Her işveren, personelini sadece risklere karşı sigortalamakla yükümlü değildir. Kanun onlara, çalışanlara meslek hastalıklarına karşı sigorta sağlama yükümlülüğü getirmektedir. Bunun nedeni, bazen çalışma koşullarının aşırı derecede kışkırtılmasıdır. Olumsuz sonuçlar vücut için. Emek işlevlerinin performansı bu tür olumsuz koşullarla ilişkiliyse, ağırlaştırma riski yüksektir. kronik hastalık veya mesleki faaliyetlerle ilişkili yeni bir hastalığın gelişimini kazanın.

meslek hastalığı nedir

disfonksiyon iç organlar ve önemli sistemler zararlı çalışma koşullarının kışkırttığı yaşam, meslek hastalığı olarak adlandırılır. En yaygın yanılgı, iş vardiyasında aşırı çalışma veya aşırı fiziksel aktivite nedeniyle meslek hastalığı ve sağlığın bozulması kavramlarının yerini almasıdır.

Bu konuda tipik bir örnek, tiyatroya hizmet eden tiyatro sanatçıları arasındaki duygusal aşırı zorlama ve genel zihinsel baskı ifadesidir. uzun zaman. Vücudun bu işlev bozukluğu, birinin trajedisini ve dramını yaşama ihtiyacı ile açıklanır. Ayrıca iş yerinde ciddi yaralanmaya neden olan bir kazanın sonuçları meslek hastalığı olarak kabul edilemez.

Meslek hastalığı bu fonksiyonel bozukluk iş görevlerinin yerine getirilmesi sırasında açıkça zararlı faktörler veya maddelerle sistematik temas nedeniyle ağırlaştırılmış organizma. Ek olarak, bu grup, vücutta halihazırda meydana gelen kronik anormalliklerle ilişkili çeşitli komplikasyonları içerir.

Mesleki patolojiler organizasyon düzeyine göre belirlenir teknolojik süreç. Meslek hastalıkları istatistikleri, işyeri ekipmanlarının kalitesine ve Genel Şartlarüretimde. Bu konu tamamen tıbbi değildir.

Nasıl ki iş kazalarını önlemek için idarenin belirli önlemleri alması gerekiyorsa, meslek hastalıklarının önlenmesi de kabul edilebilir çalışma koşullarına sahip işçilerin kapsamlı bir şekilde sağlanmasından ibarettir.

Mevcut mevzuata göre, önleme ve insana yakışır çalışma koşullarının sağlanması sorumluluğu işverene aittir. Kamu veya özel teşebbüs olması fark etmez.

Meslek hastalıklarını teşhis etme yöntemleri

Kronik meslek hastalığı, mesleki patolojide bir araştırma alanıdır. Bu bilim, endüstriyel tehlikelerin varlığının bir sonucu olarak ortaya çıkan hastalığın oluşum mekanizmalarını ve resmini araştırır.

Mesleki patoloji aşağıdaki önemli soruları dikkate alır:

• teşhis;
• tedavi yöntemleri;
• önleyici tedbirler seti.

Ayrıca terapist vücuttaki bozuklukları analiz eder. İlk tanı öyküye dayanır. Daha sonra, sağlık kartında, profesyonel görevlerin yerine getirilmesinin tüm özellikleri ve işyeri organizasyonunun nüansları kaydedilir.

Şu anda, meslek hastalıklarının temel nedenlerinin bir sınıflandırması vardır:

Sağlık çalışanı, teşhis verilerine dayanarak bir meslek hastalığının olup olmadığını tespit eder.

Meslek hastalıkları türleri

Uzmanlar, kronik ve akut meslek hastalıklarını ayırt eder. Akut, zehirli bir maddenin şok dozunun vücudu üzerinde bir kerelik etki yaratanlardır. Yoğun zehirlenme gerçeği, ölüme kadar olumsuz sonuçlar doğurur.

Bir çalışanın vücut üzerindeki olumsuz faktörlerin etkisi altında uzun süre mesleki görevler yerine getirmesi durumunda kronik bir hastalık oluşur.

Uzmanlar meslek hastalıklarını şu şekilde sınıflandırır:

• hava koşullarından kaynaklanan hipotermi / aşırı ısınma;
• toksik faktörlerin neden olduğu zehirlenme;
• hava koşullarının neden olduğu sarsıcı hastalık;
• atmosferdeki basınç düşüşlerinin neden olduğu hipertansif kriz;
• biyolojik faktörlerin neden olduğu tüberküloz veya kandidiyaz;
• tozla temastan kaynaklanan toz fibrozu;
• atmosferdeki aşırı organik toz konsantrasyonlarının neden olduğu toz bronşiti;
• aşındırıcı gazlar veya çözücüler içeren alerjenlerle temasın neden olduğu bronşiyal astım;
• ayakta dururken mesleki görevleri yerine getirme ihtiyacından kaynaklanan venöz hastalıklar ve tromboflebit;
• yüksek desibel koşullarında çalışmanın neden olduğu işitme kaybı;
• radyan enerjinin neden olduğu katarakt;
• monoton vücut hareketleri ile bir grup kasın statik geriliminin neden olduğu titreşim hastalığı.

Çoğu zaman, meslek hastalıkları, agresif çalışma koşullarına sahip büyük endüstrilerdeki işçileri etkiler.

Meslek hastalıkları listesinde sistematik sinir stresinden kaynaklanan öğretmen hastalıkları da bulunmaktadır. Ayrıca radyasyon hastalığı, röntgen odalarında hastalara hizmet veren sağlık çalışanlarının da özelliği olabilir.

meslek hastalığı başvurusu nasıl yapılır

Kayıt belirli bir algoritmaya göre gerçekleştirilir. Her şeyden önce, yerel bir terapistle randevu almanız gerekir. Bu ilk adımdır, dar profilli uzmanlar tarafından muayene için kliniğe sevk edilmesi gerekir.

Titiz bir fizik muayeneden (veya bir dizi fizik muayeneden) sonra tanı belirlenir.

Sonraki adımlar şunları içerir:

1. Rospotrebnadzor ile iletişim. Bu organ derhal iş yerinin incelemesine başlar.
2. İş müfettişinden bir özet alınması.
3. İşle ilgili komisyonun bir eyleminin alınması.
4. Patolojik merkeze başvurun (nihai sonucun verildiği yer burasıdır).

Patolojik merkezin çalışmalarının mümkün olduğunca eksiksiz olması için toplanan tüm sertifika ve belgelerin sunulması gerekmektedir. Ek olarak, merkezin uzmanlarının nesnel bir sonucu için gereklidir. tam kompleks analizler ve muhtemelen ek çalışmalar.

Meslek hastalığı nasıl araştırılır

Meslek hastalıklarını araştırma prosedürünü belirleyen düzenleyici belge, 967 sayılı hükümet kararnamesidir (15.12.2000). Şunlar için geçerlidir:

• bir medeni hukuk sözleşmesi kapsamında veya altında görev yapan çalışanlar;
• iş sözleşmesi olan öğrenciler.

Akut meslek hastalığı tanısı konur konmaz, klinik sıhhi biyolojik gözetime bir bildirim göndermekle yükümlüdür. Ek olarak, işveren ilgili bir bildirim alır.

Hastalığı kışkırtan tüm koşulları belirlemek için çalışmaya başlama, sıhhi ve epidemiyolojik denetim çalışanları tarafından en geç 24 saat içinde başlamalıdır. Görevleri, işyerinin sıhhi standartlarına uygunluğun nesnel bir tanımını yapmaktır. Bu tanımlayıcı özellik daha sonra tıbbi tesise iletilir.

İşveren, sonuçlara katılmama hakkına sahiptir. Sıhhi ve hijyenik özelliklerin hükümlerini reddederek mahkemeye gidebilir.

Kronik meslek hastalığı tespit edilirken sağlık kuruluşu benzer işlemleri yapacaktır. Bu durumda, sıhhi-hijyenik bir özelliğin oluşması için 2 hafta verilir.

Daha sonra, bir ay içinde, mağdur, beraberindeki tüm belge ve sertifikalarla birlikte, kadrosunda mesleki patoloji uzmanları bulunan bir sağlık kurumuna gönderilmelidir.

Nihai teşhisin yapılması gereken yer burasıdır.

Ardından (en geç 3 gün sonra) kesin teşhis sunulmalıdır:

• iş veren
• sigorta fonu;
• Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim Merkezi;
• tıbbi kurum.

İşverenin bir soruşturma komisyonu kurmak için 2 haftası vardır.

O içerir:

• işverenin yasal temsilcisi veya üretim müdürünün kendisi;
• işçi koruma bölümünün temsilcisi;
• sendika üyeleri;
• şirket sağlık çalışanı.

Komisyonun çalışmalarının sonuçlarına göre bir eylem hazırlamak için 3 gün verilir. Kanun, yukarıdaki tüm makamlara gönderilen 5 kopyaya sahip olmalıdır. Aynı zamanda, eylem, mağdurun suçluluk derecesi hakkındaki bilgileri de yansıtmalıdır (yüzde 25'e kadar). Mağdurun, iş görevlerinin yerine getirilmesi sırasında güvenlik düzenlemelerine veya sıhhi standartlara uyulmaması nedeniyle zarar görmesine neden olduğu durumlara izin verilir.

Meslek hastalığının varlığına ilişkin kanun, beraberindeki tüm belgelerle birlikte soruşturmayı yürüten kurumda 75 yıl süreyle saklanır.

Komisyon, yalnızca bu belirli çalışana ne olduğuna dair nesnel bir resim bulmayı amaçlamıyor. Sıhhi ve epidemiyolojik denetim uzmanları, gelecekte benzer vakaların oluşmasını engelleyecek bir dizi önlemin uygulanması için öneriler geliştirmelidir.

Meslek hastalığı: hangi ödemeler ve faydalar

Son aşama ise sigorta şirketinin işidir. Bunun sigortalı bir olay olup olmadığına karar vermek için gönderilen tüm belgeleri titiz bir şekilde izlemeye tabi tutar.

Teşhisin iş sözleşmesinin geçerliliği sırasında yapılmış olması olumlu bir karardır. Buna göre, geçici veya kısmi maluliyet nedeniyle işveren belirli bir miktar tazminat öder.

Tüm tahakkuklar, tespit edilen hastalığın çalışanın mesleki görevleriyle doğrudan ilişkili olduğu hastalık izni sağlanması üzerine yapılır.

Meslek hastalıkları, vücudun olumsuz meslek faktörlerine maruz kalmasıyla ortaya çıkan hastalıklardır. Spesifik değildirler ancak karakteristiktirler. klinik sendromlar ve ortaya çıkışı ve gelişimi etiyolojik olarak yalnızca belirli çalışma koşullarına maruz kalma ile ilişkili olan hastalık biçimleri veya bu faktörlerle çalışırken diğer koşullarda olduğundan daha sık doğal olarak ortaya çıkan hastalıklar.

SSCB'deki meslek hastalıkları küçük bir yer kaplar spesifik yer çekimi işçilerin genel morbiditesinde. Birçok meslek hastalığı tamamen ortadan kaldırıldı. Çalışma koşullarının yanı sıra ön ve periyodik olanların sistematik olarak iyileştirilmesi ve dikkatli bir şekilde izlenmesi meslek hastalıklarının önlenmesinde önemli bir rol oynamaktadır. Ön muayenelerin görevi, bu profesyonel faktörle temasın kontrendike olduğu bir hastalıktan muzdarip kişileri belirlemektir (bkz.). Periyodik tıbbi muayenelerin görevi, çalışanların sağlık durumunun sistematik olarak izlenmesi ve zamanında tespit edilmesidir. somatik hastalıklarÇalışma ortamındaki faktörlerin etkisinden kaynaklanan ilk sapmaların belirlenmesinin yanı sıra, çalışmanın devamını engelleyen ve hastalar için terapötik önlemlerin atanmasının yanı sıra çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik önlemlerin geliştirilmesi. işçiler.

Meslek hastalığı olan hastalar, bu zararlı üretim faktörlerine bağlı olmayan, ücretlerine zarar verilmeden işe transfere tabi tutulur; gerekirse ayaktan, yatarak veya kaplıca tedavisi. Hastaların azalması veya kaybolması durumunda mesleki veya genel bir hastalık için engel grubunu belirlemeye gönderilir.

Meslek hastalıkları - mesleki tehlikelere maruz kaldığında ortaya çıkan hastalıklar.

dışavurumculuk klinik bulgular meslek hastalıkları mesleki tehlikelere maruz kalma süresine ve yoğunluğuna bağlıdır, vücudun direnç ve tepki durumu da önemlidir (bkz.). Meslek hastalıklarının klinik tablosu, hem vücudun zarar verici etkilere karşı spesifik olmayan reaksiyonlarını hem de üretim ortamının bireysel faktörlerinin (enzimatik etki, seçici hasar) vücut üzerindeki biyolojik etkisinin özgüllüğünden kaynaklanan özellikleri yansıtır. bireysel bedenler ve sistemler vb.) Belirgin aşamalarda, meslek hastalıkları, önde gelen tezahürlerin iyi bilinen bir klişesi ile ayırt edilir. patolojik süreç, onları genel patoloji formlarına yakın formlardan ayırmaya izin verir.

Erken evrelerde meslek hastalığı sendromları spesifik değildir. Hastalığın meslekle etiyolojik ilişkisinin kurulması, bu gibi durumlarda anamnestik verilere, meslek grubu arasında benzer hastalıkların varlığına ve ayrıca çalışma koşullarının ayrıntılı bir çalışmasına dayanmaktadır.

Klinik amaçlar için, patolojik sürecin baskın lokalizasyonuna bağlı olarak meslek hastalıklarının sistemik sınıflandırılması ilkesi uygulanır: cilt meslek hastalıkları, solunum organları, kan sistemi, gergin sistem vb. Böyle bir bölünme, çeşitli faktörlerin eylemiyle ilişkili hem genel kalıpları hem de özellikleri tanımlamayı mümkün kılar.

SSCB'de yaygın ve sistematik olarak yürütülen rekreasyon faaliyetleri sayesinde meslek hastalıklarının sayısı hızla azalmış ve ağır formları neredeyse tamamen ortadan kalkmıştır. Asıl dikkat, meslek hastalıklarının erken belirtilerinin ve önlenmesinin araştırılmasına verilir. İlk formların belirlenmesi, meslek hastalıklarının tedavisinin ve önlenmesinin etkinliğini sağlar. Özellikle önleyici öneme sahip olan, endüstriyel işletmelerin tıbbi ve sıhhi hizmet doktorları tarafından gerçekleştirilen, sözde tehlikeli mesleklerde çalışanların zorunlu ön ve periyodik tıbbi muayeneleridir.

Meslek hastalıkları kliniklerinde, bu hastalıkların incelenmesiyle birlikte, sosyal sorunlara - çalışma koşullarının genel morbidite üzerindeki etkisi, vücudun reaktivite durumu, immünobiyolojik süreçler ve morbidite düzeyine çok dikkat edilir. kardiyovasküler sistemin, akış özellikleri bulaşıcı hastalıklar vb.

Meslek hastalıkları durumunda çalışma kapasitesinin incelenmesi konuları, meslek patologlarının çalışmalarında önemli bir yer işgal etmektedir. Meslek hastalıklarında işgücü uzmanlığının görevleri: ilk hastalık biçimlerinin belirlenmesi, sürecin ilerlemesinin önlenmesi, zamanında rasyonel istihdam. Mevzuat, hasta kişilerin maddi tazminat alma hakkına sahip olduğu özel (yabancı ülkelerden daha geniş) bir meslek hastalıkları listesi sağlar.

Ayrıca bkz. Zehirlenme (profesyonel), Mesleki tehlikeler.

Vatandaşların mesleki faaliyetleriyle bir şekilde bağlantılı olan bir takım hastalıklar vardır. Bunlar, bir kişinin geçici veya kalıcı olarak çalışma yeteneğini kaybetmesi sonucu ortaya çıkan bu tür hastalıkları veya kazaları içerir. Çeşit Meslek hastalıkları, zararlı meslek faktörlerinin etkisiyle ilişkilidir., gibi:

Yukarıdaki faktörler, vatandaşların sağlığını doğrudan veya dolaylı olarak etkiler. Bu bağlamda, vatandaşları kazalara karşı sigorta ettirmek, işverenleri ise tazminat ödemekle yükümlü kılan bir yasa çıkarılmıştır. Faktörlere bağlı olarak, Genel sınıflandırma hastalıklar.

Meslek hastalıkları türleri

1. Hastalıklar solunum sistemi . Bunlar bronşit ve astımı içerir. Hastalıklar, kimyasal üretimi, sentetik araçlar, bitkisel ürünler. Özellikle tehlikeli, farklı nitelikteki tozla ilişkili işletmelerdeki faaliyettir;
2. Kas-iskelet sistemi hastalıkları dalak, omurga eğriliği gibi. Genellikle, faaliyetleri ayakları üzerinde uzun süre kalmakla ilişkili olan kişilerde veya tam tersi "hareketsiz" çalışmanın yanı sıra ağırlık kaldırma ile ilişkili kişilerde görülür. Bu kategori kuaförleri, ofis çalışanlarını, yükleyicileri vb. içerir;
3. Gastrointestinal hastalıklar bağırsak(GI). En yaygın gastrit, ülser, kolit. Yeme bozuklukları ile ilişkilidir. Ofis çalışanları özellikle bu hastalıklara karşı hassastır. Genellikle insanlar kahvaltıyı reddederler ve işte tatlılar, kurabiyeler, kahve içerek bir şeyler atıştırmaya çalışırlar. Normal metabolizmayı sürdürmek için uygun beslenme eksikliği gastrointestinal hastalıklara yol açar;
4. Dermatit, egzama gibi cilt rahatsızlıkları. Cilde zarar veren maddeler, yakıtlar ve yağlayıcılarla temasın olduğu işlerle ilgili, ilaçlar, kuru bitkisel ürünler;
5. İşyeri yaralanmaları. Bunlar yanıklar, donma, değişen derecelerde yaralanmalar, kırıklar, yaralanmalardır.

Profesyonel hastalıklar engelliliğe neden olabilir. Kalıcı sakatlık ile sonuçlanan iş yeri yaralanmaları, şirketi çalışana tazminat ödemek zorunda bırakmaktadır.

Meslek hastalıkları listesi

• hastalıklar, kronik zehirlenme ile ilişkili:

1. akut alkol zehirlenmesi;
2. yağ zehirlenmesi;
3. benzen zehirlenmesi;
4. gaz zehirlenmesi;
5. asit zehirlenmesi;
6. alkali zehirlenmesi;
7. metal zehirlenmesi

• hastalıklar, alerjik reaksiyonlarla ilişkili:

1. alerjik rinit, sinüzit, larenjit, vb.;
2. ürtiker ile temas;
3. bronşiyal astım.

• hastalıklar, solunum etkileri ile ilişkili:

1. Kronik bronşit;
2. obstrüktif akciğer hastalığı;
3. pnömokonyoz, vb.

• hastalıklar, endüstriyel titreşim ile ilgili.
• hastalıklar, biyolojik faktörlerle ilgili.

Bu, meslek hastalıklarının sadece küçük bir listesidir. Teşhis doğrulanırsa, çalışanın işveren pahasına rehabilitasyon alma hakkı vardır. İlişkin meslek hastalıkları listesi periyodik olarak güncellenmektedir.

Meslek hastalıkları listesi

Hastalıkları içerir biyolojik, kimyasal, fiziksel faktörler, endüstriyel üretimin neden olduğu. kaynaklanan hastalıklar fiziksel aktivite ve dalgalanmalar da bu listeye dahildir.

Bir örnek:

• toksik anemi, hepatit;
• radyasyon hastalığı, lezyonlar;
• radikülit, sinir sistemi hastalıkları.

Meslek hastalıkları listesi, tanıyı doğrulamak için kullanılabilecek bir belgedir. Onun temelinde komisyon iş göremezlik kararı verir.

Yayın yılı: 2004

Tür: mesleki patoloji

Biçim: djvu

Kalite: Taranan sayfalar

Tanım: Meslek patolojisi (mesleki patoloji), etiyoloji, patogenez, klinik tablo meslek hastalıklarının teşhisi, tedavisi ve önlenmesi. Meslek hastalıkları, çalışma ortamındaki olumsuz faktörlere maruz kalmanın neden olduğu hastalıkları içerir. Mesleki patoloji, diğer klinik disiplinlerle olduğu kadar iş sağlığıyla da yakından ilişkilidir.
Emek, sağlığı üzerinde olumlu etkisi olan ve toplumun refahını sağlayan insan faaliyeti biçimlerinden biridir. Aynı zamanda, belirli koşullar altında belirli çalışma türleri meslek hastalıklarına neden olabilir ve bu genellikle yetersiz teknik üretim ekipmanı ve gerekli sıhhi ve hijyen standartlarına uyulmaması ile kolaylaştırılır.
Günümüze kadar yeni teknolojilerin sanayi ve tarımın çeşitli dallarında kullanılmaya başlamasıyla birlikte üretim faktörlerinin olumsuz etkisi bir ölçüde ortadan kaldırılmıştır. Bu, özellikle, büyük fiziksel efor gerektiren işler için modern güçlü mekanizmaların kullanılmasıyla kolaylaştırıldı; birçok üretim sürecinin karmaşık otomasyonu; kimyasal tesislerde ekipmanın tamamen sızdırmazlığı; uzaktan kumanda ve izleme uygulaması. Çalışma koşullarının iyileştirilmesinde büyük önem taşıyan, ülkemizde Rusya'daki sanayi işletmelerinde, ulaşım ve tarım tesislerinde önleyici ve mevcut sıhhi denetim için Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim Merkezi'nde (TSGSEN) oluşturulan özel hizmettir.

MESLEK HASTALIKLARI KLİNİĞİNE GİRİŞ
Bölüm 1. Meslek hastalıkları kavramı. Tarihsel aşamalar klinik bir disiplin olarak profesyonel patolojinin gelişimi
1.1. Klinik bir disiplin olarak profesyonel patolojinin gelişimindeki tarihsel aşamalar
1.2. Meslek hastalıklarında tıbbi deontoloji soruları
Bölüm 2. Tıbbi ve doğum muayenesi ve meslek hastalıkları için rehabilitasyon konuları
2.1. Ön ve periyodik tıbbi muayeneler
ENDÜSTRİYEL TOZA MARUZ KALMADAN KAYNAKLANAN HASTALIKLAR
Bölüm 1. Genel bilgi toz akciğer hastalıkları hakkında
Bölüm 2
2.1. Anlam Genetik faktörler pnömokonyoz gelişiminde
2.2. Silikoz
2.3. silikatozlar
2.4. karbonhidratlar
2.5. metal okonyozlar
2.6. Organik tozlardan kaynaklanan pnömokonyoz
2.7. Karışık tozlardan kaynaklanan pnömokonyoz
2.8. Ayırıcı tanı pnömokonyoz
2.9. Toz etiyolojisine bağlı mesleki solunum yolu hastalıklarının tedavisi ve önlenmesi
Bölüm 3
Bölüm 4. Eksojen alerjik alveolit
Bölüm 5
Bölüm 6
ÜRETİM ORTAMINDA FİZİKSEL FAKTÖRLERE MARUZ KALMADAN KAYNAKLANAN HASTALIKLAR
Bölüm 1
1.1. Yerel titreşime maruz kalmaktan kaynaklanan titreşim hastalığı
1.2. Genel titreşime maruz kalmaktan kaynaklanan titreşim hastalığı
Bölüm 2
Bölüm 3
4. Bölüm
Bölüm 5
Bölüm 6
Bölüm 7
7.1. Akut radyasyon hastalığı
7.2. kronik radyasyon hastalığı
Bölüm 8
9. Bölüm
9.1. dekompresyon hastalığı
9.2. Rakım (dağ) hastalığı
ÜRETİM ORTAMINDA TOKSİKO-KİMYASAL FAKTÖRLERE MARUZ KALMADAN KAYNAKLANAN HASTALIKLAR
Bölüm 1. Mesleki zehirlenmeler ve ana acil durum türleri hakkında genel bilgiler Tıbbi bakım akut zehirlenme ile
Bölüm 2. Kurşun ve bileşikleri ile zehirlenme
2.1. tetraetil kurşun zehirlenmesi
Bölüm 3
3.1. Hematopoietik süreçlerin inhibisyonuna neden olan diğer aromatik hidrokarbonlar ve diğer bazı bileşikler
4. Bölüm
Bölüm 5
Bölüm 6 organik bileşikler
Bölüm 7
Bölüm 8
9. Bölüm
10. Bölüm
Bölüm 11 tahriş edici(klor, hidrojen klorür, kükürt dioksit, hidrojen sülfür, azot oksitler)
12. Bölüm
12.1. Organoklor bileşikleri ile zehirlenme
12.2. Organofosfor bileşikleri ile zehirlenme
12.3. Organ cıva bileşikleri ile zehirlenme
12.4. Arsenik içeren bileşiklerle zehirlenme
12.5. Karbamik asit türevleri (karbamatlar) ile zehirlenme
12.6. Nitrofenol pestisitler ile zehirlenme
12.7. Pestisit zehirlenmesi durumunda teşhis ve tıbbi ve sosyal uzmanlığın temel ilkeleri
12.8. Mesleki pestisit zehirlenmesinin önlenmesi
BİREYSEL ORGAN VE SİSTEMLERDEKİ AŞIRI VOLTAJDAN KAYNAKLANAN HASTALIKLAR
Bölüm 1
1.1. periartroz omuz eklemi(humeroskapular periartroz)
1.2. omuz epikondilozu
1.3. bursit
1.4. Stenoz ligamentozları
1.5. Önkolun krepitan tendovaginiti
1.6. aseptik osteonekroz
1.7. nevrozları koordine etmek
1.8. Mesleki Kas Hastalıkları
Bölüm 2. Periferik sinir sisteminin meslek hastalıkları
ÜRETİM ORTAMINA MARUZ KALMADAN KAYNAKLANAN NEOPLAZMALAR ÜRETİM ORTAMINDAKİ BİYOLOJİK FAKTÖRLERİN ETKİLERİNDEN KAYNAKLANAN HASTALIKLAR
Bölüm 1
Bölüm 2
TIP İŞÇİLERİNİN MESLEK HASTALIKLARI LABORATUVARI VE MESLEK HASTALIKLARININ TANISINDA KULLANILAN FONKSİYONEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ
Bölüm 1. Laboratuvar yöntemleri Araştırma
1.1. kan testi
1.2. idrar tahlili
Bölüm 2. Fonksiyonel Araştırma Yöntemleri
2.1. Dış solunum sisteminin işlevlerini inceleme yöntemleri
2.1.1. Spirometri sırasında değerlendirilen temel terimler ve göstergeler
2.2. Periferik hemodinamik çalışma yöntemleri
2.3. elektromiyografi
2.4. Hassas Küre Araştırması

endüstriler arasında ve Tarım hastalık yapan var Bu tür hastalıklara mesleki denir. Gelişim nedenleriyle tüm meslek hastalıkları birkaç gruba ayrılır:

Endüstriyel tozların vücut üzerindeki etkisinden kaynaklanan,

Fiziksel üretim faktörlerinin etkisiyle meydana gelen,

Biyolojik faktörlerin etkisiyle oluşur.

Endüstriyel toz, solunum yollarının mukoza zarlarına yerleşir ve zamanla bu, pnömokonyoz ve toz bronşitinin gelişmesine yol açar. Bu grubun meslek hastalıkları metalurji ve madencilik endüstrilerinde, duvar ustalarında, madencilerde, öğütücülerde çalışanlarda bulunur.

Meslek hastalıklarına neden olan fiziksel olanlar şunlardır: Farklı çeşit radyasyon, yüksek ve Düşük sıcaklık, yoğun gürültü, mekanizmaların titreşimi. Mekanizmaların titreşimi, titreşim hastalığının gelişmesine yol açar, yoğun gürültü - işitme organı hastalıkları, yüksek ve düşük sıcaklıklar yanıklara ve donmalara neden olur.

Kimyasal faktörler akut ve kronik zehirlenmelere neden olur. Ağır metal tuzları, çeşitli insektofungisitler ve diğer inorganik ve organik bileşiklerle zehirlenme özellikle tehlikelidir. Vücuda küçük miktarlarda bile girerek hücre ve dokularda meydana gelen biyokimyasal reaksiyonlara katılırlar. Kimyasal maddeler metabolik süreçleri bozar ve vücutta yapısal ve fonksiyonel değişikliklere neden olur.

Endüstriyel toksinler, deri yoluyla vücuda girerek mesleki ve akciğer sorunlarına neden olabilir.

Meslek hastalıkları, üretimin sıhhi ve hijyenik özellikleri, hastanın mesleki geçmişi, klinik, biyokimyasal ve fonksiyonel araştırma yöntemlerinin sonuçları temelinde teşhis edilir.

Profesyonel anamnez verileri çok önemlidir. Çalışma geçmişinde, hastalığın gelişimine katkıda bulunan mesleki tehlikelerin varlığını, bunların hastanın vücudu üzerindeki etkisinin süresini ve ayrıca toplu ve kişisel koruma ve bunların etkinliği.

Meslek hastalıklarının önlenmesi, işletmelerde teknik ve sıhhi-hijyenik önlemlerin alınmasından oluşur. Çalışanlara uzun tatiller verilir. Onlara ücretsiz tedavi edici ve önleyici yemekler verilir.

Meslek hastalıkları nedeniyle geçici olarak iş göremezlik durumunda, çalışanlara ödenecek miktarda yardım alma hakları vardır. ücretler, ilaç alımında önemli indirimler. Zararlı üretim faktörlerine sahip işletmeler, toplu ve bireysel koruma, üretimin maksimum mekanizasyonu, çeşitli ekipmanların uzaktan kontrolü araçlarını kullanır. üretim süreçleri.

Zararlı üretim faktörlerine sahip üretimde çalışan önleyici işçiler, insidansın azaltılmasında önemli bir rol oynamaktadır. Tıbbi muayeneler yılda en az bir kez yapılır. Pnömokonyoz durumunda, zorunlu araştırma yöntemleri akciğerlerin radyografisi, dış solunumun işlevsel bir çalışması ve bir kan testidir. saat artan risk bir titreşim hastalığının gelişimi, soğuk test, titreşim duyarlılığı, radyografi torasik omurga ve uzuvlar, genel analiz kan.