bir uzmandır: ilaç alın, yatak istirahati veya diyet yapın.
• Prosedürel hemşire. Doktor tarafından reçete edilen enjeksiyonlardan ve damlalıklardan sorumlu olan kişidir. Ayrıca numune toplar ve laboratuvara götürür.
• Ameliyathane hemşiresi cerrahın sağ elidir. Ameliyattan önce ameliyathaneyi hazırlar, her şeyin yerinde olup olmadığını kontrol eder ve her şeyi getirir. gerekli araç. Gelecekte, cerrahın ona verdiği tüm talimatları takip eder: bir neşter, bir kelepçe veya diyelim ki bir tampon uygulayın.
• Bölge hemşiresi, belirli bir doktora atanan uzmandır. Çoğu zaman, bu pozisyon evrak işleriyle ilişkilidir: kartları doldurmak, belgelerle çalışmak, kayıt tutmak vb.
• Küçük hemşire hiyerarşinin en alt basamağıdır. Görevleri arasında hastalara bakmak ve kıdemli meslektaşların emirlerini yerine getirmek yer alıyor.

Aranan Nitelikler

Bu nedenle, bir hemşirenin görevleri, özellikle doktorların çalışmalarıyla karşılaştırıldığında, çok karmaşık olarak adlandırılamaz. Ancak, küçümsenmemelidir, çünkü başka bir kişinin sağlığı tehlikededir.

Bu nedenle, gelecekteki uzman aşağıdaki kişisel niteliklere sahip olmalıdır:

• birçok ilaç terimini ve adını hatırlamak için iyi bir hafıza;
• sorumluluk, çünkü daha önce de belirtildiği gibi, herhangi bir gözetim bir kişinin hayatına mal olabilir;
• kritik bir anda doğru kararı vermek için tepki hızı;
• şefkat, çünkü onsuz hastalara ihtiyaç duydukları bakımı sağlayamaz;
• güçlü sinirler ve ruh, çünkü tıpta hoş olmayanlar da dahil olmak üzere birçok şeyle uğraşmak zorunda kalacaksınız.

İş yerinde ne yapmak zorunda kalacaksın?

Her tıbbi kurumun kendi talimat (resmi) hemşiresi vardır. Bu belge şunları içerir: tam liste bu çalışanın tüm görevlerini yerine getirir ve pozisyonu aldıktan sonra, kendisini tanımakla yükümlüdür. bölümünde belirtilen tüm olası gereksinimleri açıklayın. bu belge, kurumun politikasına bağlı olarak değişebilecekleri için imkansızdır.

Ancak, işte birkaç örnek:

1. Her şeyden önce, hemşire hastaların durumunu izler. Testler yapar, onların iyiliğiyle ilgilenir ve onları tıbbi prosedürlere götürür.
2. Herhangi bir hemşire, özellikle hastalarla çalışma söz konusu olduğunda, doktorların talimatlarını takip eder.
3. Hastanın tedavisi ile ilgili bir takım işlemler de bu çalışanın omuzlarına düşmektedir. Bu nedenle hemşireler damlalık koyar, enjeksiyon yapar, fizyoterapi yapar ve dozda ilaç verir.
4. Ayrıca, hemşireler genellikle hastane kayıtları ile çalışırlar. Örneğin, hasta kartlarını doldururlar, hastane envanter kayıtlarını tutarlar, taburculuk için belgeler gönderirler vb.

Mesleğin avantajları ve dezavantajları

Artılarından bahsedecek olursak, burada öncelikle işgücü piyasasındaki yüksek talebi not etmek gerekiyor. Hemen hemen her uzman güvenebilir müsait yer kendi şehrinde.

Ancak dezavantajları da vardır. Özellikle, düşük ücretler ve kariyer gelişimi eksikliği. Kıdemli bir hemşire pozisyonunun üstüne çıkmak için tüm arzunuzla bile, işe yaramayacaktır.

Dünya Kadınlar Günü arifesinde, akademisyen V.N. Koshelev Zoya Kuryshova'nın adını taşıyan Saratov Şehir Hastanesi No. 6'nın başhemşiresi ile güzel bayanların çalışmaları ile ilgili her şey hakkında konuştuk. Ve ayrıca: hastaların tutumu, “Nereye gittiklerini biliyordum!” tarzında tıbbın modern gerçekleri, maaşlar ve doktorlar ve hastalar arasında etkili işbirliği beklentileri. Yaklaşık 30 yılını işine adamış olan Zoya Pavlovna, "Mükemmel Sağlık Çalışanı" rozeti ile ödüllendirildi ve hastane, meslektaşları ve koğuşları olmadan bir hayat hayal edemez.

- Zoya Pavlovna, seninle başlayalım. Tıbba nasıl girdin?

- Doğup büyüdüğüm şehirde tıp fakültesinin bir dalı var. Annemin arkadaşı orada öğretmen olarak çalıştı ve ben de belli belirsiz kendim de ilgilenmeye başladım. Geldim ve dersleri dinledim. Tüm bu güzelliğe bakmak için orada okuyan eski arkadaşını ziyaret etmeyi severdi: şırıngalar, ampuller, ilk yardım çantaları. Beyaz bornoz, tıbbi kapaklar - her şey kutsal bir huşu yarattı. Bu nedenle, hemşire olma kararı doğal hale geldi. Ailemde doktor olmamasına ve hala olmamasına rağmen. Ve tüm bu yıllar boyunca kendimi sadece doğru mesleği seçtiğim gerçeğiyle kurdum.

Başhemşire olmak için ne yapmak gerekiyor?

- Önce çalışmanız ve işinizi sevmeniz gerekiyor. 1988 yılında tıp fakültesinden mezun oldum ve dağıtım için 6. şehir hastanesine geldim. Acil serviste kaldım - bu bir tıbbi tesisin ileri karakolu. Adaptasyon, öncelikle takıma bağlı olan herkes için farklıdır. Şanslıydım: ablamız çok ciddi bir kadın olan Zhiganova Olga Nikolaevna'ydı. Ortam öyleydi ki, tüm ev işleri kapıların dışında kalıyor, işe geliyorsunuz ve çay içmiyorsunuz, rahatlayamıyorsunuz. Bu yaklaşım o zamandan beri bir alışkanlık haline geldi. Daha sonra planlı cerrahi, travmatoloji bölümleri, ameliyathanenin baş hemşiresinin görevi, Merkez vardı. lazer ameliyatı. Ayrıca manipülasyon odasında, soyunma odasında çalıştım ve koğuş hemşiresiydim. İnsanlar enjeksiyonu hemşire sanıyor, aslında bizim işimizde farklı alanlar var, neyse ki hemen hemen her birinin nüanslarını öğrenmeyi başardım.

- Daha yüksek bir hemşirelik eğitiminiz var mı?

– Evet, SSMU'daki Hemşirelik Eğitimi Enstitüsü'nden zaten yetişkinlikte onur derecesiyle mezun oldum. Her hemşire için yüksek eğitimin gerekli olduğuna inanıyorum. Sadece departmanda çalışmak için elbette ortaöğretim uzmanlık eğitimi, ileri eğitim kurslarına sahip olmak yeterlidir, ancak yine de yüksek öğrenim boş bir ifade değildir. Eğitim, yönetim ve personel yönetimi alanında çok fazla bilgi verir. Dünya değişiyor ve şimdi tıbbi psikoloji, etik ve deontoloji alanında birçok soru var.

- Aklında ne var?

- Basitten başlayalım. Eskiden cep telefonu yoktu ama artık gencinden yaşlısına herkesin elinde aletler var. Hemşire işyerinde kucağında telefon ile bulunmamalı, gereksiz konuşmalar, alakasız SMS yazışmaları yapılmamalıdır. Ama hastane öyle değil askeri teşkilat, ve telefonlarda doğrudan yasak yoktur. Çalışanın kendisi, kişisel konuların hastaların önünde tartışılmasının kabul edilemez olduğunun farkında olmalıdır. Buna nasıl ulaşılır?

İnsanların gelmemesi nasıl sağlanır profesyonel tükenmişlik hastalara karşı tutumu değiştirmedi mi? İş gergin ve üç yıl sonra bir kişi etrafındaki her şeyden nefret etmeye başlar. Ne yapalım? Bunlar birçok doktor için güncel sorulardır. Ve geleceği onlar için psikolojik yardım odalarının yaratılmasında görüyorum. Klinik psikolog hastalarımız için her zaman mevcuttur, ancak hastane personeli için henüz böyle bir şey yoktur. Yük aşırı olmasına rağmen. Birçoğunun şakada olduğu gibi bir çalışma programı vardır: “Bir ücret için çalışıyorsanız, o zaman hiçbir şeyiniz yoktur, ancak iki tane varsa, yani zaman yoktur.” İnsanlar, ahlaki ve fiziksel olarak tükenmiş, daha fazla para kazanma eğilimindedir. Birilerinin onları desteklemesi gerekiyor. Tüm parayı kazanamayacaksınız ve tıp, oligark olabileceğiniz alan değil. Ama bu nedenle, tüm dünyadan nefret etmemelisiniz. Bu mesleği kendimiz seçtik. Bu alanda en az bir yıl çalışmanız ve net sonuçlar çıkarmanız gerektiğine inanıyorum - sizin mi değil mi? Değilse, bırakın ve asla ilaca geri dönmeyin. Ve oyalanıp hayatlarının burada olduğunu hissedenlerin yardıma ihtiyaçları var. Dönüm noktası, insanlarda gerçekten yorulup hayal kırıklığına uğrayabileceğiniz 5 yıl içinde bir yere gelir. Bu noktada bir psikoloğa ihtiyaç duyulmaktadır. Biz olmazsak kim bize yardım edecek?

- Peki sana kim yardım etti?

– Sanırım kendi psikoloğum benim (gülüyor, – Not Oto.). Görüş açısını değiştirmeyi ve kötü üzerinde durmamayı başardım. Aynı maaşları alın. Birçoğu öfkeli - çok iş var, ama yaşayacak hiçbir şey yok. Bekle, beş yıl önce daha az iş var mıydı? Hayır, aynı. Maaş daha mı yüksekti? Hayır, 3 kat daha azdı. Peki neden o zaman zevkle çalıştılar da şimdi istemiyoruz? Fiyatlar 5 kat artmadı, şimdi birçoğu ipotek alma, araba, kürk manto satın alma, yurtdışında tatile çıkma fırsatına sahip. Kredili olsun ama geri ödeme imkanı var. Evet, sağa sola para harcayamayız. Ancak tıp bir iş değildir ve tüm insanlar iş adamı olamaz. Doktorlar ortalama maaşülkenin her yerinde, bu yüzden kendinizi çamura atmayın - biz nüfusun en yoksul kesimi değiliz.

“Öyleyse neden bu kadar çok hoşnutsuzluk var?” Psikolojinin özellikleri?

- Bence artık herkes internet, televizyon izliyor, toplum hiper bilgili. Ama sıradan bir insanın işlerine bakmak, başarılarını görmek yerine yatları, sarayları, eğlenceleri görüyoruz. Ve görünüşe göre buradalar - hiçbir şey yapmıyorlar ve herkeste var ve burada hayatımızı sunak üzerine koyuyoruz, ama bir gülkin burnumuz var. Ama başkasının cebine bakmaya, başkasının başarısını kınamaya, cennetten para beklemeye gerek yok.

"Nereye gittiklerini biliyordum!"

- Doktorlara sık sık yöneltilen “Nereye gittiğini biliyordun” ifadesini ve tüm zorluklara sessizce katlanmak gerektiğine dair ipucunu destekliyor musunuz?

- Sorumluluk hastalardan uzaklaştırılmamalıdır: İnsanlar tıbba kaba veya aşağılanmamak için girerler. Önceleri sağlık çalışanı saygın bir kişiydi, şimdi ise görevliler. Ama biz servis elemanı sayılmayız, bence burada "tıbbi destek" kelimesi daha uygun. Turlarda “görevlileri” duyduğumuzda, canımız acıyor. Yardım etmek ve hizmet etmek iki farklı şeydir. Hastalar da doktorlara karşı bakış açılarını ve tutumlarını büyük ölçüde değiştirdi. Onların kapkaççı oldukları ve rüşvetsiz çalışmadıkları fikri neşe vermiyor.

- Belki doktorlar kendilerini tehlikeye attılar?

- Bir bütün olarak dünya değişti, zihniyet, istek seviyesi. Bazı hastalar “para verirsem hemen beni iyileştireceklerine” inanırlar. Diğerleri düşünüyor - ama hiçbir şey vermeyeceğim, bana böyle davranmaları gerekiyor. Ama başkaları para vermeseydi, o zaman böyle bir tutarsızlık olmazdı. Ücret konusu devlet, yani ilgili mevzuat tarafından kontrol edilmektedir. Neden kışkırtıp sonra şikayet ediyorsun? Bu nedenle herkesin bir psikoloğa ihtiyacı olduğunu söylüyorum: hem doktorlar hem de hastalar. İç çatışmalardan kaçınmak için. Şimdi bu rolü hastane yönetimi üstleniyor. Kimseyi gücendirmemek için manevra yapmalıyız.

Hastalar nelerden şikayetçi?

- Son vaka - bir hasta gelir ve şöyle der: “Tedavi edilmiyor ve doktor uygun değil. Bazı sistemler damlatılıyor ve doktor sadece 3 kez gitti.” Açıklığa kavuşturuyorum: yani, günlük tıbbi bir tur yok ve kimse size gelmiyor mu? Hayır, yaptığını söylüyor. Önce sabah sonra akşam. Ama bunun onun için yeterli olmadığını anlıyor musun? Kişi bireysel bir yaklaşım ister, sadece bölümde 60 kişi olduğunu ve doktorun her hastanın başucuna oturacak zamanı olmadığını unutmuştur. Sadece ona uzun süre bir şey açıkladığı anları hatırlıyor. Geri kalan zamanlarda kendimi terk edilmiş ve unutulmuş hissediyorum. Bu nedenle görevim, bir doktorun gün içinde ne yaptığını, hemşirenin ne yaptığını, görevlerinin neler olduğunu anlatmak ve kişiyi sakinleştirmektir. İnsanlar hastanedeki işin organizasyonunu bilmeyebilir, onu bir şekilde kendi yollarıyla temsil edebilirler.

- Bu arada hastalardan da duyabilirsiniz: “Hemşireler hiçbir şey yapmıyor, sadece çay içiyorlar!”

Bu sabırsızlık da anlaşılabilir. Acil bir şeye ihtiyaç duyulduğunda hasta hemşirelere koşar, onları tuvalette arar, çay içerken görür ve otomatik olarak ne zaman önemli bir şey olsa yanlış şeyle meşgul olduklarını düşünür. Veya bir yerde aceleniz var, durun ve orada şoförler otobüslerin yanında sigara içiyor ve hiçbir yere gitmiyor. Ve ihtiyacın var! Ve şimdi 10 dakika geçti ve size öyle geliyor ki - bir saat! Ve 12 dakikalık yolculuklar arasında bir aralıkları var. Ama o iki dakika bile sonsuzluk gibi geliyor. Aslında her şey çalışır durumda olmasına rağmen. Sorumluluklar da hemşireler arasında paylaştırılır: biri çay içer, biri çalışır. Durum acilse, çay için hiç zaman yoktur. Hastaların bütün gün ablalarının yatak başında olmasını istediğini anlıyorum ama ne yazık ki sağlık çalışanları robot değiller ve bazen yemeleri, içmeleri ve tuvalete gitmeleri de gerekiyor. Günlerdir hastanede nöbet tutuyorlar.

- Başhemşire olarak hastalarla doğrudan temasınız yok mu?

Hayır, ama o zamanı çok iyi hatırlıyorum. Hastalarla iletişim, işe enerji verir. Hastaların iyileştiğini ve mutlu olduğunu gördüğünüzde bu mutluluktur. Geçenlerde eski bir hastam olan büyükannem beni aradı ve mutlu yıllar diledi. 20 yıl geçti! Ve beni hatırlıyor ve teşekkürler! Bu mutluluk değil mi? Çoğu zaman hastalarla, tabii ki hemşireler ve hemşirelerle geçirilir. Kıdemli hemşireler departmandaki çalışmalarını ve düzenini izler. Herhangi bir anlaşmazlık varsa, yerinde çözerler. Ben, başhemşire olarak, tüm sistemi bir bütün olarak izlemem isteniyor, böylece saat gibi çalışıyor ve birbirinden memnun olmayan çok az insan var - hem hastalar hem de doktorlar.

- Hemşirelik ekipleri genel olarak kadındır. Kadınlarla çalışmak erkeklere göre daha mı zor?

- Daha zor, çünkü her şeyin kendinize dikkat ederek yapılması gerekiyor. Siz bir örneksiniz ve herhangi bir gözetim anında fark edilecektir. Nasıl göründüğünüz, nerede ve kiminle dinlendiğiniz, hangi arabaya bindiğiniz, hangi küpeleri taktığınız ile başlayarak. Öne çıkmak istenmeyen bir durumdur. Bir hemşire her şeyden önce mütevazı ve estetik görünmeli, terbiye kurallarına uymalıdır. Tüyler ve yapay elmaslar içinde yürürsem, bunun saygıya neden olacağından şüpheliyim.

Ya başka hemşireler varsa? Hastalar bundan şikayet edebilir mi?

- Bu prensipte kabul edilemez, sağlık personelinin kesin olarak tanımlanmış bir üniforması ve gereksinimleri vardır. dış görünüş. Dekolte yok, kısa elbiseler, parlak makyaj, uzun tırnaklar. Buraya çalışmaya geliyoruz, podyumda olduğu gibi gösteriş yapmaya değil. Hemşire imajının biraz cinselleştirilmiş olduğunu anlıyorum, hemşirelerin erkek takımlardaki tek kadın olduğu çok eski zamanlardan beri var. Beyaz renk- saflık ve saflığın rengi bir kadını süsler ve biri ondan hoşlanıyorsa bu normaldir. Ancak bu görüntü yanlış yorumlanmamalıdır.

İş yerindeki kişisel ilişkiler hakkında ne düşünüyorsunuz?

- İşyerindeki tüm kişisel ilişkiler kapılarının arkasında olmalıdır. Doktorlar arasında evlilikler var ama bu herkes için kişisel bir mesele. Evlenmek için bir kısa cübbe yetmez, akıllı olmak gerekir. ilginç insan, iyi ve çalışkan bir işçi. Tüm tıbbi hanedanlar daha sonra bu tür ailelerden büyür.

Sizce ideal hemşire hangisi?

- Aslında her şey iş tanımında yazıyor. Kişisel niteliklere gelince... Kişi işine olumlu bakmalı, hasta ve doktorlarla karşılıklı anlayış içinde olmalı ve iyi bir icracı olmalıdır. Kötü niyetli veya tam tersi çok yumuşak olamazsınız. Birinin yetersiz görüşlerini size empoze etmeye çalıştığını gördüğünüzde, bu istekleri reddedebilmeniz gerekir. Başkalarının acılarına fazla kapılmamalı ve bu yükü eve götürmemelisiniz. Sempati - evet, ama herkesle ağlama. Soyutlama yapabilmeniz gerekir. Zor oluyor. Özellikle de yanında iyileşme umudunu besleyen insanlar olduğunda ve sonun yakın olduğunu ve yardım edecek hiçbir şeyin olmadığını biliyorsun. Bu nedenle, psikoloji her birimiz için çok önemlidir - insanlara, koşullara uyum sağlamak, tükenmemek, iletişim için doğru tonu seçmek. İnsanlar farklıdır, sadece birinin koluna vurabilirsin ve bu onun kendini daha iyi hissetmesini sağlar ve birisinin sert bir şekilde söylemesini sağlar: Öfke nöbetini durdur! Aynı zamanda etkilenmemek için.

– Hastalara ne gibi tavsiyelerde bulunabilirsiniz: Başhemşireye hangi şikayetler ve öneriler yöneltilmelidir?

– Hastalar her türlü şikayeti ile başvurabilirler. En önemli şey, özüne ve sorumlu tutulması gereken nihai muhatabına karar vermektir. Yasal meseleler söz konusu olduğunda - bir şey, gıda kalitesi - başka bir şey. Yerleri yıkamak üçüncüdür. Hastalığın resmi net değilse - dördüncü. Herkes bir sağlık kurumunun nasıl çalıştığını, kimin neyden sorumlu olduğunu hemen anlamaz. Doktorun şöyle dediğini varsayalım: çalışmanın sonuçları böyle ve böyle, tedavi yeterince reçete edilir. Hastadan hemşireye - bana ne reçete edildi? Uyuşturucu diyor. O google'da. Açıklamaları okur, sonuç olarak, bunun neden reçete edildiğini anlamıyor, panikliyor, hemşirenin ve doktorun kötü olduğuna inanıyor. Ve tek sorun, bir tedavi kompleksi olan komorbid hastalıklar hakkında açıklama yapılmamış olmasıdır. Ve güven kaybolursa yapılacak tek şey, her şeyi çözecek olan departman başkanıyla iletişime geçmektir. Hastaların hastanede kalışının rahat olması, tedavinin etkili olması ve personelin işinin her iki taraf için de eşit derecede keyifli olması için herkesle ortak bir dil bulmak önemlidir.

Victoria Fedorova, Saratov ile röportaj

"Doktor" ve "hümanist" kelimeleri eş anlamlı değildir, ancak ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır. Tıp meslekleri hümanist olmayı, insanları sevmeyi ve en olumsuz koşullarda bile onlara yardım etmeyi zorunlu kılar. Sağlık sorunları olan insanlar için, yardım, destek ve anlayışla benzersiz bir şekilde ilişkilidir.

Meslek hakkında biraz

Uzmanlık alanı " sağlık çalışanı"sahibinden belli bir cesaret ve özveri gerektirir. Bunun nedeni, insanların işini iyi bilen uzmanlar olarak sağlık çalışanlarına güven duymalarıdır.

Bu nedenle, tıp mesleklerini bir yaşam meselesi olarak seçmek, bir kişi mezun olduktan sonra bile okumak zorundadır, çünkü hastalıklar ve tedavileri sürekli değişmektedir. tıbbi arasında Eğitim Kurumları enstitüler ve akademiler var.

tıbbi uzmanlık listesi

Tıp mesleklerinin listesi aşağıdaki gibi uzmanlıkları içerir:

Listelenen tıp meslekleri (liste tam olmaktan uzaktır) bu uzmanlıktaki ana profillerdir. Her biri, insan vücudunun belirli bölümlerinin tedavisinden sorumlu daha dar uzmanlara sahiptir.

özel hemşire

İkincil uzmanlık tıp eğitimi, tıp personeli kategorisinden uzmanların yetiştirilmesini mümkün kılar. Hemşirelik mesleği bu kategoriye girer.

Bir hemşire (hemşire), bir tıp kurumunda bir doktorun asistanı veya asistanıdır. Orta düzey sağlık personelinin asli görevi, doktorun hastaya reçete ettiği tedaviyi yapmak ve hastaların bakımını yapmaktır.

Bir hemşirenin mesleği, bir tıp kurumunun orta personeli kategorisine dahildir ve daha dar alanlara sahiptir. "Tıbbi meslekler" kavramına birçok uzmanlık dahil edilse de, orta düzey uzmanların listesinin başında başhemşire pozisyonu gelmektedir.

Başhemşire ve Başhemşire

Katılan tıbbi personelin başında baş hemşire bulunur - bu, daha yüksek tıp eğitimi almış bir uzmandır (Hemşirelik Fakültesi). Baş hemşirenin görevleri, orta ve genç sağlık personelinin çalışmalarını organize etmek ve denetlemek ile profesyonelliklerini geliştirmektir.

İş akışını düzenleme kavramı, alt düzey sağlık personelinin çalışmalarının planlanmasını ve uygulanmasının izlenmesini içerir. Sorumlulukları ayrıca şunları içerir:

• Kontrol makbuzu, depolama, dağıtım ve muhasebe pansuman malzemesi ve ilaçlar zehirli veya narkotik maddeler içerenler dahil.
• Orta ve genç personel tarafından görevlerin yerine getirilmesini denetlemenin yanı sıra niteliklerini ve profesyonel seviyelerini geliştirmek.
• Tıbbi kurumun dezenfeksiyon kalitesini, yatak çarşaflarının zamanında değiştirilmesini izleyin ve hastaların hastane içindeki ulaşımını kontrol edin.

Baş hemşire, bölüm başkanının yardımcısıdır. Sorumlulukları, koğuş hemşirelerinin ve genç sağlık personelinin çalışmalarını denetlemeyi içerir.

Orta ve genç sağlık çalışanları

Hemşireler, genç sağlık personelinin çalışmalarını düzenler: hemşireler, genç hemşireler ve ev kadınları.

Tıbbi kontrol

Sağlık üretimine yönelik risk veya zararlı iş faaliyetlerinde bulunan, çocuklarla çalışan ve diğer birçok kişinin tıbbi muayeneden geçmesi gerekmektedir. Yılda bir veya iki yılda bir yapılabilir.

Kimlerin tıbbi muayeneden geçmesi gerektiğini gösteren bir liste var. Buna dahil edilen meslekler, örneğin yüksekte çalışma, tehlikeli maddeler, gürültü, toz ve diğerleri gibi tehlikeli üretim veya üretim riski ile ilişkili meslek kategorileridir.

Ayrıca, gıda endüstrisindeki işçiler, okul öncesi eğitim kurumlarının öğretmenleri ve çalışanları, sürücüler, denizciler, sağlık personeli ve diğer meslek temsilcileri için tıbbi muayene zorunludur.

meslek seçimi

Tıp meslekleri talep görüyor modern toplum Bu nedenle, her yıl ikincil uzmanlık ve yüksek tıp kurumları yeni uzmanlar mezun etmektedir. Bu öncelikle sağlıksız ekolojinin, sürekli stresin, sağlıksız beslenmenin her yıl patolojileri veya kronik hastalıkları olan insan sayısını artırmasından kaynaklanmaktadır.